【東京都】【物流DXシステム事業部】営業責任者

仕事内容と労働条件

仕事内容

日本の物流DXを加速させるべく、ハコベルのSaaSプロダクトのセールス責任者を担っていただきます。プロダクトはPMFが完了しており、セールスストラクチャーの構築、組織拡張、セールスフローの型化などを進めていくフェーズです。具体的には以下をお任せしたく思っております。

・SaaS事業の拡大に向けて営業責任者として売上成長の牽引
・SaaSプロダクトの新規顧客獲得、既存顧客への課題解決型営業の実行
・セールス組織の拡張、生産性最大化

【ポジションの魅力】
・担当顧客のPL責任を持ち、オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案
・ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められる
・社会的課題への貢献
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
・社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じて多様な考え方・スタイルを学ぶことができる

「理念・ビジョン」に関すること
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。
物流シェアリングプラットフォームとしてハコベルが立ち上がって6年。
多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。

日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。

IPO準備中で将来性◎

「仕事・事業」に関すること
・現代の課題に対し向き合い、課題解決や役に立てる
→社会貢献度高
・目標設定はありますが、ノルマ等特になし
→実績や姿勢でしっかり評価 半年で役職つく方もいます。

「働く人・社風」に関すること
・ほとんどの社員は最近入社多数
・気さくな方多くなごやかな雰囲気
・仲が良くメンバー同士で飲みに行くことも!(もちろん参加自由)

一緒に働く人
20代が多い, 30代が多い, 男性が多い, 女性が多い

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし, フレックス勤務, リモートワークOK

応募資格

【必須】
・SaaSサービスの営業経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・やり遂げる執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
【歓迎】
【歓迎】
・バーティカルSaaS営業経験者

試用期間

3ヶ月

就業場所

【日本橋オフィス】
東京都中央区八丁堀 住友不動産八重洲通ビル1F/3F
▼日比谷線 「八丁堀」駅A5出口~徒歩2分
▼京葉線 「八丁堀」駅A3出口~徒歩5分
▼東西線 「茅場町」駅9出口~徒歩7分
▼都営浅草線「宝町」駅A8出口~徒歩7分
▼銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋」駅D1出口~徒歩9分
※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む)

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
★フレックスタイム制
・コアタイム/11:00~16:00
※週初めに限りコアタイム10:00~16:00

就業時間・休憩

09:00~18:00

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

休日
土日祝休み

休暇制度
夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇

その他の休日休暇
土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
サンクスホリデー
介護休業
産休・育休 等
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)

賃金

年俸制

給与条件に関する補足情報
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45h分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給

「給与・待遇」に関すること
リモートで週一出社でも可能

給与・報酬
賞与あり
■賞与
賞与あり

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 社員割引制度

その他の福利厚生・諸手当
各種社会保険完備
交通費(実費支給)
産育休復職祝金
技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
スキルアップ支援
コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク)
借上社宅制度
従業員持株会
企業型確定拠出年金制度
部活補助制度
各種リモート手当

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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