【福岡県】【福岡】メンテナンススタッフ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
弊社自社分譲住宅、注文住宅、リフォームリノベーションをご利用いただいたお客様に対しての定期的なメンテナンス業務をお願い致します。

■主な検査項目
<外壁、基礎、雨樋、エコキュート、建具、小屋裏、床下、バルコニー>
■メンテナンス期間
●半年、1年、2年、5年、10年(定期的にお客様にご連絡をし、メンテンナンスを行います)
お客様とコミュニケーションを取りながら、住んでからわかるおうちのお困りごとは無いのかということをヒアリングしていただきます。
密にコミュニケーションを取り、ラポールを築くことで追加の工事の受注を頂けるようにご提案いただきます。

メンテナンス課では、「悪いところを直すだけでなく、より良いものを創り上げていく」という意識のもと業務に取り組んでいます。

PRポイント
■当社について:
1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。
成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。

■当社の魅力:
離職率10%と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。(例:年1回の社員旅行・資格取得補助制度など)

一緒に働く人
20代が多い, 男性が多い, 女性が多い, 30代が多い

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし

応募資格

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【歓迎】
【歓迎】
■施工管理経験者
■コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
■成長意欲の高い方
■素直で正直に取り組める方

試用期間

3ヶ月

就業場所

福岡ちくし通り本店
福岡県福岡市博多区諸岡勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
※実働8h/休憩60分

就業時間・休憩

09:00~18:00

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

休日・休暇

年間休日
120

休日
その他

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休

その他の休日休暇
完全週休2日制(水・日)
GW休暇(3日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(9日 )
有給休暇(10~20日)
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
ハネムーン休暇
出産立会い制度
バースデイ休暇
リフレッシュ休暇

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
【初年度想定年収】
452万円~452万円

※給与イメージ※
≪年収:452万円≫
・基本給:230,000円
・固定残業手当:79,425円
・年間賞与:815,000円

【資格手当】
◇2級建築士:20,000円/月
◇1級建築士:35,000円/月
◇宅地建物取引士:15,000円/月

※その他、各種資格手当あり。
資格手当が付与されると、残業単価も上がります。
また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給がございます。(10,000円~500,000円)

★給与改定:年2回(5月・11月)
★賞与:年2回(夏季,冬季)

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
◆通勤手当
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆外部研修制度あり(マナー研修など)
◆資格取得補助
◆社内勉強会(社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催)

<その他補足>
■エコ通勤手当
■特別手当(ヒーロー賞、アイデア提案賞)
■各種資格手当
■社用タブレット、社用携帯、PC、社用車支給
■部活動やサークル活動
■フリードリンク制度
■セルフキャリアパス開発制度
■上級ホスピタリティ能力開発研修
■社員旅行
■年1回(忘年会)、年1回(国内・海外旅行※参加規定あり)
■資格手当について:その他、各種資格手当あり。資格手当が付与されると、残業単価も上がります。規定により入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。(1万円~100万円)

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(2~3回)⇒ 内定 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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