【内定実績多数/未経験歓迎】 「当社新卒紹介」のRA(リクルーティングアドバイザー)【新卒紹介事業部】 ※代理面接対策実施可能!

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事概要>

<業務詳細>
1.人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業の当社新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。
※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業(「当社20××」)の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。

入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。

PRポイント
<チームのミッション(目指している方向性)>
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、当社新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

<環境・風土>
中途入社者が割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

「理念・ビジョン」に関すること
●「わたし」の日常に、当たり前に寄り添うということ 当社というコーポレートブランドには「わたしの(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められています。 ユーザーである「わたし」の人生に寄り添い、日常生活のあらゆるシーンで「わたし」を支える存在でありたいと願っています。 進学、就職や転職、結婚など当社を使って情報を得るという「日常生活に普通にある存在」をめざすこと。それが当社の掲げるビジョンです。 ●地域との結びつきを強め、国内、そして海外、その先の未来へ 私たちは、地域ごとに異なるさまざまな特色や人々のニーズにきめ細かく応えるために、全国各地に拠点を置き、リアルなネットワークを築いていくことに力を注いでいます。それぞれの地域のニーズや課題を直接見聞きすることで、その地に根ざしたサービスを開発し、提供することができるからです。こうした国内各地域との結びつきの強さを、日本の地域創生につなげる役割へ活かしていきたいと考えています。 人材領域ビジネスの海外展開においても、現地企業との連携も視野に入れた新規事業の創出に取り組んでまいります。 ●移りゆく社会情勢、その変化にしなやかに対応する 人口減少、働き方の多様化、過疎地域など、日本における様々な課題や突如として起こる世界情勢の変化に、私たちは瞬時に対応していかなければなりません。 社員一人ひとりがレジリエンスを高め、未来の社会を想像しながら価値あるサービスを提供し続けていきます。 人々の職業人生をより良くするためのサポートや、そこに纏わる生活を豊かにする情報・文化の発信を通して、変化する時代の中でも、常に潤いのある豊かな社会創造に貢献します。

「仕事・事業」に関すること
<仕事概要>
自社求人メディア『当社転職』の広告掲載提案を行います。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。

<業務詳細>
当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。
契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『当社転職』への掲載を進めていきます。
企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。

<魅力・やりがい・身につくスキル>
■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。
経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。
■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。
スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。
■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。
■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。

「働く人・社風」に関すること
とても社員同士が仲良く、切磋琢磨できる環境で楽しく仕事することができます。また、個人の売上予算を追いかけるだけではなく、課単位や部単位で売上目標を達成できるようにチームで協力しながら仕事をします。課単位や部単位で表彰式で受賞できた時には、個人で表彰されるよりも嬉しく達成感があります。社員が働きやすい制度がたくさんあります。 頑張った人が報われる評価制度になっており、年次関係なく意見が言えてチャレンジができる風通しの良いフラットな社風です。

事業・サービス
B向けサービス, 新規事業開発(事業多角化)に意欲的

一緒に働く人
20代が多い

風土
競争環境(個人主義・一気通貫型), 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 論理的な人が多い(ロジカルタイプ), 行動的な人が多い(パッションタイプ)

労働環境
年間休日120日以上

応募資格

☆イベント業務未経験可☆
<必須スキル>
■営業経験1年以上
■調整能力(クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため)
■高い目標達成意欲(当社新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため)

<歓迎スキル>
■幅広い業界知識(顧客が企業の人事担当者となるため)
■ヒアリング能力、伝達能力(一人で成果を創出できる仕事ではないため)
■マルチタスクの遂行が得意な方(一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため)

試用期間

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

就業場所

新宿オフィス
東京都 新宿区新宿四丁目名古屋支社
愛知県 名古屋市中村区名駅四丁目大阪支社
大阪府 大阪市北区大深町福岡支社
福岡県 福岡市博多区博多駅中央街勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
月の平均残業時間は33時間です。
PCシャットダウンで勤務時間を管理されていますので、長時間残業はありません。
週2回ほど在宅勤務です。※部署よって異なります

就業時間・休憩

09:15~17:45

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

年間休日
128

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇

その他の休日休暇
◆完全週休2日制(土曜日・日曜日)
◆祝日、年末年始休日
◆当社公休日(年5日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
※年間休日128日
※2020年10月1日~2021年9月30日実績

休日休暇に関する補足情報
産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの 取得実績多数あり。
介護休業や介護休暇についても取得実績あり。

賃金

月給制

年収例
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

インセンティブ
なし

「給与・待遇」に関すること

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

昨年度賞与実績
5ヶ月分

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 社宅・寮, 健康診断, 家族手当, 役職手当, 資格手当, 退職金制度, 資格取得制度, 持株会制度, 社員割引制度

その他の福利厚生・諸手当
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆表彰制度
◆社員寮
◆社員起業支援制度
◆確定拠出型年金制度
◆資格取得制度
◆借り上げ社宅制度
◆キャリア希望申告制度
◆自己申告制度
◆社内公募制度
など

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(人事) 二次面接(管理職) 最終面接(役員) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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