【オープンポジション/エンジニア】転勤なし/年間休日128日/フレックス勤務OK/住宅補助アリ/東証プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
当社では、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、
FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、
常に時代の先駆者として価値を提供してきました。
10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。
成長率は業界トップクラス。
ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、
プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、
これからも新しい価値を提供していきます。

エンジニア職のオープンポジションとなります。
ご選考の中での適正及びご希望に合わせて、下記いずれかでご選考を進めさせていただきます。
【ポイントメディア事業部】ポイントエンジニア
【アドマーケティング事業部】バックエンドエンジニア
【D2C事業部】バックエンドエンジニア
【マーキュリー】バックエンドエンジニア(Goエンジニア)
【マーキュリー】バックエンドエンジニア(Goエンジニア/リーダー候補)
【マーキュリー】スマホアプリエンジニア
【マーキュリー】スマホアプリエンジニア(リーダー候補)
【マーキュリー】フロントエンドエンジニア(Reactエンジニア)
【マーキュリー】インフラエンジニア

※ご経歴や志向性によっては新しくポジションをご提案させていただくケースもございます。
まずはお気兼ねなくお問い合わせいただけますと幸いです。

★ココが魅力★
業界未経験歓迎!経営者への直接営業だからスキルが身に着く♪
2022年に立ち上がったフェムテックグループ。
医療系サービスである「エニピル」の運営を行っております。

【仕事内容】
今回は福利厚生サービスの導入提案営業をお任せします。
エニピルの営業職として法人に対し、福利厚生プランの営業を行う。
<具体的に>
・テレアポ、反響対応などの新規提案営業
・契約締結後の導入サポート
・導入後の稼働(従業員利用)率のコントロール
・既存顧客へのフォローアップ
┗セミナー実施、プランやサービスの変更提案など

■営業手法
・新規テレアポ
・福利厚生LPから流入した問い合わせに対してインバウンド営業
・管理職陣の紹介に対して同席営業
・必要に応じてメールなどでアウトバウンド営業
※インバウンド8~9割、アウトバウンド1~2割を想定しております。

■営業先
法人(人事、総務など福利厚生担当者)

■提案商材
エニピルforキャリア

■身につくスキル
toB、かつ企業の経営層への営業力、提案力、課題解決力

【よくある質問】
Q 平均年齢は?
32.4歳です。(2022年3月末時点)

Q 男性と女性の割合は?
男性59.1%、女性40.9%です。(2022年3月末時点)

Q 仕事中の服装は?
ドレスコードはありません。
TPOはありますが、自由な服装で働いています。

Q オフィスはどんな感じ?
窓が多く、明るく広々としています。
エントランスデザインは工場をイメージしており、工場が製品を生産するように
当社でも多様な事業を生産出来るように、という願いを込めてオフィス作りを行いました。
執務室は機能性重視で、コミュニケーションがとれるようミーティングスペースを多く設けています。

Q 休日休暇は何日?
年間休日は夏季休暇を含めて、128日です。(2021年実績)

Q 女性も活躍できる会社?
仕事内容や昇給・昇格などにおいて性別による差はありません。
多くの女性も活躍し、管理職にも女性がいます。

Q 出産や育児に関する制度は?
産前産後休暇、育児休暇の他に妊娠中~1歳までの間の体調の変化や
健診に対応するための休暇(月最大5日間)や3歳未満の子供を持つ社員への子育て支援休暇などがあります。

応募資格

エンジニアとしての実務経験を1.5年以上お持ちの方(業種・業界不問)
【歓迎】
使用技術や開発領域に関しては、ご経験やご志向に応じてポジションを検討します

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都渋谷区桜丘町 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F

就業時間・休憩

12:00~17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
【休暇】
夏季休暇(7~10月の間に有給と別に連続5日)
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年で5日)
産前産後休業
育児休業

賃金

・住宅手当は上記年俸とは別途支給
・毎月1/12を支給
・いずれの場合も、固定残業代として月40時間分(月8.3万円~12.5万円)を給与に含みます
・超過分は別途支給
・経験・スキルを十分に考慮したうえで決定します
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

■社保完備
■健康保険組合
■資格取得祝金
■MVP・社長表彰制度
■オフィスカジュアルOK
■子育て支援金
■時差勤務制度有(試用期間後)
■手当
■交通費支給(上限5万円/月)
■住宅手当

受動喫煙対策

対策あり
喫煙専用室設置済み

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(人事担当・事業部長) ↓ SPI ↓ 最終選考(役員or副社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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