【Saasセールス×環境×ESG】国内シェアNo.1の環境系SaaS×当社ESG事業責任者/キーエンス流の営業組織/日本から世界までの環境課題解決が可能!/研修制度&評価制度充実/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
上場を見据えた急成長フェーズのクライメートテック企業において、
当社のESG評価・開示支援サービス「当社ESG」の事業成長を牽引する責任者ポジションです。
プロダクト、セールス、マーケティング、CS、アライアンスなど複数機能を横断し、
戦略と組織を統括いただくと同時に、将来的な執行役員候補として経営視点での意思決定にも関与いただきます。

【サービス】
ESG評価クラウドサービス
サプライチェーン・金融機関向けのESGデータ回収・評価を通じて
持続可能な調達の実現へ

【仕事の流れ】
・CRMを用いた顧客ターゲティング
・ESG評価SaaS「当社ESG」の事業戦略立案・実行
・プロダクト、営業、マーケティング、カスタマーサクセス、アライアンス等の各部門を統括し、事業全体をリード
・エンタープライズ顧客向けの営業戦略立案と実行、LTV最大化のための施策推進
・競合・市場分析を踏まえたポジショニングと事業KPI設計・モニタリング
・事業部の組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
・経営陣と連携した中長期戦略の策定および事業投資判断
・年間数十数名規模のメンバー採用をHRと連携して推進

<教育コンテンツ>
‧研修資料 :数百ページにわたる営業ノウハウ資料
‧Eラーニング:200以上の社内研修動画、セミナー動画
‧社内勉強会 :営業活躍社員やコンサル
・開発など他部署による開催

応募資格

【必須条件】
下記条件を全て満たすもの
・SaaS、ソフトウェア領域における事業責任者またはプロダクト責任者としての実績
・数十名規模以上の営業/事業組織の統括経験
・売上、利益、成長率などの事業KPIに責任を持った経験
・エンタープライズ企業に対する高単価サービスの提供実績
・社内外のステークホルダーと連携し、戦略的意思決定を行ってきた経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・ESGや脱炭素に関する知見、業界ネットワーク
・スタートアップまたは新規事業の立ち上げ・スケール経験
・ピープルマネジメント(採用、育成、評価)の経験
・英語を用いたビジネス経験(グローバル展開を見据えて)

【求める人物像】
・事業と組織を両輪で成長させるリーダーシップをお持ちの方
・社会課題の解決と事業成長を両立したい志向をお持ちの方
・経営目線で全社戦略に沿った判断・実行ができる方
・変化の早い環境でも柔軟に対応し、主体的に事業を前進させられる方

試用期間

6ヶ月

就業場所

本社:東京都港区虎ノ門 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
アクセス:
・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(B4出口) 徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅(B1出口) 徒歩3分
・東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分
・都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇
年間休日120日
土日祝休み

賃金

年収 12,000,000 円 - 25,000,000円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回

・昇給/年1回
・賞与/年2回

【評価制度】
<基本方針>
‧成果主義
┗入社後の実績で評価。年齢や経験を問わず、成果を出せば早期で昇給昇格が可能。
‧ベースアップに比重 ⻑期就業してほしい考えのもと、インセンティブといった短期収入ではなく月給に還元。

<評価軸>
‧定量:成果(KGI)と行動(KPI)
‧定性:Value、組織貢献 ※コンピテンシーのようなイメージ

<運用>
‧昇給/昇格は年に2回(半期に1回の査定、評価を翌半期より反映))
‧グレード/役職制。上のグレードほど定量評価の比重が増す。
‧1on1で志向やキャリアプランを確認。
‧抜擢文化。新規事業の立ち上げや組織拡大により新しいポストが生まれる。
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険
毎月Happy Hour開催、フリードリンク、服装自由
■手当
通勤手当:交通費、出張費全額支給
ジム手当:最大10,000円/月
書籍補助:最大10,000円/月
家事・育児手当:最大10,000円/月
朝食補助:400円/日、一部条件有
徒歩通勤手当:最大30,000円/月、一部条件有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 @オンライン (面接官:人事) ↓ 2次面接 @オンライン (面接官:現場の営業担当) ↓ 最終面接 @オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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