【Saasセールス×環境】国内シェアNo.1の環境系SaaSのバックエンドエンジニア/テックリード/開発本部/日本から世界までの環境課題解決が可能!/フレックス制度あり/社会的意義

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに
世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。
企業・自治体を対象に、Scopeのサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のための
クラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『当社』
ESG評価クラウドサービス『当社ESG』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。

当社のプロダクトにおけるバックエンド分野の開発全般を担当いただきます。

【サービス】
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

【導入企業】
UCCジャパン株式会社様、株式会社ロッテ様、株式会社コメダホールディングス様
GMOペイメントゲートウェイ株式会社様、など

【仕事の流れ】
バックエンド開発における
- 機能実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なこと全般
- 問い合わせ対応:、仕様確認、不具合調査など運用業務
- DBのテーブル設計やパフォーマンス改善
- 監視業務含むシステム信頼性向上
- プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し仕様検討
- 中長期を見据えた技術戦略の立案や実行
- 他メンバーへの技術的アドバイス/作業支援 など

【開発チームについて】
・NotionによるKanban運用
・アジャイル思想に基づく小規模高頻度リリース
・週次ふりかえり開催

【開発環境】
・開発言語: PHP, TypeScript
・フレームワーク: Laravel, Express
・インフラプラットフォーム: Amazon Web Services
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: CircleCI
・ドキュメント:Google Workspace
・チャット: Slack
・タスク管理:Notion

応募資格

【必須】
下記条件を全て満たす方
・Webアプリケーション開発経験
・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計、運用経験
・複数人でのプロダクト開発経験
・他メンバーへの技術的アドバイス/作業支援の経験
・中長期を見据えた技術戦略の立案、実行の経験
・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
【歓迎】
【歓迎】
・Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステム開発
・ISUCON等のパフォーマンス・チューニングの経験
・画像認識や推論モデルなど多岐にわたるAIモデル開発

【求める人物像】
・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方
・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、
オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方
・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に
向け社内外のシステムに実装させたい方
・Mission「次世代によりよい世界を」に共感し、主体的かつ自由に企業カルチャーをゼロから一緒に創りあげていきたい方

試用期間

6ヶ月

就業場所

本社:東京都港区虎ノ門 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
アクセス:
・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(B4出口) 徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅(B1出口) 徒歩3分
・東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分
・都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇
年間休日120日
土日祝休み

賃金

年収 9,000,000 円 - 18,000,000円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回

・昇給/年1回
・賞与/年2回

【評価制度】
<基本方針>
‧成果主義
┗入社後の実績で評価。年齢や経験を問わず、成果を出せば早期で昇給昇格が可能。
‧ベースアップに比重 ⻑期就業してほしい考えのもと、インセンティブといった短期収入ではなく月給に還元。

<評価軸>
‧定量:成果(KGI)と行動(KPI)
‧定性:Value、組織貢献 ※コンピテンシーのようなイメージ

<運用>
‧昇給/昇格は年に2回(半期に1回の査定、評価を翌半期より反映))
‧グレード/役職制。上のグレードほど定量評価の比重が増す。
‧1on1で志向やキャリアプランを確認。
‧抜擢文化。新規事業の立ち上げや組織拡大により新しいポストが生まれる。
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険
毎月Happy Hour開催、フリードリンク、服装自由
■手当
通勤手当:交通費、出張費全額支給
ジム手当:最大10,000円/月
書籍補助:最大10,000円/月
家事・育児手当:最大10,000円/月
朝食補助:400円/日、一部条件有
徒歩通勤手当:最大30,000円/月、一部条件有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 @オンライン (面接官:人事) ↓ 2次面接 @オンライン (面接官:現場の営業担当) ↓ 最終面接 @オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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