【Saasセールス×環境】国内シェアNo.1の環境系SaaSの財務経理General Manager/コーポレート本部/日本から世界までの環境課題解決が可能!/評価制度充実/社会的

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに
世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。
企業・自治体を対象に、Scopeのサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のための
クラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『当社』
ESG評価クラウドサービス『当社ESG』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。

【サービス】
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

【導入企業】
UCCジャパン株式会社様、株式会社ロッテ様、株式会社コメダホールディングス様
GMOペイメントゲートウェイ株式会社様、など

【仕事の流れ】
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・Iの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務

応募資格

【必須】
下記条件を全て満たすもの
・財務経理の経験(5年以上)を有する方
・上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験
・クラウド会計システムの利用経験
・経理財務において、目標設定・遂行や新たな仕組みの提案・実行など自立して物事を進めた経験
・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力
【歓迎】
【歓迎】
・直近3~5年以内に、マザーズ市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方
・SaaSに関する知見を有する方

【求める人物像】
・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方
・CFOと連携しながら部門の立ち上げを行い、PDCAを回していける方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方

試用期間

6ヶ月

就業場所

本社:東京都港区虎ノ門 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
アクセス:
・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(B4出口) 徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅(B1出口) 徒歩3分
・東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分
・都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇
年間休日120日
土日祝休み

賃金

年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回

・昇給/年1回
・賞与/年2回

【評価制度】
<基本方針>
‧成果主義
┗入社後の実績で評価。年齢や経験を問わず、成果を出せば早期で昇給昇格が可能。
‧ベースアップに比重 ⻑期就業してほしい考えのもと、インセンティブといった短期収入ではなく月給に還元。

<評価軸>
‧定量:成果(KGI)と行動(KPI)
‧定性:Value、組織貢献 ※コンピテンシーのようなイメージ

<運用>
‧昇給/昇格は年に2回(半期に1回の査定、評価を翌半期より反映))
‧グレード/役職制。上のグレードほど定量評価の比重が増す。
‧1on1で志向やキャリアプランを確認。
‧抜擢文化。新規事業の立ち上げや組織拡大により新しいポストが生まれる。
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険
毎月Happy Hour開催、フリードリンク、服装自由
■手当
通勤手当:交通費、出張費全額支給
ジム手当:最大10,000円/月
書籍補助:最大10,000円/月
家事・育児手当:最大10,000円/月
朝食補助:400円/日、一部条件有
徒歩通勤手当:最大30,000円/月、一部条件有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 @オンライン (面接官:人事) ↓ 2次面接 @オンライン (面接官:現場の営業担当) ↓ 最終面接 @オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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