【M&A仲介事業】M&Aコンサルタント(経験者)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。

■採用背景
立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、経験豊富なM&Aアドバイザーを積極的に採用しています。
現在、総勢20名弱のアドバイザー陣に対して、圧倒的なマーケティング力により月間300件以上の譲渡案件リードを獲得できており、経験者の方々には月15件程度の新規案件を供給できる体制となっております。
そこで、今後もリード数の増加が見込まれており対応が追いつかなくなりつつあるため、優秀なアドバイザーの方々にぜひお越しいただきたいと考えております。

現在のメンバーは大手仲介会社出身者が8割を占めており、今後も経験者を中心に採用を進めてまいります。そのため、メンバー育成に過度な時間を要することなく、それぞれの知見を共有しながら互いに高め合える環境が整っています。
また、新規案件を獲得するインサイドセールス部や譲受企業様の開拓を専門とする法人部を設けており、アドバイザーの方々は営業活動に専念し、豊富な案件を担当していただけます。さらに、社内での案件のバッティングがほとんど発生しないため、エリアや業種、規模を問わず自由にアプローチ先を選定できる点も大きな魅力です。

加えて、最大50%という高いインセンティブ料率を設定しており、お客様への貢献に応じてしっかりと稼げる環境を用意いたします。

事業の急拡大フェーズにて、代表直下で共に働き、成長を牽引していただける仲間を求めています。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

■会社・事業概要
創業当初から人材紹介事業を行い、企業様・求職者様双方の価値を最大化し、より適切なマッチングができるように推進してまいりました。
集客力・オペレーション構築力・マッチング力に強みを有し、WEBを経由して月間3.8万人の転職希望者からお問い合わせをいただいております。

また、2022年4月からスタートしているSaaS事業においては業務の効率化を支援し1人1人の生産性を高めるためのサポートをおこなっております。

ただ、適切な人材マッチングや業務効率化を図ったとしても、多重下請け構造や経営資源の分散など業界自体の歪みは根深く、まだまだ課題が山積しているのが現状です。

そこで、経営課題を抱えている企業様と経営や資本力の優れている企業様のマッチングを行うことにより、足がかりがある物流・建設・製造業をきっかけに、産業全体の課題解決を支援していきたいと考えております。現状は弊社が強みとする領域はもちろんのこと、全業界を対象としています。

代表の黒﨑はマーケティングとITの知見をフル活用することで数々の事業の立ち上げと拡大を実現しており、テクノロジー起点での事業戦略・業務改善を得意としています。

今後は、M&A仲介事業を皮切りにプリンシパル投資事業への展開を見据えており、人材紹介事業で培った働き手のデータベースやプロ経営者の採用力、SaaSや社内ツール開発で培ったITベースの業務改善のノウハウを強みに、M&Aアドバイザー自らが事業承継や成長戦略に課題をもつ企業を発掘・買収し、経営メンバー・オーナーとなりPMIを含めた経営改善を行っていきます。

その他、毎年複数事業が立ち上がる環境で様々な挑戦機会があり、自らの手で新規事業開発や会社経営を担うというキャリアの選択肢も豊富にございます。

■業務概要
M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。

業務例:
1M&A対象となる企業の発掘
2譲渡を希望する企業との面談
・決算書などから経営状況を調査~分析
・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘
3双方の企業の経営トップと面談
・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成
4買い手候補の企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘
5双方の企業の経営トップと面談
・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

応募資格

・M&Aアドバイザリー/M&A仲介経験者、または一連の経験がある方
【歓迎】
・目標達成意欲が高い

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都中央区日本橋本石町 日本橋室町ビル4F

就業時間・休憩

9:00〜18:00
休憩時間60分

時間外労働

30〜40時間

休日・休暇

年間休日120日/完全週休2日(土・日・祝)/GW/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶事休暇

賃金

600~1000万円(年俸制)+インセンティブ(最大50%)
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
■賞与
年1回

待遇・福利厚生

1on1制度/通勤手当全額支給/メンター1on1制度/リモートワーク可 ※条件あり/リモートに必要な機器全て貸与/書籍購入補助制度/服装、ネイル、髪型基本自由
■手当
通勤手当(全額支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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