【東京】シニアフロントエンドエンジニア(クラウドサイン)/国内 No.1サービスを複数展開している成長企業です!

仕事内容と労働条件

仕事内容

ポジションの魅力
250万社以上が導入するクラウドサインの開発を通じて、日本社会のデジタル化と生産性向上に貢献できます。
新プロダクト立ち上げや大規模機能開発が活発なフェーズで、それらの中核メンバーとなることができます。
単なる機能開発だけでなく、パフォーマンス最適化、大規模開発を支える堅牢なアーキテクチャ設計、高度なアクセシビリティ要件を満たすUI/UXの実装など、フロントエンドの最先端の技術的挑戦に深く関わることができます。

仕事内容
募集背景

国内シェアNo.1の「クラウドサイン」は、導入社数が250万社を突破。電子契約市場を牽引し、日本の社会全体のデジタル化を力強く推進しています。これまでは「契約締結」の領域で確固たる地位を築いてきましたが、私たちが目指すのは、契約締結にとどまらない「取引全体のDX」です。
「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」というミッションのもと、安心安全な契約はもちろんのこと、受発注から納品・検収、請求支払いまで、取引全体をデジタルで支え、お客様のビジネスの進化を支援する新たなフェーズに入っています。
この大きな事業成長をさらに加速させるためには、エンジニア組織の強化が不可欠です。
そこで今回、私たちはフロントエンドエンジニアとして、これまでの豊富な開発経験を活かし、クラウドサインのプロダクトを支えるフロントエンド基盤の強化、技術的負債の解消、そして、より高い視座での技術戦略の推進に貢献していただける方を募集しています。

ポジションについて

職務詳細
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるフロントエンド開発をお任せいたします。
また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、技術的にリードしていただくことを想定をしております。

■具体的な業務

サービス要件定義、設計、実装、プロジェクトマネジメント
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
開発リード(例:コードレビュー)
人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す)
■ 開発の体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善(バックエンド・フロントエンド)などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。

開発環境
バックエンド:Go/Revel/gorilla/gorm
フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
データベース・データストア:Aurora
プロジェクト管理:JIRA
ソースコード管理:Github /GitLab
CI/CD:Github Actions /GitLab CI / AWS CodeDeploy
情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io
開発系AI:Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど
クラウドサインのフロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。また、Vue.jsコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

【ご参考】

クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール
クラウドサインのエンジニアたちは、Googleが導入していたことで知られる「20%ルール」を導入しています。各人の20%程度の時間を内発的・主体的な開発・研究にあて、クラウドサイン事業部のメンバー全員を集めた「Day0 発表会」で、自分の開発・研究内容を発表しています。
書籍購入補助制度
社員全体のスキルアップ支援を目的としている制度があります。本制度を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を開催しています。

サービス/事業部について

クラウドサイン®︎とは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。

※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール2023年度実績)市場占有率

募集部門の紹介
クラウドサイン Product Engineering部

契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。

応募資格

必須要件
モダンな技術を用いたフロントエンド開発のご経験(5年以上)
一年以上の単一プロダクトへの従事経験
【歓迎】
歓迎要件
Go・PHP・Ruby・PythonなどでのWebサービス開発の経験
レスポンシブデザインによるサイト開発のご経験
アジャイル/スクラム開発の知識/経験
チームリーダーやTech Lead、マネジメントの経験

試用期間

3ヶ月

就業場所

本社
東京都港区

就業時間・休憩

裁量労働制※人によって朝8時出社〜昼12時出社OK
休憩時間60分

時間外労働

月平均:30時間

休日・休暇

土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)

・夏期休暇は取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与されます
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、裁量労働制による柔軟な時間設計、各種ライフステージに応じた休暇が完全に整備されており、プロダクトの成長と自身の技術研究(20%ルールなど)に腰を据えて向き合える最高の休息環境です
・特段の繁忙期やタイミングによる突発的な業務の偏りはありません

賃金

年収 9,000,108 円 - 16,000,608円

<月額>750,009(195,100)~1,333,384円(346,900円)

基本給(ライフプラン給基準額(※1)を含む):月額から( )内の裁量労働手当(※2)を除いた額
※1確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※2基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額

上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします
■賞与
無し(年俸制のため)

待遇・福利厚生

社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
福利厚生
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/住宅手当/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り適用します
・資産形成のための企業型DCや従業員持株会、住宅手当に加え、書籍購入補助制度が完備されています。この書籍補助を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を活発に開催し、フロントエンドの技術を高め合っています
・さらに定例懇親会や部活動補助など、フルリモートワークを導入した環境下であっても、ビジネスサイドやデザイナーメンバーを巻き込むための、縦横の繋がりを心理的にも高める福利厚生が揃っています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回〜3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員