【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー_拠点長候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

キャリアアドバイザー特設サイトはこちらをご覧ください。

当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカ
ー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。

これまでは東京本社のみで事業展開を行っておりましたが、人材紹介事業のキャリアアドバイザー職を中心に地方拠点立ち上げを進めており、2024年9月に大分、11月に名古屋と地方拠点を立ち上げました。組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。

■キャリアアドバイザーの役割
弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ
キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1.初回面談
2.求職者に求人の提案
3.企業に求職者の打診
4.日程調整・選考対策
5.入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

■魅力的な報酬制度
・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、拠点長としてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、拠点長はさらなる給与アップが可能です!

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■業務の雰囲気が分かる記事・動画
キャリアアドバイザー採用 特設サイト

1年で年収が3倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた

成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。当社の気になる組織と給与の実態

本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いた当社らしい働き方と組織の風土

未経験からキャリアアドバイザーとして活躍する若手社員に1日密着

不動産営業からキャリアアドバイザーに転身した若手社員に1日密着

当社 会社紹介資料

応募資格

・当社のミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上
・人材紹介事業でのご経験
・1~3名のマネジメント経験
【歓迎】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・チームを率いて、組織の力を引き出せる方

試用期間

3ヶ月

就業場所

各拠点(全国主要都市中心にすべて)

就業時間・休憩

9:00〜18:00
休憩時間60分

時間外労働

30〜40時間

休日・休暇

年間休日120日/完全週休2日(土・日・祝)/GW/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶事休暇

賃金

600~800万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数
月給:500,000円~666,667円
【月給の内訳】
基本給:345,555円~464,073円
固定残業手当:月45時間分、119,047円~158,730円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):35,398円~43,864円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
■賞与
年1回

待遇・福利厚生

1on1制度/通勤手当全額支給/メンター1on1制度/リモートワーク可 ※条件あり/リモートに必要な機器全て貸与/書籍購入補助制度/服装、ネイル、髪型基本自由
■手当
通勤手当(全額支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 全国で積極採用中!【店舗買取営業職】面接原則1回! / 100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) / 転勤なし!北海道 ／ 年収 500万円〜2000万円 ／ 正社員
• 全国で積極採用中!【出張買取営業職】面接原則1回! / 100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) / 転勤なし!北海道 ／ 年収 500万円〜2000万円 ／ 正社員
• 27卒 / 28卒積極採用中 【完全反響営業】100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) / 転勤なし!北海道 ／ 年収 500万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【法人営業】完全未経験OK / 平均年収1429万円 / 長期休暇あり北海道 ／ 年収 500万円〜1000万円 ／ 正社員
• 全国 / 転勤なし / 年収500万北海道 ／ 年収 500万円〜800万円 ／ 正社員
• 営業職【年間休日125日 / 平均残業時間20時間以下】北海道 ／ 年収 500万円〜750万円 ／ 正社員