【業界未経験歓迎/第二新卒歓迎】BPOのプロジェクトリーダー/東証プライム上場企業でマネジメントスキルを身につける!/大型プロジェクト多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事のやりがい】
・プロジェクトの管理者、責任者としてチームメンバーをまとめながら業務の指揮を執る必要があるため、マネジメント能力やプロジェクトを推進する経験を得ることができます。
・国や自治体などの公共系や大手事業者がメイン顧客のため大型プロジェクトの立ち上げ、運用を経験することができます。
また、BPOは不景気に強いため経済情勢に左右されることがないため安定した環境で就業が可能です。

【BPOとは】
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは、企業(クライアント)が様々な目的で中心的な業務以外の部門や業務プロセスを一式すべて外部の企業に委託もしくは、移管する経営戦略のことを言います。
部分的な業務の委託ではなく、ビジネスプロセスごとすべて移管することで、単純なオペレーションのみならず経営レベルでの改革を行うための経営戦略のひとつであることがBPOの特徴です。

【プロジェクトリーダーについて】
BPOプロジェクトの管理、運営業務をお願いします。

<具体的に>
・スタッフの育成、指導
・研修の企画、実施
・業務マニュアル作成
・業務の進捗管理
・スタッフの勤怠、労務管理
・スタッフの採用

【プロジェクトについて】
プロジェクトによって現場も人数も規模は様々です。
30名以下の少数精鋭の現場もありますが、基本的には50名~1000名規模の大型プロジェクトになります。
プロジェクトリーダー1人当たり20名~30名のスタッフを管理していきます。

上記の業務を一人にお任せするようなことはなく、同じ現場にいる先輩社員、担当営業、就業スタッフの皆さんと協力支え合いながらプロジェクトを進めていきます。
一人でご不安を感じることはありません!どんどん先輩社員に質問しましょう!

<キャリアプランについて>
TL(1チームのリーダー)>統括(社員のリーダー、案件の統括)>センター長(案件を複数持つ)>支部長(役職者)

【こんな方が活躍しています!】
スーパーバイザー(SV)、管理職、エリアマネージャー、サービス業店長、人材管理、
マネジメントなど組織やチームのリーダーとして仲間を引っ張ってきた経験がある方が多数活躍中!
育成ノウハウも整っているので、あなたも一から知識や経験を身につけられます!

<先輩社員の前職>
法人営業、店舗管理者、法人営業、事務・コールセンターSV、カスタマーセンター、各種リーダー業務、教育担当など

応募資格

・店長やマネージャーなどのマネジメントがある方
・業務改善の経験がある方(マニュアル作成、業務改善など)
【歓迎】
・リーダーシップを図り、積極的に課題解決に取り組める方
・新しい環境で、成長が実感できる環境で働きたい方
・長期安定企業で安定した収入を稼ぎたい方
・人と関わる仕事がしたい方
・指導することや、教えることが好きな方
・マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方

就業場所

東京都新宿区西新宿

客先常駐勤務、自社内勤務
転勤の可能性:なし

就業時間・休憩

09:00~18:00
月間平均残業時間:20時間以下

時間外労働

・残業時間は20~30時間を想定しています
・勤務地は配属されるプロジェクトにより異なりますがご自宅からの通勤時間を加味して決定いたします

休日・休暇

休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇

補足情報:
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)

賃金

想定年収:350万円~550万円
月給:25万円~32万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:3ヶ月分
インセンティブ:なし

【年収例】
430万円(27歳・入社2年目)/常駐管理者リーダー
500万円(29歳・入社3年目)/常駐管理者スーパーバイザー
650万円(34歳・入社6年目)/常駐管理者センター管理者

〈補足情報〉
・昇給年1回(3月)
・時間外手当(1分単位で支給)
■賞与
・賞与年2回(6月、12月)
・昨年度賞与実績:3ヶ月分

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度
補足情報:
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・ 財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・従業員持株制度
・教習所講座
・結婚祝金
・出産祝金
・見舞金
・弔事金給付
・限定正社員制度
・結婚休暇制度
・産休・育休制度(取得実績あり)
・介護休暇制度
・受動喫煙防止対策あり
■手当
・交通費支給(月3万円まで)
・出張手当
・役職手当
・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考フロー> 書類選考 ↓ 1次選考 ↓ 2次選考 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員