3.ロボティクス領域 基幹システム開発・導入・保守エンジニア(リーダー候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
・ヤマハ発動機の戦略事業領域であり、今後更なる成長が見込まれるロボティクス領域の基幹システムの開発・導入・保守業務を行います。
※基幹システム・・・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表 等
・将来的にはマネジメントを担当します。
・開発・導入チームでは、現行システムの理解と新システムの最適化を検討したうえで、外部ベンダーと共に新システムの開発・導入を行います。
・保守チームでは、現行システムのメンテナンス、システム障害対応を行うと共に、新システム構築の支援も実施します。
・2つのチームで相互に連携をとり、基幹システムの開発・導入・保守を一貫して担当します。
・各業務領域のスペシャリストと密にコミュニケーションを取りながら、チームでプロジェクトを推進しています。
・入社後、まずは現行システムの理解を深めていき、将来的にはチームの核として、システム刷新プロジェクトを推進、稼働後は新システムの保守の内製化を実現していきます。

■得られる経験・能力
・ヤマハ発動機の中長期計画のDX戦略に深く携わる経験が積める。
・顧客理解とロボティクス領域の知識を深めながら、システム開発ができる。
・早い段階で組織マネジメント経験が積める。
・業務を通して最新技術に触れることができる。

■仕事の醍醐味・やりがい
・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる。
・今後、ヤマハ発動機の大きな柱のひとつとなるロボティクス領域拡大と、ヤマハ発動機グループの競争力向上に貢献できる。
・ヤマハ発動機の業務に深く携わりながらスキルアップすることができる。

応募資格

■必須能力・経験・資格
・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表いずれかの基幹業務アプリケーション領域の開発・導入実務経験3年以上
・課題意識を持ち、周囲を巻き込んでコミュニケーションを取りながら解決する力

■求める人物像
・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
・自律的なアクションをとることができる方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
【歓迎】
・システム開発におけるリーダー、プロジェクトマネジメントの経験(小規模なチームのリーダー経験でも可)
・開発協力会社との折衝経験
・複数の業務領域のアプリケーション開発経験
・お客様と会話をしてシステム要件を整理・提案する力
・英語力 TOEIC500点以上相当

試用期間

3ヶ月

就業場所

勤務地詳細1:本社
住所:静岡県磐田市岩井
勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務地詳細2:ヤマハ発動機(株)浜松ロボティクス事業所
住所:静岡県浜松市北区豊岡町勤務地最寄駅:遠州鉄道/浜北駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務地詳細3:磐田事業所(ヤマハ発動機本社内)
住所:静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅:東海道線/御厨駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務地詳細4:磐田事業所(天平のまち内)
住所:静岡県磐田市中泉
勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅
受動喫煙対策:建屋内全面禁煙

<在宅勤務・リモートワーク>
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可(部門毎に出社ルールを設定))

就業時間・休憩

フレックスタイム制度(フレキシブルタイム6:30~22:00、コアタイム無)
標準就業時間帯:8:45~17:30(8時間)
※休憩時間:45分

休日・休暇

年間休日122日
週休2日制(弊社カレンダーによる)
長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

賃金

月給制
月給:350,000円~405,000円
昇給有無:有/年1回(4月)
残業手当:有
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与
年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度:勤続1年以上
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
事業所内託児施設(わいわいランド)
資格取得支援制度
クラブ活動
ヤマハ健康保険関連施設
社員食堂:有
人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
ヤマハ発動機従業員持株会制度
ジュビロ磐田年間シート
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など)
団体保険(生命保険・自動車保険)
ヤマハ発動機総合保障保険
■手当
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養対象者により18,000円または3,000円
時間外勤務手当
住宅手当(支給条件有り)
資格取得報奨金(支給条件有り)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 2)適性検査+一次面接 3)最終面接 4)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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