<有資格経験者>【静岡県 】(フルフレックス制)建築設計職(意匠/構造/設備/監理のいずれか)静岡県内で最大規模の設計事務所/完全土日祝休み/有給取得率100%/月平均残業時間約2

仕事内容と労働条件

仕事内容

設計のプロとして走り続けてきたあなたへ。

「大きなプロジェクトには関われるが、転勤が多く家族と過ごせない」 「業務が細分化されすぎて、全体の手触り感がない」 「深夜残業が当たり前で、体力的・精神的に限界を感じている」
もし、そんな悩みを抱えているなら、当社がそのキャリアの「最適解」になるかもしれません。 創業半世紀以上、静岡県トップクラスの実績を誇る私たちは今、単なる設計者としてだけでなく、「若手を導き、組織を強くするリーダー」を求めています。

【当社の3つの約束】

1. 「生活」をデザインする|驚くほどの働きやすさ

建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。
・転勤なし・静岡定住: 地域に腰を据えて働けます。マイホーム計画や子どもの転校の心配も不要です。
・フルフレックス制導入: コアタイムなし。「子供の送迎をしてから出社」「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。
・残業月平均20時間程度: メリハリのある業務遂行を徹底。
・年間休日125日(土日祝): 有給取得率も高く(平均10〜15日取得)、男性の育休取得実績もあります。

2. 「人」をデザインする|次世代への継承とリーダーシップ

あなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。
・プロジェクトリーダーとして: 5〜6名のチームをまとめ、協働して創り上げる喜びがあります。
・育成のやりがい: あなたの背中を見て、若手が育ちます。「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。

3. 「街」をデザインする|多様な案件と社会的意義

大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。
・全工程に関与: 企画から監理まで一貫して担当。発注者(施主)と直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。
・社会課題への挑戦: 学校の統廃合に伴うリノベーションなど、地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。

【具体的な業務環境】

・担当件数: 年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします(新築8割、改修2割)。
・チーム体制: 意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。
・評価制度: 30代以降は能力・実績を重視した年収決定を行います。

応募資格

■必須条件:
下記の要件を全て満たす方
・一級建築士をお持ちの方
・公共施設における非住宅分野の設計
例:商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など

試用期間

3ヶ月
補足事項なし

就業場所

本社
静岡県静岡市葵区呉服町 札の辻クロス708

三島事務所
静岡県三島市寿町富士事務所
静岡県富士市上横割 ニュープラザ横割3F-B

就業時間・休憩

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~19:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制上記就業時間の中で8時間勤務※基本19時以降はオフィスには従業員はおりません。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・冬季休暇
有給5日は取得率100%/取得平均10~15日

賃金

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~
その他固定手当/月:100,000円~

<月給>
400,000円~

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級(実績)を元に年収を決めております。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年3回(7月・12月・3月)【昨年実績】6ヶ月
※内1回業績賞与
■モデル年収:550万円 30歳
750万円 40歳前半

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
年3回(7月・12月・3月)【昨年実績】6ヶ月
※内1回業績賞与

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■手当
通勤手当、家族手当、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円/月
家族手当:3名まで最大15,000円(1人あたり5000円)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■新人研修セミナー
■ビジネスマナー研修(入社時)

<その他補足>
■夏季・冬季休暇制度

■資格手当:有 建築士1級 1万円~3万円
※設計チーフとして設計する場合は3万円

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB):役員 ※会社説明も含めておりますので、 お互いに理解し合える時間にしております。 ↓ 2次面接(WEB or 対面/交通費全額）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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