【東京都】《製造業領域の部門長候補》 年間休日125日/フレックス制度/リモートワーク推奨彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証プライム上場企業グループ会社である、
ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として
事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、
事業を牽引する責任者をお任せします。

部門を『経営する』というレベル感での
業務を期待しております。

【配属先】
・ファクトリーアウトソーシング事業部
・その他事業部

【職務詳細】
・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー(人材発注)獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

「仕事・事業」に関すること
【事業内容】
少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。

<当社介護人材サービスの特徴>
1.様々な形態の介護施設様がご利用
2.全国で人材サービスを提供
3.多様な職種の取り扱い
4.自社メディアでの独自の集客

<弊社WEB求人・メディア紹介>
介護ワーク :介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア
いろはに介護:介護業界に特化した求人サイト

事業・サービス
C向けサービス

労働環境
年間休日120日以上, フレックス勤務

応募資格

■必須条件:
・製造業における人材ビジネス経験
(人材派遣・人材紹介は問いません)
・一定数のマネジメント経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・製造3分野における人材ビジネス経験者
・新規事業を遂行する能力に長けている人
【歓迎】
■歓迎条件:
・製造3分野における人材ビジネス経験者
・新規事業を遂行する能力に長けている人

試用期間

2ヶ月

就業場所

東京都千代田区外神田 GEEKS AKIHABARA2階
■勤務地 当社 東京支店
アクセス
各線「秋葉原駅」より徒歩5分

■勤務スタイル:リモートワーク推奨
・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。

■転勤:あり
(初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定)

勤務スタイル
自社内勤務

就業時間・休憩

【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。

休日・休暇

年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇

その他の休日休暇
【年間休日】
125日

【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
<予定年収> 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年1回
人事評価制度により決定

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 資格取得制度, 社宅・寮, 健康診断

その他の福利厚生・諸手当
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動

■待遇・その他
・各種報奨金
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:65歳 など

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙(勤務地により異なる)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(原則WEB面接) 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) 各事業部門責任者と）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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