【CA/RA】転職コンシェルジュ《未経験からキャリア支援のプロへ》人物重視/年間休日123日 (全国あり/東京・大阪・愛知・福岡など)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)いずれかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■個人営業 (キャリアアドバイザー)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉

■法人営業 (リクルーティングアドバイザー)
途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整

※従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

応募資格

≪業界・職種未経験大歓迎!選考ではお人柄を重視しています≫

【必須】
下記いずれの条件も満たしている方
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験 1年以上(販売や営業等で数値を追った経験)
(エリアによっては、2年以上の経験が必要)

(教員などマルチタスクのご経験がある方は内定実績も豊富です!)

基本的に「応募必須条件」を満たしていない場合はお見送りとなります。

・在籍期間が短い(1年以下)、また、短期離職が続いている(1年未満を2社 等)
・ブランクが3か月以上ある方
・既往歴がある方(完治や就業許可ありの場合も不可)

※注力拠点の場合は若干緩和していることもありますので、ぜひご相談ください。
【歓迎】
【人物面】
●他者の意見を素直に聞ける方
様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。

●人に頼られることにやりがいを感じる方
人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。
求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。

試用期間

有り(3ヶ月)

就業場所

<アクセス一覧>

転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

就業時間・休憩

09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:40時間以下
休憩:60分

時間外労働

平均残業時間:27時間

休日・休暇

休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
補足情報:・有給休暇:入社半年経過時点10日 /年末年始休暇 /サンクス休暇 /夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) /慶弔休暇 /産前産後休業 /育児休業 /介護休業 ※CC配属の場合、 目安日程の土日出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日)

賃金

〈給与〉
想定年収:420万円~600万円
月給:26万円~35.9万円
賞与回数:4回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:あり

〈年収例〉
(例1)540万円 入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
■賞与
(例1)540万円 入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

待遇・福利厚生

社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報:・副業OK (一部従業員利用可) /時短制度(全従業員利用可) /出産・育児支援制度 (全従業員利用可) /選択制確定拠出年金制度 /転勤者帰省補助制度 /雇用形態選択制度 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤制度
【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
■手当
社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報:・副業OK (一部従業員利用可) /時短制度(全従業員利用可) /出産・育児支援制度 (全従業員利用可) /選択制確定拠出年金制度 /転勤者帰省補助制度 /雇用形態選択制度 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤制度
【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接+適性検査+タイピングテスト）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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