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建設・設備管理 / 京都府

【京都市/管理職クラス向け】現職からの給与UP実績多数!!建築設計(日本を支える建設コンサルタントでインフラに貢献)◆年休127日

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 産休/育休実績あり
  • 学歴不問
給与
年収 700万円〜1000万円
勤務地
京都府
雇用形態
正社員

  • 仕事日本を支えるインフラ建物の建築設計/創業70年!業界のリーディングカンパニー!~~
  • 時間<標準的な勤務時間帯>
  • 給与年収 700万円〜1000万円

この仕事について

日本を支えるインフラ建物の建築設計/創業70年!業界のリーディングカンパニー!~~

この求人のポイント

勤務地
京都府
年収の目安
初年度 700万円〜1000万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

京都府のイメージ
京都府
506件京都府の掲載求人
1,180円京都府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
~~日本を支えるインフラ建物の建築設計/創業70年!業界のリーディングカンパニー!~~

■職務概要:
老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る当社にて建築物の設計をお任せします。

■職務詳細:
インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。
(1)現地調査で設計条件等の確認
(2)設計計画、設計図、設計書を作成
※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。

■当社について:
・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する当社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。70年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。

■働き方について:
仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが当社の考えです。
だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。
年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。
例:決算賞与200万円の年度もございます。

■企業理念:
『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』
地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。
応募資格
■必須:
・1級建築士資格をお持ちの方
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
【歓迎】
■歓迎:
・技術士
・シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
・測量士の資格
・管理職/マネジメント経験歓迎
試用期間
<試用期間>
2ヶ月
就業場所
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区久世中久世町
勤務地最寄駅:JR東海道本線/桂川駅

■マイカー/バイク/自転車通勤:可(規定あり)
就業時間・休憩
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
休日・休暇
■年間休日日数127日
【内訳】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■休暇:
・年次有給休暇(10日~20日) 時間有給取得あり
・夏季休暇(7月~9月で3日)
・年末年始休暇(7日~)
■5日以上連続休暇取得可
賃金
<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金内訳>
■賃金形態:年俸制 ※参考月額給与(管理職の場合:年俸制)
■年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円
■月額:583,333円~833,333円(12分割)
■昇給:年1回(9月)
■残業手当:無

<給与補足>
■年収:経験/能力により、決定いたします。
■時間外手当なし

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■厚生年金基金:企業年金
■定年:65歳
■再雇用制度あり
■慶弔休暇
■企業年金基金(確定給付年金制度・確定拠出年金制度)
■特別加給金(年1回) 年齢により15万~45万円を支給
■社員行事/忘年会等への補助金制度(2年間で6万円)
■社内サークル(フットサル部ほか)
■出産/育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■ライフプラン手当
■資格取得支援制度
■慶弔金・見舞金支給制度

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心、一部社外研修もあり
■資格取得支援制度
■手当
<各手当・制度補足>
■通勤手当:実費支給(上限150,000円)
受動喫煙対策
受動喫煙対策:その他(■オフィス内禁煙・分煙)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(1〜2回) ↓ 内定 ※オンライン面接可否: 1次はWeb面接または対面面接、 2次は対面面接)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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