シニアAIエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

対話をデータ化して経営変革を支援する当社におけるAI領域の責任者ポジションを担っていただきます。AIはプロダクトの中核を担う機能であり、この領域の技術戦略の策定と遂行、AI開発組織の立ち上げとマネージメントを行なっていただきます。

従来はCTOが責任者として管理してきた技術領域でしたが、PMFによるAI領域の責務拡大に伴って、この領域をリードできる方の募集を開始しました。AI技術の投資テーマの策定や、経営コンサルと協業して対話データを用いた分析手法のR&D、更に既存アルゴリズムの精度や運用の継続的な最適化など、幅広いテーマでの活躍いただける方を募集しております。

<想定される主な業務>

- CTOを中心とした経営者やプロダクト責任者と連携して、事業を最大化するための技術戦略の策定すること
- AI開発領域について業務の遂行
- AI技術の投資(R&D)テーマの策定、プロジェクトの推進、成果に対しての責任を持つこと。
- コンサルチームと協業して、コンサル業務における多様なデータ分析のR&Dと、社内向けのアルゴリズム基盤の開発とメンテナンス。
- PdMやプロダクト開発者と連携して、プロダクトでの機能提供の実現。
- 本番環境でアルゴリズム運用の最適化。継続的な精度の保証や、人的運用コストの削減。
- AI開発組織の立ち上げとマネージメント
- 人員計画の作成、採用の実行

応募資格

- AI領域における実務経験
- モデルの開発・運用、アルゴリズム選定・実装などの実践的な経験
- 研究開発テーマの選定から、プロジェクト推進・結果検証までの一連のマネジメント経験、データエンジニアリングの経験
- 専門的な知識が必要なドメインで、モデルの応答を専門家と協力して評価した経験。
- プロダクト開発者、ドメインエキスパートなど、多岐にわたるステークホルダーとの連携・調整をしてきた経験
- プロダクトの本番環境でアルゴリズムを運用した経験
- システムへの組み込み、リリース後のパフォーマンス検証や継続的な最適化まで、一連のプロセスを牽引・管理した実績
- エラー検知や障害対応など、本番環境特有の一連の課題を解決し、安定稼働に導いた経験

<求める人物像>

- テクノロジーや市場の変化に対して迅速にキャッチアップし、仮説検証や方針転換を機動的に行える柔軟性
- AI技術の進化や新しいビジネスモデルに貪欲にアンテナを張り、自己研鑽やチームとしてのナレッジ共有に積極的
【歓迎】
- LLMOpsやDevOpsなどのエンジニアリングプラクティス構築
- 本番運用を前提としたモデル管理、CI/CD、監視・ログ収集などの仕組みを導入・運用した経験
- 再現性や品質を高めるエンジニアリング文化の醸成に寄与した経験
- アーリーステージのベンチャーで採用をスケールさせた実績
- 限られたリソースの中で採用・組織設計・育成を主導し、成果を上げてきた実績
- スモールチームから事業拡大に合わせてAIエンジニアを採用して、チームを拡大してきた実績
- イベント・カンファレンス登壇やメディア露出の実績
- AI領域のリーダーとして国内外のカンファレンスでスピーカーを務めるなど、企業やプロダクト価値を高める広報活動を行なってきた経験
- AI組織の立ち上げとスケールの経験。及び組織のマネージメント経験
- メンバーの育成・評価を通して、チームとして成果を出せる環境づくりをしてきた経験
- 採用チャネルの開拓、リクルーティングプロセスの最適化、採用ブランディングを行なってきた経験
- 事業ドメインが複雑なSaaSプロダクトの開発・運用経験
- Sales Enablement領域における開発経験

試用期間

試用期間は入社年月日より3カ月です。

就業場所

フルリモートワーク

就業時間・休憩

・フレックスタイム
- 始業 8:00から10:30まで
- 終業 15:00から20:00まで
- コアタイム. 10:30から15:00まで
- 労働時間 月160h + みなし残業40h以内
※実態として、チームMTG等の都合で9::00位に稼働している従業員が場合が多い、未就学児のお子さんを持つ家庭が多く、夜に稼働している方は少ないです。

休日・休暇

- 週休2日(土日)、祝日
- 有給休暇 年間10日
- 年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
- 慶忌休暇

賃金

・年収の5%を賞与分としてプールし、業績に応じて変動させて支給しています
・インセンティブは現在はありませんが、今後は検討していく予定です
※上記処遇はあくまで目安となります
■賞与
年収の5%を賞与分としてプールし、業績に応じて変動させて支給しています

待遇・福利厚生

- 社会保険完備
- 健康診断(年1回)
- 育休産休制度
- 交通費支給
- 出先での会議の場合の会議室代全額支給
- リモートワーク手当(ヘッドセットなどの準備として最大2万円補助)
- PC支給(ビズ15万円以内、開発20万円以内)
- SO支給の可能性あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募から内定まで概ね2~4週間となります。 ・ご応募 ・書類選考 ・面接(複数回) ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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