【東京都】第二新卒歓迎!未経験からキャリアへ – 当社で未来の事業部長を目指そう!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。職種/業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。

■職種
・プロダクトマネジャー
・マーケティングプランナー
・マーケティングセールス
・Webコンサルタント
・リクルーター(人事)

【事業部】
■プロダクト開発
EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、当社のプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。

■インフルエンサーマーケティング事業部
ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、自社独自のプラットフォームを用いながら国内外のインフルエンサー/クリエイターを活用したマーケティング企画~実行を行います。

■パブリッシャーグロース事業部
クライアントが運営するWebサイトやスマホアプリの収益を最大化するため、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。Webサイトやアプリ内の広告運用だけでなく、メディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案~実行まで一気通貫でサポートしていただきます。

■D2C & EC事業部
ブランドを作りたい個人や企業向けに、ブランド立ち上げから製品生産・EC構築・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。

■People(人材開発)
当社の急成長のコアは人材です。Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、当社で活躍できる人材の採用(母集団形成からクロージングまで)をお任せします。

英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。

PRポイント
■多様な業界でのサポート経験
当社は、EC・D2C領域を中心に、ブランド企業からインフルエンサー、クリエイターまで、幅広いクライアントに対してワンストップのサポートを提供しています。カスタマーサクセスチームは、各業界のニーズに合わせた戦略的な支援を行い、顧客の成長を支援します。

■技術力とサービスの一体化
自社開発のプラットフォームを活用して、ECサイト構築・運営やマーケティング、物流管理などをサポート。カスタマーサクセスチームは、これらの技術的な側面にも深く関与し、顧客の成功に貢献しています。

■データ分析と改善提案
当社のカスタマーサクセスチームは、データ分析を基にした顧客の課題抽出と改善提案を行い、継続的に顧客のビジネスの成長をサポートしています。これにより、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果を上げることが可能です。

■成長を支援する文化
チームは、顧客の成長を最優先に考え、顧客とのパートナーシップを大切にしています。顧客の成功が当社自身の成長にも繋がるという考えのもと、顧客との協力を重視しています。

【社員の成長を促す制度】
■Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月ごとの目標に対するパフォーマンスレビューお行っています。
■TGIF
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
■社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
■MVP Best Employee
部門別MVP、ベストチーム賞など功績をたたえる表彰式を毎月開催しています。
■Family制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署をまたいだ交流が図れます。

【当社へジョインする理由】
■当社で働くメリットは?
・20代から裁量を持って仕事ができる:ナショナルクライアントと数億円規模の大きなプロジェクトで仕事ができる
・専門領域と深く付き合える:3年間で20億円まで成長した成長事業だからこそ、組織が大きくなっていく瞬間を体験できる
・AnyTagという、日本マーケットにおいて競合優位性の高いプロダクトを自社開発している
・国内と海外の2軸でインフルエンサーマーケを展開している(海外勤務のチャンスがある)
・インフルエンサーマーケティングに留まらず、デジタル/SNSを包括的に活用した施策に携わることができる
■どんな経験が積める?
・ナショナルクライアントのマーケターと仕事ができる
・大手広告代理店のスタッフと仕事ができる
・成長企業の成長事業だからこそ、組織が大きくなっていく瞬間を体験できる
・新規プロジェクトや新規事業の立ち上げへの抜擢もある(例:社会人1年目の男性がSNS広告専属のチームを立ち上げ、入社2年目の女性が美容特化の専門組織を立ち上げなど)
■どんなキャリアパス?
・新卒入社から2年目で新規事業立ち上げ、3年目で事業部セールス責任者へ昇進
・新卒入社で海外勤務を経験、入社4年目で新規D2C事業の責任者
・第二新卒入社4年目、現在日本法人執行役員
■その他
・当社という、日本マーケットにおいて競合優位性の高いプロダクトを自社開発している
・国内と海外の2軸でインフルエンサーマーケを展開している(海外勤務のチャンスがある)
・インフルエンサーマーケティングに留まらず、デジタル/SNSを包括的に活用した施策に携わることができる

「理念・ビジョン」に関すること
Make it exciting for everyone to do business.
誰もがビジネスに熱狂する世界を創る

ビジネスはおもしろい。

人の情熱や、夢や、アイデアが、
実現する瞬間がたまらない。
だから、テクノロジーの力で…

応募資格

【必須要件】
・何かしらの顧客折衝経験(営業、販売、接客など)がある方
・目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方
・高い成長意欲がある方
・PCの基本的な操作ができる方
・急成長中グローバルITメガベンチャーに興味のある方

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー31F(英語力不問)
海外拠点(日常会話レベルの英語力が必要です)

海外勤務ご希望の場合のみご案内します。入社後も本人の希望のない海外転勤はございません。

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
就業時間:10::00(休憩1時間を含む)
オフィス:六本木ヒルズ

就業時間・休憩

10:00~19:00

休日・休暇

年間休日
120

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇

その他の休日休暇
・完全週休二日(土日祝)
・年末年始休み
・有給休日
・慶長休暇
・産休
・育休
・慶弔休暇
・特別休暇
・母子健康管理のための休暇
・生理休暇
・その他会社が定めた日

休日休暇に関する補足情報
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

月給制

年収例
万円

給与条件に関する補足情報
【評価制度・昇格モデル】
■評価の指標
1.定性評価
個別で設定された目標に基づいて評価
例:新規顧客の開拓、既存クライアントの成長支援など

2.定量評価
営業・カスタマーサクセス(CAS):粗利
プランニング:受注件数

【評価のタイミング】
・半期ごとに実施(6月・12月)
・評価結果に応じて以下を決定:
・給与:昇給額を反映
・等級(L):昇格可否を判定
・ボーナス:年1回(1月)に支給
・昇給・昇格の反映時期:半期ごと(評価の直後に反映)
・ボーナス支給タイミング:年1回(1月)

【昇格のモデルケース】
最短ケース:1年半でL1 → L3(査定2~3回)
一般的なスピード感:1年でLを1つ上げる(査定2回)

【インセンティブ制度】
パフォーマンスに応じたインセンティブ支給あり。

「給与・待遇」に関すること
■成果主義の報酬制度
業績や成果に応じたインセンティブや報酬が設けられているため、自身のパフォーマンスが直接評価され、給与に反映される仕組みが整っています。

■グローバルでのキャリア構築支援
拠点がアジアを中心に多数存在しており、海外勤務や異動のチャンスがあるため、国際的なキャリアを目指す人にとって魅力的です。

■成長企業ならではのスピード感ある昇進機会
急成長中の企業であるため、実力や成果を認められれば、短期間での昇給や昇格が可能です。

■フレキシブルな働き方のサポート
拠点やポジションにより異なるものの、柔軟な勤務形態やリモートワークの選択肢がある場合が多く、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■福利厚生の充実
健康保険や有給休暇、キャリア開発支援、スキルアップトレーニングなど、社員の健康や成長を支える多様な福利厚生が提供されています。

■多様性を尊重した働きやすい環境
グローバルな社員構成の中で、多文化共生が進んでおり、働きやすさや国際的な環境での成長が期待できます。

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
1回

待遇・福利厚生

交通費支給, 社会保険完備

その他の福利厚生・諸手当
・フレックスタイム
・家賃補助

福利厚生・諸手当に関する補足情報
※出向先の当社の現地法人の福利厚生が適応となります。

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2−3回(ただし場合によっては変更する可能性あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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