【東京都】未経験入社100%【業界トップクラスの研修制度】「M&Aコンサルタント」

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
既存事業拡大・新規事業展開による増員のため

【新しいM&Aのカタチ】
当社のM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。
介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

【仕事内容】
1売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
2買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
3譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言
4案件紹介先との提携等

<当社のM&A事業の特徴>
■業界トップクラスの研修制度(税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、
売り手開拓→買い手探索→トップ面談~意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会~譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です)
■未経験入社100%
■入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織(新卒入社でも初年度4件の成約実績あり)
■年間一人当たりの成約組数5~10組(最多年間13組成約)
■一人当たりの平均担当案件数30~50件
■成約までの平均期間5.1ヵ月
■一気通貫型:売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。
■マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能
■コンサルタント月間平均残業時間30~40時間(自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています)

PRポイント
【8年連続増益で急成長中!】
■2024年3月 <売上高>3,640百万円 <経常利益>1,011百万円
■2023年3月 <売上高>3,047百万円 <経常利益>943百万円
■2022年3月 <売上高>2,091百万円 <経常利益>591百万円
■2021年3月 <売上高>1,277百万円 <経常利益>292百万円
■2020年3月 <売上高>1,358百万円 <経常利益>188百万円
■2019年3月 <売上高>1,435百万円 <経常利益>121百万円

「理念・ビジョン」に関すること
急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

「仕事・事業」に関すること
■M&A仲介事業/介護・福祉業界トップクラスの実績。13,000社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・
ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。
■展示会事業/介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイ
ブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。
■人材採用支援事業/選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。

2024年3月期第2四半期 決算説明資料

「働く人・社風」に関すること
全員がM&A業界未経験者。
金融、専門商社、MR、IT、不動産、メーカーと出身業界はさまざま。
・出身大学
(京都大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、千葉大学、広島大学、静岡大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、明治大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、東京農業大学、東京医科大学、東京学芸大学、東洋大学、大阪府立大学、愛媛大学)

【転職理由】
・経営課題の解決により深く関わりたいと感じたため(コンサル)
・成長鈍化を感じ、より営業スキルを向上させたかった(金融)
・結婚を機に全国転勤が厳しくなったため(金融)
・20歳年上の人が自身と同じ業務に従事している等、業界に対して将来性を感じなかったため(金融)
・キャリアパスと自身のライフステージをイメージしたなかで、収入面、一個人としての市場価値を向上させていきたいと考えたため(商社)
・営業スキルを上げたかったから(人間関係や付き合いで商品を買っていただく、数字を作る、ということも多かった。そのやり方に限界を感じ、自信の提案力そのもので勝負できる人材になりたいと思った。)(金融)

【当社を選んだ理由】
・1人あたりの成約件数。
・教育制度。新卒でも初年度から3件成約、ほとんど全員が目標達成ベースと未経験者が活躍できる環境があること。
・業界に特化していた点(MA自体が複雑で難しい印象だったので、業界は特化して知識をしっかりつけた方が目の前のお客様の役に立てると考えた)。
・インセンティブ制であるMA仲介会社が多い中で、あえてその制度を取っていないこともあり、会社としての成長性を感じた。
・評価制度。経験を積めば、青天井のスペシャリストコースもあり、選択肢が幅広いこと。
・介護に興味はなかったが、今後は他業界にも業界に特化して広げていくとのこと、それであれば早く経験が積めると決断した。
・自身で一気通貫(売り発掘⇒買い手探し⇒契約)まで行える点は非常に魅力的。

事業・サービス
B向けサービス, 新規事業開発(事業多角化)に意欲的

風土…

応募資格

【必須】提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画
【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方

試用期間

6ヶ月

就業場所

東京都港区三田一丁目三田国際ビル 11 階
(都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分
JR「田町駅」より徒歩10分)

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
9時~18時(1日8時間)、休憩時間:60分
※短時間勤務可能(日6時間または7時間)

時間外労働 あり(月平均30~40時間) ※見做し残業60時間あり

就業時間・休憩

09:00~18:00

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇

その他の休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日

休日休暇に関する補足情報
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

月給制

年収例
年収:541万円~1,000万円

給与条件に関する補足情報
年収:541万円以上(月給33万円以上:見做し残業代60時間分含む、特別賞与含む※在籍条件あり)
※年収は経験スキルに応じて検討。社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円(月給30万円:見做し残業代45時間分含む、特別賞与含む※在籍要件あり)

【目標達成時年収例】
・研修卒業後の1年:1,000万円(研修期間:8ヵ月想定)
・入社3年目以降:
(シニアコンサルタント)960万円+目標超過インセンティブ
(グループ長)1,260万円(部下5名の場合*部下の人数により変動)+目標超過インセンティブ
(エグゼクティブコンサルタント)1,620万円+目標超過インセンティブ
(部長)1,800万円(部下10名の場合*部下の人数、売上目標により変動)+目標超過インセンティブ

「給与・待遇」に関すること
入社から累計10件成約までは件数目標(インセンティブなし、特別賞与あり)。
以降は、目標超過インセンティブあり。
初年度の結果次第で、2年目から管理職登用実績あり。
管理職に上がる際に、マネジメントコース(部下マネジメント)かプロフェッショナルコース(大型案件をメインに担当)の選択可。いずれもインセンティブあり。

<目標達成時年収イメージ>
・研修卒業後の1年:1,000万円(研修期間:8ヵ月想定)
・入社3年目以降:
(シニアコンサルタント)960万円+目標超過インセンティブ
(グループ長)1,260万円(部下5名の場合*部下の人数により変動)+目標超過インセンティブ
(エグゼクティブコンサルタント)1,620万円+目標超過インセンティブ
(部長)1,800万円(部下10名の場合*部下の人数、売上目標により変動)+目標超過インセンティブ

給与・報酬
賞与あり, ストックオプションあり
■賞与
賞与年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
通勤交通費全額支給 (月2万5千円まで)、ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度、育児休業制度

福利厚生・諸手当に関する補足情報
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接+SPI→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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