【東京都】【40代/シニア層】システムエンジニア/モダンな技術環境/リモート比率8割/平均残業時間10時間/キャリアパス豊富(自社サービス案件~SI案件まで)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
システムインテグレーション(SI)/IT開発事業に携わっていただきます。

【業務イメージ】
■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。
■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です(Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど)
■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。
■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です

【プロジェクトのアサイン】
エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。
タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。

<<案件事例>>
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー:React Native、PHP(Laravel)、クラウドインフラ(AWS)
・対応フェーズ:企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用

■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー:Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ:設計、実装、単体結合試験

■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト
・テクノロジー:Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新
・対応フェーズ:要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用

PRポイント
【こんな方におすすめ!】
■安定した収入や働き方をしながらも、チャレンジングな環境で働きたいという方
■成長意欲が高い仲間と切磋琢磨しながらスキルアップしたい方
■モダンな技術環境でチャレンジしたい方
■上流工程から携わりたい方
■企業の事業拡大フェーズに参画する事に興味のある方
■将来的に自社サービスに携わりたい方

【残業】平均残業時間10時間程度 ワークライフバランスがとりやすい環境
【産休・育休】産休取得率・復帰率100% 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい
【リモート】現在の実績リモート率80%
【給与】前職の給与は保証という考えでオファー(年収UP率は100%) 業界水準以上の昇給率
【教育】資格取得支援あり/研修費一部負担/社内勉強会 ※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境

「理念・ビジョン」に関すること
■■理念■■
▶「技術と多様性で未来をつくる」
最新テクノロジーを使いこなす多様性に富んだチームで、世の中に必要とされるサービスを開発し、それを通じて未来社会に貢献していきます。

■■ミッション■■
▶Connect GlobalEngineering Talents to Japan
世界の才能と日本の可能性を繋げるプラットフォーム創出
▶Technology Entertainment
テクノロジーの力を活用した最高のエンタテインメントの創造

「仕事・事業」に関すること
当社は2016年に創業後、グローバルなエンジニアチームによる開発力を武器にスマホゲーム・HR TECHサービス・チャットボットシステム開発などの多彩なサービスを開発してきました。

創業してからそれほど経っていない若い会社ですが、自社サービスの開発・運営、加えて世の中の様々なサービスを黒子的に支えるバイプレイヤーとしても日々様々なクライアントのニーズに確実に応えてきました。

これからも自社サービスの成長の追求、そしてクライアントを支えるデジタルトランスフォーメーション創出カンパニーとして社会に貢献していきます。

「働く人・社風」に関すること
エンジニアインタビュー(2023年度)

1T.I./25歳/入社2年目
【経歴】1社経験(2年)
∟Python2年、Java1年
【転職理由】
・SES系の前職で入っていた現場(1年ほど参画)にて、炎上PJになっており毎日10時過ぎまでの残業が続いていたこと
・またメンバー数はいたものの、そんな中でタスクをこなせるメンバーが限られており本部にアラートをあげていたものの何の対応もなく所属している意味を見失ったこと
・薄給だったこと(上記PJで所属が違うプロパーのジュニアの方が手取りが多いのを知り退職を決意)
【PNLに入社を決めた理由(ほかにも検討していた企業あったと思うが、PNLはどう違って見えたか。最終的な決め手は?)】
・転職当時に期待していた給与水準を満たす提案をしていただけたこと(最低希望年収: 400万)
・服装がカジュアルでOKだったこと
・自社サービスで展開しているLINEのbotの話が面白そうだとおもったため
→最終的な決め手については自社サービスを持っているところと、私服がOKなところでした。
【入社してからのギャップ】
・外国人メンバーが多いと聞いていたので、英語とかわからないけど大丈夫か!?と思っていましたが特段日本語で問題がなかった点
【入社してからのサポート体制や支援体制はどう感じるか】
・あまり自分自身で支援等を積極的に使ったりはしていないので、正直まだわかっていない部分もありますが技術や自己学習関連で経費が必要なのであれば申請すれば割とOKとかもらえそうといったイメージでいます。
【PNLの風土・社風はどんな風に感じるか】
・社員同士の交流が活発な社風かと思います。
【現在の退社時間や残業時間はどんな感じか】
・残業については案件にもよるかと思いますが、自分は平均10時間行くか行かないかくらいで安定しているような感じです。
【入社後に感じるPNLの魅力はどのあたりか】
・割と自由な部分と、社員同士の交流が多めな部分が魅力かなと思います。

2K.B./29歳/入社1年目
【経歴】1社経験(2年)
∟Node.js2年、Java1年半…

応募資格

【必須】
■なんらかの開発経験を10年以上お持ちの方

※実績として多いのは以下です
JavaScript/TypeScript(Node.js、React.js、Vue.js、Angular)、Python、Ruby、PHP(Laravel)、Go、Java、C#、Swift、Kotlin

試用期間

3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

就業場所

東京本社:

東京都品川区西五反田サンウェスト山手ビル4階

※プロジェクト先により異なる

勤務地・勤務時間に関する補足情報
※プロジェクト先により異なる

就業時間・休憩

09:30~18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇

賃金

月給制

年収例
★現職給与保証 年収UP率100%
600万円~800万円

月給\428,572~\571,429 基本給\336,500~\448,700 固定残業代(35時間分)\92,072~\122,729を含む/月
賞与実績:年2回
昇給:年1回

<年収目安>
実務経験3年以上:500万円~600万円
実務経験5年以上:600万円~800万円

<モデル年収>
・入社時20代後半 開発経験2年 年収450万 → 30代前半 シニアエンジニア 年収600万
・入社時30代前半 開発経験5年 年収550万 → 40代前半 PL・PM 年収700万
・入社時20代後半 インフラ経験3年 年収450万 → 30代前半 PM 年収800万

<評価制度>
年2回の評価面談を実施。上長や現場からの評価やスキルの向上、ビジネスへの貢献度などを総合的に判断し年収を決定します。(昇給タイミングは年1回)
世の中の平均を超える昇給幅を毎年実現し、2024年度はインフレに負けない昇給へチャレンジ!

給与条件に関する補足情報
昇給:年1回
賞与:年2回(夏季/6月 冬季/12月)

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備

その他の福利厚生・諸手当
・各種社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
・社内懇親会(LT大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会など)
・外部研修
・役割別研修制度
・選択型研修制度
・在宅勤務(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(コーディングテスト) 【採用人数】1名）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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