【東京都】【年収+インセンティブ】M&Aコンサルタント|成約実績が収入に直結!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
M&Aコンサルタントとして、以下の仕事を担っていただきます。

・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結
・マッチング、トップ面談の調整
・クロージングに向けた各種対応

【弊社について】
日本を託される人になる。
M&A業界トップメンバーといっしょに中小企業の成長を共に実現しませんか?

日本の成長を止めてはいけない。日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。
その中小企業の3社に1社が後継者不在といわれています。
そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。
この課題解決にM&A業界トップクラスの実績を持つメンバーが集まったのが弊社です。
日本の成長を止めない。
M&Aのフロントランナーとしていっしょに走り続けよう。
あなたの成長が日本の成長になる。

【代表よりメッセージ】
業界トップクラスのメンバーが集うM&A仲介企業で一緒に高みを目指しませんか。

弊社は、大手M&A仲介会社から独立したメンバーが中心となり、2021年11月に設立されました。
M&A業界でトップクラスの実績と「高い専門性」「熱い情熱」「信頼される人格」のすべてを併せ持つ人材を採用するという経営理念を掲げ、ハイクオリティなサービス提供を行うことを目的としております。
弊社の理念に共感し、業界トップクラスのメンバーと一緒に高みを目指すメンバーを募集いたします。
弊社は、M&Aアドバイザーの第二のキャリアとして、投資事業への関与、投資先企業での経営及びハンズオン支援等をコンサルタントに担って頂きたいと考えております。
将来的に、自らが経営者として、また自らが出資者として関与できる機会を提供することで、継続的な自己成長と人生を豊かにする環境を提供致します。
優秀なアドバイザーをメンバー一同、心よりお待ちしております。

【弊社が託される理由】
現在、弊社に他M&A仲介会社や他業界からの転職が殺到しています。

・圧倒的なハイクラス人材が集う、未体験のステージへ
一流を目指すなら、その分野における一流の人材とともに働くことが一番の近道です。
弊社には、過去M&A仲介業界で優秀な成績を出し続け業界平均の3倍以上の成約件数を誇るハイクラス人材が集結。
あなたを成長に導く、真に「ロイヤル」な環境が待っています。

・成長を導く一流の組織体制
弊社の経営者層には、業界最高峰の営業力とマネジメントスキルをあわせ持つトップ人材が多数在籍。
入社後は各自の案件獲得だけでなく、トップレベルの大型案件にアサイン。
熟練したコンサルタントと共にエグゼキューションを進めることで飛躍的に成長できます。

・ハイブリッドな営業体制
「この人にならぜひ」と任される、知識・経験・人格を兼ね備えた優秀なフロントアドバイザーによるアウトバウンド営業。
高度な専門知識を持つ実務のスペシャリストが、優れた生産性で遂行するエグゼキューション。
他の追随を許さないバランスの取れた営業体制のもと、さまざまな一流スキルに触れ、圧倒的な実力を手にすることができます。

PRポイント
1. 業界トップクラスのメンバーと成長できる環境
・M&A業界で圧倒的な実績を持つメンバーが集結。
・未経験でも成長できる支援体制あり。
・トップクラスの案件に携わることで、短期間でのスキルアップが可能。

2. 高額インセンティブで高収入を実現
・成果に応じた インセンティブ率15~25% を支給(年4回)。
・実績次第で 年収1,000万円以上 も十分に狙える環境。
・M&A業界経験者は、前職給与を考慮し待遇を決定。

3. 将来のキャリアパスが広がる
・M&A仲介のスペシャリストだけでなく、投資事業・経営支援にも関与可能。
・「M&Aアドバイザーの第二のキャリア」として、経営者や投資家を目指せる。

4. ハイブリッドな営業体制で活躍しやすい
・ フロントアドバイザー×エグゼキューションのスペシャリスト によるバランスの取れた営業戦略。
・経験の浅い方でも、プロフェッショナルな環境でスキルを磨ける。

5. 成長市場でやりがいのある仕事
・日本の 後継者不在問題を解決 する社会的意義の高い仕事。
・中小企業の成長支援を通じて、日本経済の発展に貢献できる。

6. 完全週休2日制 & 福利厚生も充実
・年間休日 120日(土日祝休み)。
・出産・育児支援制度 あり。
・通勤手当や社員表彰制度も完備。

未経験からでも 圧倒的に成長できる、M&Aのプロフェッショナルを目指せる環境です!

「理念・ビジョン」に関すること
・「中小企業の未来を創る」ことをミッションとし、後継者不在の問題解決 に貢献。
・単なるM&A仲介ではなく、経営者の長期的な成長支援 を目指す。
・M&Aを通じて、企業価値向上と日本経済の活性化 に貢献する。

「仕事・事業」に関すること
・M&Aアドバイザリーに特化 し、 案件開拓~成約までを一貫して担当。
・M&A仲介だけでなく、投資・経営支援・PMI(ポストM&A統合支援) にも関与可能。
・業界トップクラスのメンバーと共に、高難易度案件 に携われる環境。
・高成長市場であるM&A業界で、専門性と営業力の両方を磨ける。

「働く人・社風」に関すること
・プロフェッショナル集団 でありながら、成長意欲を重視した採用 を実施。
・M&A未経験でも、教育・研修体制が充実 しており、短期間で成長できる。
・成果を正当に評価する実力主義の社風 で、若手の活躍も可能。
・経営者視点を持ったメンバーが多く、高い視座での議論ができる環境。

事業・サービス
B向けサービス, 新規事業開発(事業多角化)に意欲的

一緒に働く人
30代が多い

風土…

応募資格

【MUST】
・大卒以上
・営業実務の経験

試用期間

6ヶ月

就業場所

東京都中央区日本橋小伝馬町 PMO日本橋江戸通4階
大阪府大阪市北区梅田 大阪駅前第4ビル18階 2-室

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
休憩:60分
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月

就業時間・休憩

08:30~17:30

休日・休暇

年間休日
120

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 夏季休暇, GW休暇

その他の休日休暇
年間休日:120日(完全週休2日制/土日祝)
年末年始:6日間
有給休暇:10~20日
その他:慶弔休暇・特別休暇

休日休暇に関する補足情報
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

月給制

年収例
年収 4,200,000 円 -

未経験者:420万円 + インセンティブ
経験者:応相談 + インセンティブ

インセンティブ
あり

給与条件に関する補足情報
【インセンティブ】

【ベース給与について】
M&A仲介の実績がある方に関しては考慮致します。
昇給昇格は定量的に実施しており、成約実績によって異なりますので、未経験に関しては基本的にベース給与から変更はございません。

「給与・待遇」に関すること
・インセンティブ率15~25% と、業界内でも高水準の報酬体系。
・実績次第で年収1,000万円以上 も十分に狙える環境。
・前職の給与を考慮し、M&A業界経験者には特に優遇あり。
・完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日120日以上 で、働きやすさも確保。
・出産・育児支援制度、社員表彰制度、通勤手当 など福利厚生も充実。

👉 「理念×成長×高収入」すべてを実現できる、M&Aアドバイザーとして圧倒的に成長できる環境!

給与・報酬
インセンティブ制度あり
■賞与
給与・報酬
インセンティブ制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
社員表彰制度

福利厚生・諸手当に関する補足情報
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
喫煙室あり, 禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 提出書類:履歴書・職務経歴書 適性検査:あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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