【東京都】【チェンジ|IT・DX支援】プロジェクトマネジャー/マネジャー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

※当社の子会社である株式会社チェンジでの採用です。

【当ポジションのポイント】
■型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる
■部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる
■スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる

【当社について】
私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、当社グループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。
当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。
2023年4月に設立された当社は、当社(東証プライム市場上場)の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。

【業務内容】
入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案~プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。
以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。
<業務内容の一例>
・受託システムの開発PM業務
・他社サービス、製品の導入PM業務
・新規ビジネス開発にかかるPM業務
・業務改善プロジェクトのPM業務 他

PRポイント
■挑戦し続けられる環境:型にはまらず、裁量を持って業務を進められる
■プレイヤーとしても成長可能:マネジメントだけでなく、自ら手を動かしてスキルアップできる
■大規模案件に関われる:スタッフやアシスタントと協力しながら、高付加価値な提案が可能
■東証プライム上場グループの安定性:当社の一員として、成長フェーズにある企業
■幅広いプロジェクトに携われる:システム開発、業務改善、新規ビジネス開発など、多様なPM業務に挑戦できる

「理念・ビジョン」に関すること
「Change People、Change Business、Change Japan」を掲げ、ビジネスの 生産性革新 を目指す。
第二の創業期 を迎え、新規事業の立ち上げフェーズで活躍できる環境。
人材育成を重視 し、未経験者でも成長できるトレーニング制度を完備。

「仕事・事業」に関すること
◎ミッション・ビジョン・バリュー
【ミッション】
私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革(Change)」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。

【ビジョン】
DXを通じて生産性をチェンジする

【バリュー】
1.「新」常識を作る
直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。
2.「そこまでやるか」をやる
お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか?」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。
3.「失敗の次」が本当の勝負
失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。

「働く人・社風」に関すること
挑戦を歓迎する風土 で、失敗を恐れず積極的にチャレンジできる。
柔軟な働き方(フレックスタイム制・リモートワーク可能)。
社内での学びや成長を大切にする トレーニング文化 が根付いている。

事業・サービス
新規事業開発(事業多角化)に意欲的, B向けサービス

風土
競争環境(個人主義・一気通貫型), 論理的な人が多い(ロジカルタイプ), 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 行動的な人が多い(パッションタイプ)

労働環境
年間休日120日以上, 時短勤務あり, フレックス勤務

応募資格

【必須要件】
以下どちらかの業務経験をお持ちの方
・システム開発、特にモバイルを絡めたプロジェクトのPM経験:5年以上、もしくは10プロジェクト程度
・上流工程(構想検討や要件定義)の業務経験:5年以上

以下のようなプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
・型やフォーマットがない状況でも柔軟にPJ推進できる方
・PMとして独力で方針決めができ独力またはチームでデリバリできる方
・ITや新しいテクノロジーの現場での活用方法とどういった効果を生み出せるかという観点で物事を考えられる方
・アイデアを整理し、顧客視点で可視化できる資料作成能力をお持ちの方
・パートナーへ見積もり依頼・精査~各種レビューといった一連の経験をお持ちの方
・顧客視点でのシステム用語翻訳、顧客折衝、パートナーなど、状況・立場に応じて視点を変えながらコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
【歓迎要件】
・顧客への提案経験
・IT・DX・業務コンサルといったコンサルティング経験
・ビジネスモデル検討、立上げの経験
・新技術を使った各種実証実験の経験
・自社プロダクト開発(主にSaaS製品)・営業経験
・AWSサーバ構築・運用経験
・iOSアプリ関連業務経験

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京本社
東京都港区虎ノ門 城山トラストタワー19階

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
標準時間 9:00~18:00(休憩時間1時間/所定労働時間:8時間)
フレックス制度を導入しております。【コアタイム:10:00~16:00】

【休日・休暇】
土日祝
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。)
年次有給休暇、特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

就業時間・休憩

09:00~18:00

夜間勤務
状況に応じてある

休日・休暇

年間休日
120

休日
土日祝休み

休暇制度
夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇

その他の休日休暇
【休日・休暇】
土日祝
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。)
年次有給休暇、特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

休日休暇に関する補足情報
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年俸制

年収例
年俸制:800万~1,200万円(フルタイム勤務の場合)

給与条件に関する補足情報
※年俸を12分割し毎月お支払いします
※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します

上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1~2回の昇格・昇給可能性があります
※回数はグレード/職位に応じて決定

「給与・待遇」に関すること
昇給・昇格の可能性あり。
年間休日120日以上、ワークライフバランスを保ちやすい。
福利厚生が充実(交通費全額支給、書籍購入補助、401K制度、持株会など)。
社内トレーニング制度 で自己成長を支援。
■賞与
賞与金額は弊社規定に基づいて決定し、業績評価翌年の7月に対象者に支給されます。
なお、以下すべてに該当する方が支給対象となります。
・一定の役割・責任を担うコンサルタント以上のグレードに該当する方
(アソシエイト入社の方は賞与対象外です。)
・4月1日~3月31日の期間に6か月以上の勤務実績がある方
・賞与支給日(7月)に在籍している方

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 健康診断

その他の福利厚生・諸手当
・交通費全額支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)
・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金(401K)

福利厚生・諸手当に関する補足情報
試用期間 あり(3 ヶ月)

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
喫煙室あり, 禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(配属想定チームのチームリーダー) 二次面接(部門責任者 ※役員) 最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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