【大阪府】【未経験からキャリアをスタート!】M&Aコンサルタント◆事業承継問題の解決に挑戦◆マイナビグループの安定基盤×高収入可!

仕事内容と労働条件

仕事内容

M&Aアドバイザリー業務(企業売却~ 買収までトータルにサポート)をお任せいたします。
※担当業種は選択可能

具体的には・・・
◆譲渡(売却)
相談・価値算定・候補の提案・マッチング・譲渡
◆譲受(買収)
相談・ニーズ共有・候補の提案・マッチング・統合
◆上記に関する一連の業務
企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなど)
をお任せいたします。
※当グループならではのHR領域からのアプローチも可能

<入社後の流れ>
◆職種未経験の方
経験豊富なエキスパートが独り立ちまで徹底サポート。
先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。
◆豊富な経験をお持ちの方
経験・スキル・知識に見合った業務をお任せいたします。
培った力やコネクションを最大限に発揮できるよう、大きな裁量を付与します。

<得られるスキル・経験>
M&A業務で得られる経営者との コミュニケーション力やコネクション 開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、 税務、法務、労務などはもちろん 当社ならではの企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。

<将来のキャリアパス>
個々人の能力と実績を正当に評価し、待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴です。
特に契約件数に応じたインセンティブは手厚い内容となっており、成果を上げた分「高収入」を得ることができます。
もちろん、ポストチャンスもひらかれており、実力次第では早期キャリアアップも可能です。

PRポイント
◆アピールポイント
【社風】
抜群の働きやすさ!プライベートを大切にできます。
盤石の基盤を誇る当社グループならではの、仕事もプライベートも両立できる環境が当社の自慢!
完全週休2日制はもちろん、細かい時間管理は担当者に大きな裁量を付与。
有休も取りやすく、趣味や友人との時間を大切にできます。
また、代表との距離が近い、フラットな社風も大きなポイントです。

【様々な業界出身者が活躍しています!】
金融、製造、不動産、小売、IT、レジャー、人材、物流etc...
《このような方にオススメ!》
「経営が安定した会社でM&Aコンサルタントに挑戦してみたい」
「今後伸びる業界で働きたい」
「経営者を相手に営業してみたい」

【得られるスキル・経験】
M&A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん当社ならではの企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。

・女性管理職登用実績あり
・業種未経験歓迎
・完全週休二日制
・年間休日120日以上
・育児支援制度あり
・土日祝休み
・複数名採用
・オンライン面接可

「理念・ビジョン」に関すること
当社は、マイナビグループの一員として、グループ全体の理念やビジョンを共有しています。マイナビグループのパーパス(存在意義)は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」
このパーパスのもと、当社はクライアントと関わる全ての人々の「守りたいもの」と「よりよい未来」のために、共に考え、共に感じ、共に歩み続けることを目指しています。

また、マイナビグループが大切にする価値観(バリューズ)として、以下が挙げられています:
先見性と想像力:変化し続ける時代の先を想像し、しなやかに考える。
感謝と敬意:ともに働く仲間に感謝し、多様な価値観を受容し、関わるすべての人に敬意を払う。
挑戦心と実践力:既存の壁や領域を超える仕事を生み出し、失敗を歓迎し、スピード感を持って実行する。
ウェルビーイング:社員一人ひとりが、すこやかで充実した人生を送ることを重視する。

これらの理念や価値観を基盤に、当社はM&Aに関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務を通じて、クライアントの事業承継や成長支援に取り組んでいます。

「仕事・事業」に関すること
当社は、2021年4月に設立されたマイナビグループの一員で、主にM&Aに関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務を提供しています。
同社は、事業承継やM&A案件のソリューション提供に加え、マイナビグループ全体のリソースやアセットを活用した総合的なM&A支援サービスを展開しています。
また、当社は人材に特化したM&A事業を展開しており、マイナビグループの総合力を活かして本質的な経営支援を可能としています。
同社の代表取締役社長執行役員である西永賢二氏は、社員インタビューで「M&A業務を通じて日本の未来を築くコンサルティングを目指す」と述べており、同社のビジョンとして『M&A×HR』で日本の未来を築くことを掲げています。
これらの情報から、当社はM&A業務を通じて企業の成長や事業承継を支援し、日本経済の発展に寄与することを理念・ビジョンとしていると考えられます。

「働く人・社風」に関すること
■社風
業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく、成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現しています。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生もあります。

事業・サービス
B向けサービス, 新規事業開発(事業多角化)に意欲的

風土
競争環境(個人主義・一気通貫型), 論理的な人が多い(ロジカルタイプ), 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 行動的な人が多い(パッションタイプ)

労働環境
年間休日120日以上

応募資格

《必須条件》
・3年以上の営業経験(個人法人問わず/パートナーセールスも含む)

試用期間

3ヶ月

就業場所

■勤務地:
初任地/当社本社(東京都千代田区)
初任地/当社大阪支社(グランフロント)

■最寄駅:東京メトロ東西線「竹橋駅」直結

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
勤務時間:
09:15~17:45(休憩60分、実働:7時間30分)

【残業】
時期にもよりますが、月平均40時間程度

就業時間・休憩

09:15~17:45

夜間勤務
なし

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

年間休日
126

休日
土日祝休み

休暇制度
有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 特別休暇

その他の休日休暇
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始休日
・マイナビ公休日(年5日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)
・配偶者出産休暇

休日休暇に関する補足情報
※年間休日126日以上

賃金

月給制

年収例
月給25.8万円~31.7万円+諸手当+賞与+インセンティブ
※35時間分(57,680円~61,250円)の固定時間外手当含む
※35時間を超えた時間外勤務については別途支給

【想定月収※月給に諸手当を含む額】
◆月収304,015円
※正社員28歳、社会人経験6年、世帯主、首都圏勤務で計算
した場合

【初年度想定年収】
◆417万円~516万円 + インセンティブ
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※インセンティブ例

・年収420万円 / 26歳 営業職 経験3年 /
(大卒、首都圏勤務、非世帯主、時間外手当月35時間含む)の場合
・年収482万円 / 28歳 営業職 経験6年 /
(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月35時間含む)の場合
・年収762万円 / 28歳 営業職 経験6年 /
(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当当月50時間、インセンティブ含む)の場合

インセンティブ
あり

給与条件に関する補足情報
月給25.8万円~31.7万円+諸手当+賞与+インセンティブ
※35時間分(57,680円~61,250円)の固定時間外手当含む
※35時間を超えた時間外勤務については別途支給

【想定月収※月給に諸手当を含む額】
◆月収304,015円
※正社員28歳、社会人経験6年、世帯主、首都圏勤務で計算した場合

【初年度想定年収】
◆417万円~516万円 + インセンティブ
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※インセンティブ例

・年収420万円 / 26歳 営業職 経験3年 /
(大卒、首都圏勤務、非世帯主、時間外手当月35時間含む)の場合
・年収482万円 / 28歳 営業職 経験6年 /
(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月35時間含む)の場合
・年収762万円 / 28歳 営業職 経験6年 /
(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当当月50時間、インセンティブ含む)の場合

【インセンティブ】
※インセンティブ例

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)
≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

「給与・待遇」に関すること
■評価実施体制について
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度で評価をします。
※昇給・賞与について
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

給与・報酬
インセンティブ制度あり, 賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 持株会制度, 退職金制度

その他の福利厚生・諸手当
・転勤あり
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・各種慶弔制度
・表彰制度
・確定拠出型年金制度
・医療見舞金
・結婚祝、出産祝(金)
・クラブ活動
・財形貯蓄
・なんでも相談窓口
・グループ会社サービスの各種特典あり など

福利厚生・諸手当に関する補足情報
【雇用形態】
正社員 試用期間の定めあり(4ヵ月)
・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・STEP1 【書類選考】 履歴書、職務経歴書等、職務内容・自己PRを拝見し、選考させて頂きます。 ↓ ・STEP2 【一次面接】※WEBまたは対面での面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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