プロダクトマネージャー(PdM) toC向け

仕事内容と労働条件

仕事内容

■まず事業内容から紹介します。
当社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270%で急成長し注目されている市場です。
2024年度導入社数No.1(東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点)になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。

また当社が提供するデジタルIDウォレットアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。

これまでも、Pマーク、ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017といった第三者認証や監査を通じて、セキュリティの標準的なフレームワークを確立してきました。今後は、顧客・ユーザーからお預かりする情報や資産の整理、適切な取り扱い、そして適切な情報開示という一連の活動をさらに高度化していきます。これにより、より安心してご利用いただける体制を目指します。
また、セキュリティ対策を進める上では、コストや生産性の観点も非常に重要です。当社では従来の物理を中心とした境界型の防御ではなく、クラウドサービスを多用し、認証、端末管理や監視などによる多層防御の考え方を基本としています。
クラウドサービスを多用している当社にて、セキュリティ対策が事業活動の妨げになることなく、実効性の高いセキュリティの両立を模索して頂ける方を募集します。

当社で働くことへのやりがい
「本人確認」で世界中にあるデジタルアイデンティティの社会問題を解決する

あらゆる取引がオンラインになっていく中で、オンラインでどのように自分であることを証明するか、ということが大きな社会課題となっています。これは日本だけの課題ではなく、世界中で問題になっています。

OpenID FoundationやFIDO Alliannce、ISOなど、技術的にどのように解決すれば良いのか国際的に議論がなされ、まさに仕様ができているところです。当社も、日本の本人確認業務を提供するリーディングプロバイダーとして、仕様策定に貢献しています。

デジタルで、簡単に、即時で、精度の高い本人確認ができる社会の実現に向けて、デジタルIDウォレットを通じてユーザーに価値を提供をして課題解決していき、デジタルアイデンティティの未来を作ることができるのが当社でのやりがいです。

■お任せしたい業務内容は以下を想定しています。
本プロダクトマネージャーは、「お財布から身分証をなくす」というミッションを掲げたデジタルIDウォレットアプリ「当社」のプロダクト価値を最大化する責任を負います。

>デジタルIDウォレットの価値最大化とプロダクト戦略の推進

デジタルIDウォレットは、生活者が自身の個人データを管理するダッシュボードとして機能拡充が予定されています。本プロダクトマネージャーは、toC向けのプロダクト開発を通じて、この未来のインフラを牽引します。

>社会的ミッションの実現

この役割は、単にアプリを開発するだけでなく、eKYC(オンライン本人確認)のリーディングプロバイダーとして、国際的な課題解決に貢献するという大きなミッションを担います。

・社会のデジタル化の推進
自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点を持ち、年齢やITリテラシーを問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指すというミッションに貢献します
・デジタルアイデンティティの社会問題解決
あらゆる取引がオンライン化する中で、「オンラインでどのように自分であることを証明するか」という世界中の大きな社会課題の解決を、デジタルIDウォレットを通じて推進します
本プロダクトマネージャーには、事業開発・新規事業・CSとの密な連携ができること、そしてMRD(市場要求仕様書)、PRD(プロダクト要求仕様書)、開発優先順位の決定といったプロダクト開発の核心部分をやり切ることを特に期待しています。

具体的な内容
プロダクトマネージャーは、デジタルIDウォレットアプリである当社アプリのプロダクト価値を最大化するため、戦略立案、開発推進、製品デリバリー等を担っていただきます。同アプリは、ユーザーが本人確認を行うための「KYC」機能や、なめらかな自己証明によるサービス利用が行える「データ連携」機能が備わっています。

・プロダクト戦略と要件定義
プロダクトマネージャーとして、プロダクトの方向性を主導し、戦略を具体化していただきます。

・ユーザーインタビューや問い合わせ分析、法律要件等をもとにした課題定義や企画立案
各EpicについてのPRD(プロダクト要求仕様書)の作成と更新
中長期プロダクト開発の戦略策定およびMRD(市場要求仕様書)の作成・更新

・開発プロセスとプロジェクトの管理
開発チームと連携し、デリバリーを確実に推進します。
・開発優先順位決めMTGの推進
・PRDリファインメントMTGの準備と推進
・製品デリバリーにおけるプロジェクトマネジメントおよび開発プロセスの進行管理
・リリース内容の確認、承認、およびUI/UX変更の取りまとめ
・事業連携と効果測定

プロダクトの成功には事業部門との連携が不可欠です。

事業開発部門、新規事業部門、カスタマーサポート部門との密な連携
KPIの策定とトラッキング
KPIレポーティングの作成および他部門への共有・連携
製品販売における各部門に対するサポート
このポジションで働くことの魅力…

応募資格

・プロダクトマネジメントに類する業務経験(実務経験3年以上)
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験(実務経験3年以上)
・SQLのデータ抽出経験(実務経験1年以上)
・toC向けのプロダクト開発に携わった経験(実務経験2年以上)
・PRD(プロダクト要求仕様書)の作成・運用経験
・プロダクト開発における優先順位付けを主導し、決定事項を実行(やり切る)経験
【歓迎】
・APIの組み込み、開発、実装経験
・WEBまたはモバイルアプリの開発経験
・顧客課題や物事の本質を探る課題解決思考、解決経験のある方
・チームマネジメントの経験
・社内外問わずプロジェクトをリードし、関連する方々との協働経験
・事業開発部門、新規事業部門、カスタマーサポート部門など、事業サイドとの密な連携を通じたプロダクト推進経験
・プロダクト開発への情熱をお持ちの方

試用期間

<試用期間>
3ヶ月
条件等は変わりません

就業場所

※基本的にはリモートワーク可ですが、状況に応じて出社いただく可能性もございます。
オフィス(WeWork東京スクエアガーデン)

就業時間・休憩

フレックスタイム制 (8時間/日)
1日の標準勤務時間 9:00〜18:00 うち休憩60分
但しコアタイム 11:00〜15:00
フレキシブルタイム 始業:5:00〜11:00 終業:15:00〜22:00

※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります

休日・休暇

・土曜日、日曜日(法定休日)
・国民の祝日に関する法律に定める日
・年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで)
・年次有給休暇(入社時に3日間の特別休暇付与)
・産前産後休暇、育児介護休業(育休取得率100%)
・その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等)

賃金

【年収8,000,000円の場合】
月給666.667円
┗基本給577,167円
┗固定残業手当89,500円(20時間分)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う

待遇・福利厚生

【各種社会保険】
・健康保険(関東ITソフトウェア健保(ITS))
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度
・テックチャレンジ制度
・子ども手当
・応援サンキュー制度(産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度)
・ストックオプション制度(不定期)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考に通過された後は1〜2回のオンラインでの面接と、オフィスでの最終面接を実施しています。 ※エンジニアポジションでは一次面接で実際のプロダクトコードをお）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き