【新規スカウトサービス】プロダクトマネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

コミュニケーションのデジタル化(SNSやLINE)に買い物のデジタル化(オンラインショッピング)、財布のデジタル化(キャッシュレス決済)に乗り物のデジタル化(車やバスの自動運転やMaaS)。

デジタル社会を生きる私たちは、デジタル技術の恩恵によって効率的で快適な日常を送ることができています。しかしながら、デジタル社会は人々に多くの豊かさをもたらす一方で、その内には様々なリスクを内包しています。

近年、闇バイト(特殊詐欺や強盗)や著名人なりすまし広告(投資詐欺)、SNS上での誹謗中傷やデマなどが社会問題化しているように、デジタル社会のリスク対策を行っていく必要があることは誰の目にも明らかです。

デジタル社会をどうやって安心・安全なものにしていくのか?

この問いに対して、私たち当社は 「デジタル社会のインフラをつくる」 をパーパスに掲げ、デジタル社会における本人確認のあり方を模索し続けています。

具体的には、KYC(Know Your Customer|本人確認手続き)をオンラインで提供するeKYC(Electronic Know Your Customer|オンライン本人確認手続き)のサービス提供を通じて、偽造・偽証・詐称・情報漏洩などのデジタル社会のリスクを減らすことに挑戦しています。

事業内容
eKYCという成長市場
私たちは、銀行の口座開設・ネットサービスのアカウント開設・行政手続きなどの生活のあらゆる取引に必要な本人確認業務をデジタル化する支援として、eKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しています。

このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270%で急成長し注目されている市場です。最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。

「確かなデータ」で、採用のミスマッチをなくす
私たちは現在、主力であるeKYC(本人確認)事業で培った「真正性のある情報の活用」ノウハウを土台に、AIなどのテクノロジーを活用した 新規性のあるダイレクトリクルーティングサービス「Careefy(キャリファイ)」 をリリースいたしました。

現在は、プロダクトとして世にリリースされ「グロース」を強力に推進していくフェーズとなります。
事業が大きくなっていくフェーズにおいて、他社にはないCareefyならではの機能を開発し、より良いプロダクトの成長を牽引していただけるプロダクトマネージャー(PdM)を募集いたします。

当社ならではの 「確証性の高い求職者情報」 とCareefyならではの 「AIの活用による工数の削減」「相互理解の深化」 をプロダクト面で支えていただきたいです。

業務内容
ダイレクトリクルーティングサービス「Careefy」のプロダクトマネジメント全般をお任せします。

リリース直後の数値を分析し、高速で仮説検証サイクルを回しながら、ユーザー(人事・求職者)にとって「手放せない体験」を創り上げていただきます。

【具体的な内容】
・仕様設計:Careefyのならでは機能の設計
・ロードマップ策定:事業戦略に基づいたプロダクトの中長期ロードマップの策定と実行
・スカウト業務の効率化 (BtoB):人事担当者が「迷わず、直感的に、熱意あるスカウトを送れる」管理画面のUI/UX改善
・定性・定量リサーチ:ユーザーインタビューやSQLを用いたデータ分析による課題発見

入社後に想定される業務内容(例)

1.入社後 3ヶ月以内:
オンボーディング・現状把握・クイックウィン
ユーザー理解
実際の企業人事へのインタビュー、CSチームへの同行、などユーザーの痛みを肌で感じる。
データ分析
過去のプロダクトログ(SQL)、Google Analytics等からアウトプットされたデータ集計を見て、ファネル上の離脱ポイントや課題を特定する。
小規模改善のリード
既に顕在化しているUI/UXの負債やバグ修正など、1〜2スプリントで完結するタスクの仕様策定からリリースまでを完遂する。

2.入社後 3ヶ月〜半年:
特定機能のオーナーシップ・施策実行
機能改善プロジェクトの推進
「スカウト返信率向上」や「スカウト作成時間短縮」などのテーマに基づき、仮説立案・仕様策定・開発ディレクション・効果測定のサイクルを回す。
社内連携
セールス・CSからの要望を集約しつつ、事業方針と照らし合わせて「やること・やらないこと」の取捨選択を行う。

3.入社後 半年〜1年:
ロードマップ策定・事業インパクトの創出
開発の主戦力として、中長期的なプロダクト戦略に関与し、事業PLにインパクトを与える成果を期待します。
中長期ロードマップの策定
半年〜1年先の市場動向を見据え、新機能開発や大規模リファクタリングの計画を立案する。
新規ソリューションの企画
(例)LLMを用いたスカウト文面自動生成、タレントプールの自動構築機能など、競合優位性を生む新機能の企画。
開発組織への貢献
プロダクト開発プロセスの改善や、ジュニアメンバーのメンタリングなど、組織全体の生産性向上に寄与する。

<このポジションの魅力>
「更地」ではなく「骨組み」がある状態から、理想の家を建てる

これは、すでに出来上がった巨大なシステムの一部を改修するだけの仕事ではありません。「ユーザーの声」という粘土を使って、プロダクトの原型をあなたの手で本物の市場価値ある形へと練り上げていくプロセスそのものです。

「この機能は本当に必要か?」「UIの導線はこれで正解か?」といった根本的な問いから議論し、サービスのDNAをご自身の手で刻み込むことができます。

「PMF(プロダクトマーケットフィット)」を肌で感じる経験

リリース直後の今だからこそ味わえるのが、「自らの施策によって、市場の反応が劇的に変わる瞬間」です。…

応募資格

・BtoBまたはBtoCサービスにおける、要件定義からリリース、運用改善までの一連のPdM経験(3年以上)
・人材業界または採用関連のドメイン知識
・ワイヤーフレーム、仕様概要の作成経験
・事業戦略に基づき、プロダクトロードマップを策定・実行した経験
・エンジニア、デザイナーと円滑にコミュニケーションをとり、技術的制約を理解した上で仕様決定した経験
・ステークホルダー(営業、CS、経営層)との合意形成や期待値調整をしながら、プロダクト改善をリードした経験
【歓迎】
・SaaSまたはHR Tech領域でのPdM経験
・アジャイル開発(Scrumなど)におけるPO/PdM経験
・新規事業やゼロイチでのプロダクト立ち上げ経験
・SQLなどを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・A/Bテストの設計・実行および効果検証の実務経験
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの設計・実施経験
・プロダクトマネジメントチームのマネジメント経験
・KGI/KPIに基づいたデータドリブンな意思決定能力
・ダイレクトリクルーティングや採用管理システム(ATS)に関する深い知識(事業経験あり)
・Web/モバイルアプリ開発に関する基礎知識(技術スタックの理解)

試用期間

<試用期間>
3ヶ月
条件等は変わりません

就業場所

リモート勤務可
※隔週1回程度、ご出社いただく可能性がございます(調整可能)

就業時間・休憩

フレックスタイム制 (8時間/日)
1日の標準勤務時間 9:00〜18:00 うち休憩60分
但しコアタイム 11:00〜15:00
フレキシブルタイム 始業:5:00〜11:00 終業:15:00〜22:00

※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります

休日・休暇

・土曜日、日曜日(法定休日)
・国民の祝日に関する法律に定める日
・年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで)
・年次有給休暇(入社時に3日間の特別休暇付与)
・産前産後休暇、育児介護休業(育休取得率100%)
・その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等)

賃金

【年収8,000,000円の場合】
月給666,667円
┗基本給582,767円
┗固定残業手当83,900円(20時間分)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う

・ストックオプション制度(不定期)
・試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

待遇・福利厚生

【各種社会保険】
・健康保険(関東ITソフトウェア健保(ITS))
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度
・テックチャレンジ制度
・子ども手当
・応援サンキュー制度(産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度)
・ストックオプション制度(不定期)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考に通過された後は1〜2回のオンラインでの面接と、オフィスでの最終面接を実施しています。 ※エンジニアポジションでは一次面接で実際のプロダクトコードをお）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き