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建設・設備管理 / 島根県

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 産休/育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
給与
年収 400万円〜700万円
勤務地
島根県
雇用形態
正社員

  • 仕事創業時から無借金経営を続ける同社にて建築施工管理ポジションの増員募集/地域を代表する設備会社/会社負担で国家資格取得可能
  • 時間<労働時間区分>
  • 給与年収 400万円〜700万円

この仕事について

創業時から無借金経営を続ける同社にて建築施工管理ポジションの増員募集/地域を代表する設備会社/会社負担で国家資格取得可能◇

この求人のポイント

勤務地
島根県
年収の目安
初年度 400万円〜700万円
転勤
あり
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

島根県のイメージ
島根県
110件島根県の掲載求人
1,090円島根県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
創業時から無借金経営を続ける同社にて建築施工管理ポジションの増員募集/地域を代表する設備会社/会社負担で国家資格取得可能◇

■業務概要:
当社の施工管理として、主に建築工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。
空調、給排水工事の業務にも携わっていただくことがございます。
安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら
管理・進行していただくことがミッションです。

■施工実績:
・島根県立中央病院
・特別養護老人ホーム偕生園
・島根県立大学出雲キャンパス
・松江工業高等専門学校

■働き方:
月の平均残業時間は25時間、年休127日とワークライフバランスを整えて働くことができます。
2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪
案件は主に島根県東部です。

■ご入社後:
資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。
例)建築施工管理技士1級・・・2万円/2級・・・1万円
一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。
そのため、島根県内の客先に長期出張(数ヶ月~1年)や常駐も場合によっては発生します。

■組織構成:
施工管理チームは現在16名程度が担当しており、
年齢層としては20代~60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。

■当社の特徴:
山陰パナソニックが50%出資する水道・空調の管工事会社で、業績や受注状況は安定しています。
2030年に「山陰の星」となるために、山陰パナソニックグループとして10年先を見据えた価値の創造、
次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です!
創業時から今まで無借金経営であり、東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。
応募資格
■必須条件:
・建築施工管理実務経験者
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工図面作成経験
試用期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件:変更なし
就業場所
本社
住所:島根県出雲市今市町
勤務地最寄駅:出雲市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

【転勤について】
松江営業所
就業時間・休憩
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:35時間06分
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
時間外労働
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:25時間
休日・休暇
完全週休二日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(入社後付与となります)
年間休日日数127日

・休暇:リフレッシュ休暇(年1日)、誕生日休暇(誕生月に1日)
※休日出勤の場合は代休取得
賃金
<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※基本給は経験等を考慮して決定します。
・昇給:有
・賞与:有/年2回、計2ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年2回
計2ヶ月分(前年度実績)
待遇・福利厚生
社会保険:社会保険完備、財形
退職金制度:確定給付企業年金制度有
再雇用制度あり:66歳まで、勤務延長あり
各種資格取得支援
新入社員研修
若年社員研修
技術フォロー研修
スマートフォン貸与
TEAMS導入
確定拠出年金加入
■手当
通勤手当:実費支給(上限あり、月額30,000円)
家族手当:上限16000円
残業手当
役職手当:最大40000円(該当者別途支給)
資格手当:最大20000円(該当者別途支給)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接(役員面接)→内定 補足事項 ・面接時に職場適正テストを実施していただきます。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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