仕事内容と労働条件

仕事内容

🌟四国電力グループで“未来のインフラ”をつくろう!/電気・通信設備設計職募集🌟

\未経験でも大丈夫!専門知識は入社後にしっかり学べます/
四国の道路・トンネル・河川など、私たちの生活を支えるインフラを設計するお仕事です。
安定した四国電力グループで、じっくり腰を据えて成長できます✨

💡どんな仕事?
あなたには、四国全域のインフラを支える電気・通信設備の設計をお任せします!
官公庁や四国電力をお客様に、社会に欠かせない設備づくりに関わることができます。

具体的には...
道路・トンネル関連
照明(道路照明・トンネル照明)、受変電設備、換気設備、防災設備
(非常電話・監視カメラ・情報板など)、ラジオ再放送設備

情報通信関連
消防・防災無線(鉄塔の強度設計や配置検討)、河川・ダム関連通信設備(水位観測・洪水警報など)

その他
工場や病院の省エネルギー支援、ダム管理設備(制御・監視カメラ)、
太陽光発電設備、送電線鉄塔設計

🚀仕事の流れはこんな感じ
現地調査・資料収集
お客様との打ち合わせ・設計条件の整理
各案の比較・検討
設計検討(必要な機器やレイアウトを考える)
図面作成(AutoCAD使用)
数量・工事費算出
報告書作成

※最初は先輩のサポートからスタート!できることから少しずつ担当していきます💪

🌈未経験でも安心のサポート体制
OJT中心でじっくり学べる
先輩の作業を見ながら学び、図面の作成や修正からスタート。
ステップアップ方式で無理なく成長できます✨

研修充実
新入社員研修、若手スキルアップ研修、論理的思考やビジネスマナー研修など、
成長を支える教育体系があります📚

資格取得も応援
RCCMや技術士等の国家資格に合格した際には、合格祝い金(10万~20万)を支給🎉
特に技術士資格取得支援に力を入れており、
月1回の研修のほか、筆記試験対策(論文作成指導)や先輩技術士による口頭試験の模擬面接など、
手厚いサポートがあります💪

🏗️働きやすさも抜群!
年間休日127日(土日祝休み・年末年始・5月1日)
有給取得平均13日(付与20日)
👨‍👩‍👧‍👦社員定着率90%!安心の福利厚生
転勤なし/マイカー通勤可(安全運転研修後)🚗
住宅手当・世帯手当・資格手当あり
奨学金返済支援(最大50万円)

🌟こんな方にピッタリ
「難しそう...」より「楽しそう!やってみたい!」と思える方
安定した環境で腰を据えて成長したい方
四国の社会インフラづくりに関わりたい方

未経験からでも、先輩が丁寧に教えるので安心。
四国の未来をあなたの手で支えるワクワクする仕事に挑戦しませんか?✨

応募資格

■必須条件
<下記いずれかに該当する方>
・理系の学部学科を卒業されている方

<必要資格>
普通自動車免許第一種

<第二新卒歓迎!>
<職種未経験歓迎!>
<業種未経験歓迎!>
【歓迎】
・電気に関わる経験(電気設計・製図等)をお持ちの方

試用期間

6ヶ月

就業場所

本社・高松支店
住所:香川県高松市牟礼町牟礼
勤務地最寄駅:高松琴平電鉄志度線/六万寺駅

※マイカー通勤可能(JR定期換算の通勤費を支給)

就業時間・休憩

<勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均28時間
ノー残業DAYあり
派遣社員の採用や外注を活用して業務量の調整をしています。

時間外労働

残業月平均28時間

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・年末年始
・5/1
・年次有給休暇(平均有給取得日数:13日)
・特別休暇(結婚、出産、忌引、夏季など)
・リフレッシュ休暇 など

賃金

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~320,000円

<月給>
230,000円~320,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績5ヶ月分

※給与詳細は経験・能力・資格を考慮し決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年2回(6月、12月)
※過去実績5ヶ月分

待遇・福利厚生

■健康保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■寮社宅
■退職金制度
■定年制度
60歳
再雇用65歳まで
■育児休職制度
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■資格合格祝い金給付(技術士合格で20万円支給)
■退職年金制度
■マイカー通勤可能(JR定期換算の通勤費を支給)

<教育制度>
基礎人間力、マネジメント力、専門技術力を柱とし、一般社員、中堅社員、管理者と各ポジションに必要な教育を実施しています。
■手当
■通勤手当(実費支給上限なし)
■家族手当(世帯手当あり)
■住宅手当(住宅補助制度あり)
■資格手当

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2〜3回) ↓ 内定 ※オンライン面接可否:否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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