仕事内容と労働条件

仕事内容

◆◇四国電力グループ/総合建設コンサルタントでの電気設計 管理職候補募集/社員定着率90%!◇◆
専門性を磨きつつ、腰を据えて働きたい方に最適の環境です。

■仕事内容
道路・河川などに関わる電気設備設計を担当いただきます。
工事計画の立案 → 設計 → 施工のうち、設計コンサルタント業務を中心にお任せします。

<具体的な設計業務の流れ>
1.現地調査・資料収集
2.客先との打ち合わせ・設計条件整理
3.各案比較・検討
4.必要機器・レイアウトなどの設計検討
5.図面作成(Auto CAD)
6.数量・工事費算出
7.報告書作成

■業務の特徴
◎道路・トンネル設備の設計
・受変電設備、照明、消化設備、非常電話、ラジオ再放送設備など
・近年は、四国8の字ネットワーク・四国横断道路に伴う LED照明、道路情報板、監視カメラ、非常通報設備、トンネル換気設備 などの設計が増加

◎情報通信設備の設計
・消防・防災無線、多重無線装置、反射板、無線用鉄塔、移動無線
・ダム関連の雨量・水位テレメータなど
・アナログからデジタル方式への移行案件も多数
・電波伝達効率を確認するための現地調査あり

■組織体制
電機部:20名程度(30~50代中心)

■同社の特徴
・四国電力グループの総合建設コンサルタント
・四国トップクラスの事業規模と高い専門性
・多様な分野のプロフェッショナルが在籍し、社会インフラを幅広く支援
・幅広い案件に携われるため、キャリアアップ・専門性向上のチャンス多数

■求人のポイント
◎四国のインフラを支える仕事
・四国8の字ネットワークや四国横断道路をはじめ、国土交通省直轄の河川・道路の電気設備の約7割を同社が手掛けています。

◎資格取得を全面サポート
・RCCMや技術士等の資格取得時には、合格祝い金(10万~20万)を支給。
・変形労働制を活用し、定時前に退勤して資格勉強に充てることも可能です。

◎安心の四電グループ/働きやすい環境
・残業時間:月28時間程度
・年間休日:127日
・平均有給取得:13日
・転勤なし・福利厚生充実
・マイカー通勤可、琴平電鉄「六万寺駅」から徒歩2分の好立地

応募資格

■必須条件
・建設コンサル経験(電機設計)をお持ちの方

<必要資格>
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・技術士補の方

試用期間

6ヶ月

就業場所

本社・高松支店
住所:香川県高松市牟礼町牟礼
勤務地最寄駅:高松琴平電鉄志度線/六万寺駅

※マイカー通勤可能(JR定期換算の通勤費を支給)

就業時間・休憩

<勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均28時間
ノー残業DAYあり
派遣社員の採用や外注を活用して業務量の調整をしています。

時間外労働

残業月平均28時間

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・年末年始
・5/1
・年次有給休暇(平均有給取得日数:13日)
・特別休暇(結婚、出産、忌引、夏季など)
・リフレッシュ休暇 など

賃金

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~560,000円

<月給>
370,000円~560,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績5ヶ月分
■新卒入社時の初任給(別途各種手当支給):206,800円/大学院卒、193,700円/大卒、172,800円/高専卒、154,400円/高卒

※給与詳細は経験・能力・資格を考慮し決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
■賞与
年2回(6月、12月)
※過去実績5ヶ月分

待遇・福利厚生

■健康保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■寮社宅
■退職金制度
■定年制度
60歳
再雇用65歳まで
■育児休職制度
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■資格合格祝い金給付(技術士合格で20万円支給)
■退職年金制度
■マイカー通勤可能(JR定期換算の通勤費を支給)

<教育制度>
基礎人間力、マネジメント力、専門技術力を柱とし、一般社員、中堅社員、管理者と各ポジションに必要な教育を実施しています。
■手当
■通勤手当(実費支給上限なし)
■家族手当(世帯手当あり)
■住宅手当(住宅補助制度あり)
■資格手当

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2〜3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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