<RC造>マンションの建築施工管理◆経験者/一級建築施工管理 募集◆自己資本比率90%&安定した収益基盤/賞与年3回/年休125日以上・土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社は広島を地場とした、
・鉄筋コンクリート造ビル建設
・木造建売住宅建設
・自社マンション不動産経営
の3本柱で事業を展開する総合建設業の会社です。
例年安定した収益を出し、自己資本比率は80%超。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配はありません。
完全週休二日制の導入、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。

~~【安定×成長】一級建築施工管理/広島でキャリアを深化させる。次のステージへ。

一級建築施工管理として培ってきた豊富な経験と知見を、当社でさらに価値あるものに高めませんか。RC造ビルや木造住宅、そして自社不動産賃貸ビルといった多彩な建築物に関わることで、専門性の深化とスキルの幅を広げることができます。

大規模プロジェクトにおける建築施工の推進だけでなく、若手の育成や指導を通して、次世代の建築を担う役割も期待されます。腰を据えて広島でキャリアの集大成を築きながら、プロフェッショナルとして会社の未来を支えるポジションです。

勤務地は広島市内のみ、転勤はありません。完全週休二日制やフリーアドレスオフィス、社内カウンセリング制度や育児休暇制度など、働きやすい環境も整っています。

【募集のポイント】
・RC造、木造など多彩な案件に携わり、キャリアの幅を広げられる
・自己資本比率80%超の安定基盤で、安心してスキルアップに集中可能
・即戦力として、地域社会に貢献するやりがいのあるプロジェクトに携わることができる
・広島市内勤務のみ。転勤なし、U・Iターンも歓迎
・完全週休二日制・福利厚生充実で、ワークライフバランスを実現

【業務内容】
(施工監理職)
・鉄筋コンクリート造ビルの品質・原価・工務・安全までを総合的にマネジメントする
・施主様との打ち合わせ
・施工図の作成

【組織構成】
・部署構成 営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建 (今回募集は 工務部)

【キャリアパス】
(施工監理職)
・1年目(先輩現場監督者について監理を学ぶ)
・2年目~(現場責任者として1つの現場を監理)
・10~30年目(現場責任者 / 現場全体の把握、積算、発注等*適正による)

【会社の魅力】
・高水準の給与、賞与(年3回)
・月平均残業時間20時間程度(*残業時間0でも、30時間分の見込み残業代付与)
・年間休日125日以上*暦により変動
・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日
・住宅手当など福利厚生充実
(資格手当最大は月20万円(1級建築士))

応募資格

一級建築施工管理

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所

本社
広島県広島市西区楠木町第12やたがいビル 2F

就業時間・休憩

8:00~17:30(休憩90分)

※原則、工事状況に合わせて変動あり

休日・休暇

土日・祝日/夏季休暇/年末年始休暇(年125日~)/有給休暇/慶弔休暇等

賃金

月給500,000円以上(固定残業代含む)
※資格手当、家族手当、住宅手当などあり
※資格手当は取得翌月より反映
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給
30時間を超過した場合は追加で支給します
給与例
29歳 一級施工管理技士資格有 入社1年目 年収720万
46歳 一級建築士資格有 入社24年目 年収1060万

昇給
昇給あり 年1回(4月)

賞与
賞与あり 年3回(7.12.3月)
■賞与
毎年7月・12月・3月

※月給の約2カ月分(2025年度実績)

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生
<各種手当>
■交通費全額支給(月35,000円まで)
■住宅手当(月10,000~20,000円*世帯主かにより変動)

健康診断(対象:~39歳)
人間ドック(対象:40歳~) ※配偶者も対象
会社設備貸出(別荘地)
スポーツ観戦・コンサートチケット 他

資格手当/役職手当/住宅手当/家族手当/現場手当/精皆勤手当 等
■手当
【資格手当(例)】
1級建築士資格手当/月200,000円
1級建築施工管理技士資格手当/月120,000円
2級建築士資格手当/月60,000円
2級建築施工管理技士資格手当/月40,000円
※資格手当は重複しません。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（最短 2週間 書類選考 ↓ 1次面接 担当部署の役員 ↓ 最終面接 担当部署の専務、代表 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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