ビジネスストラテジーコンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
■仕事内容:
当社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。 クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、経営戦略、及び新規事業の企画や事業戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。

業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。

本ポジションは、すでにご経験豊富なコンサルタント業界出身の方が、そのドメインやインダストリー、プロジェクトフェーズにおけるカバー範囲を広げ、キャリアのオポチュニティをよりご志向に合わせて築いていくことが可能なポジションとなっております。

■プロジェクトイメージ
エンタープライズ企業を中心にご志向性に合わせていずれかのプロジェクトに配属いたします。
・経営戦略
・新規事業開発
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡ります。

社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。

■当社で働く魅力
1)実現可能性の高い事業企画スキル
当社は、事業拡大フェーズにおける戦略立案及び実行支援に強みを持ったコンサルティングファームです。そのため、これまでの知見から、より勝ち筋の高い事業モデルの創出や、マーケットグロースを見据えた企画の立案を可能としています。

2)持続可能な事業成長の支援
伴走支援のみならず、クライアント企業の事業開発力そのものを引き上げることを目的とし、企業そのもののケーパビリティを広げていくことを目指しています。

3)形式にとらわれない本質的な事業創造力の拡大
CVCとしてのスタートアップ支援や、大手企業とスタートアップのジョイントベンチャー支援など幅広い実績があり、事業創造におけるケーパビリティの拡大に多様な形で貢献しています。既存の手法や形にとらわれず、オープンイノベーションを推奨し、クライアント企業とともに社会全体の事業創造力の強化を推進します。

<キャリアパス>
■マネジメント型
メンバーの適性を考え、育成やマネジメントにおいてより大きな社会的インパクトを残すことが可能です

■専門型
より多くの実践的な経験を積むことで、ご自身の知識や経験を深く追求し、ストラテジーコンサルタントのスペシャリストとしてご自身のインパクトを最大化することが可能です

■事業企画型
グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、ご自身がオーナーとなってリブコンサルティングの自社事業の推進を行っていただきます

■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

応募資格

【応募条件】
■必須要件: 以下のご経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験が2年以上ある方

■ベース要件:
・大卒以上の方
・社会人経験が2年以上ある方
【あれば尚可】
■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方
・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方
・海外案件のご経験がある方

試用期間

【試用期間(詳細)】
3ヶ月

就業場所

東京都
【勤務地詳細】

就業場所の変更の範囲

【勤務地(変更の範囲)】
企業の定める範囲

就業時間・休憩

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間 10.0時間/日

休日・休暇

【休日詳細】
・完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日)
・年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇
・介護休暇、育児休暇
※年間休日120日(2024年)

賃金

【給与詳細】
年収 10,000,000 円 - 20,000,000円

・支払い方法 月給制(年俸の12分の1)
・月給 833,334円~
・基本給 634,921円~
・固定残業手当 198,413円~
固定残業手当の相当時間 40時間
※超過分別途支給

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【評価・給与改定】
年2回
(適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)

待遇・福利厚生

【福利厚生詳細】
・オフィスコンビニ
・健保提携施設
・予防接種補助
・定期健康診断

受動喫煙対策

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

その他・特記事項

【仕事内容(変更の範囲)】
企業の定める範囲

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 ・面接(3回)→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半?3週間程度 ・提出書類:履歴書、職務経歴書 ・1次:人事面接 ・カジュアル面談(現場コンサルタント) ・最終:取締役面接 ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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