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営業 / 東京都

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • フレックス制
給与
年収 450万円〜900万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス(各SaaS/コンサルティング)を組み合わせなが
  • 時間フレックスタイム制/コアタイムは、10:00〜16:00
  • 給与年収 450万円〜900万円

この仕事について

インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス(各SaaS/コンサルティング)を組み合わせながらソリューション提案していただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 450万円〜900万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
4035件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【職務概要】
インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス(各SaaS/コンサルティング)を組み合わせながらソリューション提案していただきます。

【職務詳細】
・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント(自らアポイント取得も可)に対する商談準備:事前調査や資料作成
- 商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです。
・商談:顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等
- 顧客の多くが日本を代表する大手企業であり、そういった企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり
- 「採用マーケティング」の概念から啓蒙していく必要があるため、プロダクト売りではなく、顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須
・成約の諸手続:各種セキュリティ・契約書類の手配
・CSへの引継ぎ:事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG
・組織内へのナレッジシェア:Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア
・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成〜ブラッシュアップ

SaaSのプロダクトセールスではなく、顧客の課題に合わせたソリューション提案が求められる業務です。
「採用マーケティング」という市場を創っていく、概念を啓蒙していくプロダクトとなるため、顧客に対し、「採用マーケティング」への変革がなぜいま必要なのか、「Myシリーズ」をなぜいま導入すべきなのか、その意味づけを明確にする必要があり、営業として介在価値が大きく、クリエイティビティの高い業務となっています。
応募資格
・圧倒的成長意欲をお持ちの方
・無形商材の営業として成長していきたい方
・何らかの営業などのフロント業務経験
・熱狂的に打ち込んできたものか、心血注いで努力した経験
【歓迎】
・無形商材などの課題解決型の法人営業
・ソリューションセールス経験
・HR領域における法人営業経験
・新規開拓営業経験
試用期間
3ヶ月
就業場所
新宿区神楽坂
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩6分
就業時間・休憩
フレックスタイム制/コアタイムは、10:00〜16:00
休憩時間60分
時間外労働
20〜30時間
休日・休暇
■年間休日120日 ■完全週休2日制(土、日、祝日) ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■男性向け育児休暇(〜1歳まで) ■次世代休暇(7歳までの子どもを持つ社員が対象) ■子の看護休暇 ■女性休暇 ■失恋休暇(失恋につき1日付与 ※半年に1回。年2日まで付与可)
賃金
年収450〜900万円
昇給:年2回
月給:26.4万円〜
残業手当:全額支給
別途時間外手当を支給
■賞与
年2回
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■報奨金 ■法人向福利厚生クラブ会員 ■家族手当 ■出産・育児支援制度 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■リモートワークOK ■筋トレ用の機材あり(自由にお使いいただけます) ■書籍購入費補助(1人月1回) ■勉強会、セミナー参加費会社負担 ■資格取得補助制度
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接複数回(2〜3回)→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人営業の求人(社名は面談時にご案内)(ID: p829536)

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