【大阪府】【上水道設計職】都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり/残業平均月20時間/東証スタンダード上場/官公庁の案件多く需要安定

仕事内容と労働条件

仕事内容

・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上水道の計画業務
(計画、アセットマネジメント、経営戦略、ビジョン等)、実施設計(浄水場、管路)をご担当いただきます。
最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。
・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。
・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。
(1つの案件は概ね半年~1年弱の期間)

PRポイント
・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。
同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。
・社長と直接対話できる機会(社長意見交換会)を毎年設けていたり、
Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。
・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、
ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートや
がん早期発見サポート(各種がん検査への補助)を行うなど、
社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。
・同社は全国に事業所を展開しており、基本的に転勤は想定しておりません。腰を据えて働くことが可能です。

「理念・ビジョン」に関すること
生活環境の保全に貢献する。
たゆまざる努力と先端技術の開発とによって卓越したテクノロジーを提供する。
社会の信頼を基盤として企業の発展と社員の福祉増進を追求する。

「働く人・社風」に関すること
同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。
平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、
時差出勤制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、
時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、
生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。

事業・サービス
B向けサービス

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし, リモートワークOK

応募資格

▼いずれかのご経験をお持ちの方
・上水道の計画業務(計画、アセットマネジメント、経営戦略、ビジョン等)
・上水道の実施設計(浄水場、管路)
・上水道に関する設備に関する業務経験をお持ちの方

試用期間

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も諸待遇に変更はございません。

就業場所

西日本支社:大阪府大阪市中央区瓦町 山陽染工瓦町ビル

愛知事務所:愛知県名古屋市中区錦 カネヨビル

勤務地・勤務時間に関する補足情報
・転勤は将来的にゼロではありませんが、当面想定していません。
・週2日リモート相談可。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■時差出勤制度あり(8時から10時まで出社時間選択可能)
■残業:月平均20時間程度

就業時間・休憩

09:00~17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休

その他の休日休暇
創立記念日(1月23日)、夏季休日(5日)、年末年始休日(12月29日~1月4日)

休日休暇に関する補足情報
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・有給休暇年間平均取得日数 13.7日

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も諸待遇に変更はございません。

<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2022年度実績:5.7ケ月分)

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

昨年度賞与実績
5ヶ月分

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 退職金制度, 資格手当, 持株会制度, 健康診断

その他の福利厚生・諸手当
<各手当・制度補足>
住宅手当:転勤による単身赴任など会社が認めた場合
退職金制度:3年以上在籍の場合に支給(社内規定による)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■職種別・階層別研修
(国家資格の取得を支援するなど、プロフェッショナルとしての技術研鑚を図るための各種育成制度を設けています)
■自己申告制度
■技術士取得時報奨金あり

<その他補足>
■地域手当
■資格手当
■財形貯蓄
■持株会
■定期健康診断(がん早期発見サポート制度あり)
■自社所有保養所(3ヶ所)
■表彰制度
■J-ESOP制度

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(基本的に対面) →最終面接(支社からZOOMで東京と面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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