【帯広・札幌】裁量を持って現場を指揮できる「計装」の電気工事施工管理/経験者募集◉/創業70年超の安定基盤/年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

『一般的な電気工事から、設備の頭脳を操る「計装」へ。』

その施工管理経験、希少価値の高い分野で活かしませんか?
「電気工事の施工管理経験がある」。 それだけで、あなたは私たちが長年探し求めていた即戦力です。

創業70年超、北海道帯広を拠点に全国のインフラを支える当社。
私たちが手掛ける「電気計装」は、建物や工場に電気を通すだけでなく、
それらを最適にコントロールする“神経系”を作り上げる仕事です。
一般的な強電工事よりも専門性が高く、競合が少ないため、この技術を身につけた施工管理者は全国どこへ行っても重宝されます。

1級・2級施工管理技士の資格をお持ちの方は、その知見を最大限に評価し、優遇してお迎えします。

【業務内容】
工場・プラント・インフラ施設等における電気計装工事の施工管理
これまでのご経験に合わせて、早期に現場代理人としての業務をお任せします。
電気設備や制御盤が仕様通りに機能するよう、工事全体の指揮を執ってください。

具体的な業務...
・工程管理: スケジュール管理、協力会社の手配・調整
・品質・安全管理: 施工図のチェック、現場の安全指導、品質検査
・原価管理: 実行予算の管理
・書類作成: 施工計画書、報告書等の作成(事務処理の効率化も進めています)

✅ 経験者が働きやすい「自社一貫体制」
当社は設計・盤製作・施工・メンテナンスまでを全て自社で完結しています。
「図面と現場の整合性が取れない」「設計担当と連絡がつかない」といったストレスが最小限で済みます。
技術的な変更や相談も社内ですぐに解決できるため、
施工管理として「現場を納める」ことに集中できる環境です。

【当社で働く3つのメリット】
1.希少な「計装技術」で市場価値を高める
私たちが得意とするのは、工場の自動化や省エネ制御など、設備の「頭脳」を作る技術。
一般的な電気工事に加え、制御・通信の知識が身につくため、エンジニアとしてのキャリアの幅が格段に広がります。
2.建設業界の常識を変える「土日休み」
「現場仕事は休みが少ない」という業界の課題に向き合い、当社では基本土日休み(完全週休2日制)を導入しています。
しっかり休息を取り、メリハリをつけて働ける環境があるからこそ、高いパフォーマンスが発揮できると考えています。
3.70年超の安定基盤と、長く働ける風土
帯広で75年以上の歴史を持ち、官公庁や大手メーカーとの直接取引も多数。
景気に左右されにくい安定した仕事量があります。
また、60代のベテラン社員も第一線で活躍中。
定年は65歳まで延長可能で、ご希望があればその後も嘱託として技術を活かせます。セカンドキャリアの構築にも最適な環境です。

【応募者の皆様へ】
書類上のスペックだけでなく、あなたがこれまでどんな現場を経験し、
どう乗り越えてきたか。その「現場感覚」を大切にしたいと考えています。

「今の会社では評価に不満がある」
「休みが取れる環境で、長く技術を磨きたい」
「資格を活かして、もっと専門的な工事に挑戦したい」

そんな本音を、ぜひ面接でお聞かせください。
給与条件や待遇についても、あなたの経験・能力を考慮し、膝を突き合わせてお話しさせていただきます。
エントリーを心よりお待ちしております。

応募資格

■電気工事施工管理のご経験
【歓迎】
■電気工事施工管理技士(1級もしくは2級)の有資格者の方

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

就業場所

■本社
■所在地
北海道帯広市東9条南■札幌支店
■所在地
北海道札幌市豊平区美園2条※マイカー通勤可

就業時間・休憩

■所定労働時間
8時間 休憩90分
■勤務時間
(1)8:00~17:30(休憩90分) (2)8:30~18:00(休憩90分)
※(1)(2)からご選択いただけます。

休日・休暇

年間休日:125日
■休日
・完全週休二日制(原則:土曜・日曜)
・祝日
・GW
・シルバーウィーク
・年末年始

■休暇
・有給休暇(入社半年経過後に10日付与)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇

賃金

■想定年収
400万円~700万円
月給制
月給 210,000円~
月給¥210,000~ 基本給¥180,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)
※賞与:昨年度実績合計3.5ヶ月分
※売上に応じて別途特別賞与あり(昨年度実績:最大4.0ヵ月)

モデル年収例
年収530万円 / 34歳 技術職 /賞与には別途「特別賞与」がつく場合があります。
年収460万円 / 29歳 技術職 /賞与には別途「特別賞与」がつく場合があります。
年収420万円 / 25歳 技術職 /賞与には別途「特別賞与」がつく場合があります。
■賞与
年2回(6月・12月)
※賞与:昨年度実績合計3.5ヶ月分
※売上に応じて別途特別賞与あり(昨年度実績:最大4.0ヵ月)

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■退職金共済
■損害保険(任意)
■工具・作業着支給(インナー・ベストなど)
■確定拠出型年金制度(奨励金あり)
■手当
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■家族手当
■住宅手当
■現場手当
■資格手当
■燃料手当
■職務手当

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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