【長野】土木施工管理◇技術継承/長年の経験を、これからも地域のために/若手育成/残業10H/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【地域の自然や環境インフラを守る仕事です!】
★地域社会に根ざした仕事で、やりがいを実感できます!
★1級土木施工管理技士として、豊富な現場経験をそのまま活かせます。
★負担の大きい業務は若手がサポート。無理のない工程・案件をお任せします。
★これまでの知識を活かして企業の技術力向上にも貢献できます。
★地域に根ざした公共工事が中心。転勤・遠方出張がなく、地元で安定して働けます。

【当社とは】
昭和24年の創業以来、私たちは地域に根ざし、社会の変化に対応しながら、自然環境と生活基盤を守り続けてきました。
建設業といっても、そのあり方はさまざまです。
当社の強みは、公共・民間の両方の工事を手がける高い技術力と、地域のお客様と“顔の見える関係”の中で仕事を進められる柔軟性にあります。
道路整備や農業用水の整備といったインフラから、地域産業を支える基盤づくり、防災対策まで幅広く対応。
さらに冬季の水道凍結対応や除雪作業など、暮らしの「困った」にも応えながら、地域の安全と快適な生活を支えています。
《当社の事業》
・土木事業:4割
・建築事業:4割
・除雪事業:2割

【業務内容】
公共および民間の土木工事全般に携わっていただきます(全体の比率は約半々)。
施工計画の立案から現場着工、工程・品質・安全・原価管理を経て、竣工・引き渡しまで一貫してお任せします。
▼具体的な業務
・積算・見積業務
・施工図面の作成
・施工管理に関する書類作成
・工程管理
・協力会社・スタッフの調整・管理
・品質管理
・安全管理 など

【案件について】
■案件規模と担当目安
当社では、規模・工期の異なる多様な案件に携わることができます。
◎大規模案件
・件数:3〜4件(4名体制)
・金額:5,000万円〜2億円
・工期:6ヶ月〜1年半
◎中規模案件
・件数:2〜3件(3名体制)
・金額:1,000万円〜5,000万円
・工期:4ヶ月〜12ヶ月
◎小規模案件
・件数:50件以上(10名体制)
・金額:〜1,000万円
・工期:1〜3ヶ月
■体制について
工事規模に応じて、2名以上のチーム体制で施工業務を進めています。
一方で、各現場は「1現場1代理人」を基本としており、裁量を持って現場運営を行える環境です。
また、社内には現場サポート専任スタッフを配置しており、必要に応じてバックアップできる体制を整えています。
■担当する役割・裁量
・現場代理人、監理技術者としての業務(主に官公庁工事)
・主任技術者としてのチーム参画(主に民間工事)
■外注・施工体制について
・土木事業における外注比率:7〜8割
■元請・一次下請の比率
・元請:全体の約80%
・一次下請:約15%
・その他:約5%
■発注者とのコミュニケーション
・発注者との打合せ頻度:週2〜3回程度

【職場環境・文化】
異業種からの中途入社実績もあり、未経験や経験の浅い方は、まず補助業務からスタートしていただきます。
現場や社内メンバーがしっかりサポートするため、中途入社の方でも安心して馴染める環境です。
社員は40代〜60代が中心で、落ち着いた雰囲気の職場です。
面倒見の良い社員が多く、困ったことがあれば自然と声を掛け合う文化があります。
また、慎重かつ丁寧に仕事を進める風土が根付いており、安全・品質を大切にしながら現場運営を行っています。
■社員構成(総務部含む)
60代:9名/40〜50代:17名/30代:5名/20代:3名
■有資格者
・1級土木施工管理技士:8名
・2級土木施工管理技士:3名
■男女比率
・全体比率:男性80%:女性20%
※工事部門は男性社員が中心です。
■直近の入社実績
・第二新卒:1名(2025年4月入社)
・中途入社:1名(2025年4月入社)
・中途入社:2名(2026年4月入社予定/50代1名・60代1名)
■平均勤続年数
・平均14年程度
■キャリアアップ・評価制度
当社の工事部門では、部長・課長・係長・主任といった役職区分を設けています。
中途入社社員も多く在籍しているため、年齢や社歴だけではなく、担当できる現場規模やマネジメント力を重視した評価・昇進を行っています。
実際に、入社3年程度で比較的簡単な現場の管理を任されるケースもあり、中規模〜大規模案件を担当できるレベルになると、課長級ポジションとして部下育成にも携わっていただきます。
■評価基準について
以下のような項目を総合的に評価しています。
・安全管理:40%
・利益管理:30%
・人材育成:20%
・協調性:10%
■キャリア形成事例
◎37歳・未経験入社(建築部)
建設業未経験で入社後、補助職員として経験を積み、現在は官公庁工事を中心に安全管理・施工管理業務で活躍しています。
◎31歳・未経験入社(ライフサービス部門)
水回りメンテナンス業務からスタートし、経験を積みながら住宅リフォーム工事の設計・見積業務へ挑戦。
入社2年目の現在は、小規模リフォーム案件を担当しながら、中規模案件にもチャレンジしています。

【当社の魅力5選 🏔️】
✅ 1. 驚きの働きやすさ!残業は月平均わずか10時間 建設業界では異例の少なさ!17:15定時で、平均して18時には帰宅可能です。年間休日は111日確保し、週平均40時間労働を徹底。ご家族との時間やプライベートの趣味も大切にしながら働けます。
🔰 2. 完全未経験OK!PC操作から国家資格までフルサポート 「土木って何?」という方も大歓迎。道具の名前やPCの電源の入れ方から丁寧に教えます。さらに、業務に必要な資格(施工管理技士など)の取得費用は会社が**【全額負担】**。働きながら一生役立つスキルが手に入ります。…

応募資格

・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・公共案件に携わったことのある方
・主任技術者または監理技術者ご経験

試用期間

3か月(同条件)

就業場所

本社
住所:長野県下高井郡山ノ内町大字平穏
アクセス:長野電鉄「湯田中」駅 から 徒歩5分
マイカー通勤:可(駐車場あり)

【備考】
勤務エリアは、中野市・山ノ内町を中心とした
小布施町・須坂市・ 飯山市・木島平村等を含む北信エリア一帯です。

就業時間・休憩

変形労働時間制(1年単位)
7:45〜17:15
昼休憩12:00〜13:00
小休憩10:00〜10:15、15:00〜15:15
1年間のうち週平均労働時間が40時間以内となるよう休日を設定しています。

時間外労働

月平均10時間

休日・休暇

・年間休日119日
・完全週休2日制:土曜日曜
・その他:年末年始休業(6日~9日間)※お盆は有給休暇取得を奨励
・リフレッシュ休暇制度あり(年5日の計画的な有給休暇取得制度)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

賃金

月額:357,000円〜500,000円
固定残業代:なし
昇給:あり(1.50%〜2.00%)
※賃金には資格手当や職務手当等を含む場合があります。
※保有資格や実務経験等を考慮し配属部署や担当職務に応じ取り決めます。
■賞与
年2回(計2.00ヶ月)

待遇・福利厚生

■社会保険(健康・労災・厚生・雇用)
■定年制:あり(一律65歳)
■再雇用制度:あり(上限70歳まで)
■社有車貸与あり(通勤利用可)
■結婚祝い金
■手当
■通勤手当:実費支給(上限:4,200円)

受動喫煙対策

喫煙専用室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(予定1回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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