【新潟市】<新卒採用>建築設計/地域に根ざして130年。未経験から設計のプロへ育成/社会人スタートを完全サポート/充実の福利厚生・手当/週休2日・年休123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆

~~やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開~~
明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた当社は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。
研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。

【応募概要】
建設現場の建築工事において、建物や製品の構想を“図面”として形にする仕事です。
お客様や社内メンバーと打ち合わせを重ねながら、建築物の計画・設計を行い、
建設プロジェクト全体の設計プロセスを管理します。

自分が描いた図面が、実際の建物として完成していく――
設計職ならではの達成感とやりがいを感じられる仕事です。

【仕事内容】
入社後は、先輩社員のサポートのもと、基礎から段階的に業務を覚えていきます。
・CADソフトを使用した建築設計図の作成
・建物・製品の基本構想を図面として具現化
・設計プロセスの管理・調整
・関係部署や施工担当との打ち合わせ
・設計内容の修正・チェック業務
※未経験でも、図面の読み方・描き方から丁寧に指導しますので安心してください。

【入社後のサポート体制】
未経験から安心してスタートできるよう、充実した教育・フォロー体制を整えています。
■新入社員研修(1カ月以上)
入社後は、1カ月以上の新入社員研修からスタート。
当社社長が代表理事を務める「北陸建設アカデミー」と連携し、
・社会人としての基本マナー
・建設業界の基礎知識
・施工管理の基礎
を体系的に学びます。
同期と一緒に学ぶ期間があるため、不安を解消しながらスタートできます。
■配属後も安心
・年の近い先輩社員とペアで仕事を進めるOJT制度
・社長や他部署の先輩に相談できる定期面談
・「若手社員NEXT」など、10代・20代社員の交流会あり
タテ・ヨコ・ナナメのつながりを大切にし、相談しやすい環境を整えています。

【新社会人のスタートを全力サポート!成長支援&住環境】
◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎
当社では、新社会人の皆さんが安心して建設エンジニアとして成長できる環境を整えています。
資格取得支援制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を全力でバックアップ。
大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講しており、本社勤務以外の社員も会議システムを活用して受講可能です。
技術士をはじめ、建築士や施工管理技士など、幅広い資格取得に対応しており、取得に必要な費用は会社が負担します。
資格取得後は、毎月の給与に資格手当を支給。
スキルアップと同時に、収入アップも目指せる環境です。

◎新しい環境でのスタートを応援します◎
はじめての一人暮らしや新生活も、安心してスタートできるよう住環境面もサポートしています。
・単身の方:ワンルームマンションに 月額10,000円 で入居可能
・ご家族連れの方:一戸建てに 駐車場2台付き・月額40,000円~ で入居可能
生活コストを抑えられるため、仕事に集中しながら、ゆとりある社会人生活を送ることができます。

【当社の特徴・魅力】
■幅広い施工実績
公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。
災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。
■社員の成長・キャリア支援
社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。
建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。
さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。
■働きやすい環境
退職金制度(建設業退職金共済)や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業(男女共同参画推進企業)」にも登録されています。
■社風・コミュニケーション
社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。
中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。
■ICT・最新技術の活用
最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。

※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます

【求める人物像】
・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。
・仲間と協力して地域に貢献したい方。
・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。

【施工事例】
■公共工事
・新光町やすらぎ堤 その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当
・新光町やすらぎ堤 その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備
・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当
・山元地区 第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施
・相馬郡新地町 河川仮橋工事(震災復旧) — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当
・三条市 大島地区 河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事
■民間建築…

応募資格

2026年、2027年大学院 大学 高専 短大 専修 高校をご卒業予定のお方

試用期間

期間:入社後3カ月間
※労働条件の変更なし

就業場所

【事業所名】新潟支店
【所在地】新潟県 新潟市 東区
【最寄駅】 JR 白新線 東新潟駅 徒歩20分(車で5分)
※マイカー通勤可能(駐車場あり)

就業時間・休憩

08:00~17:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有

休日・休暇

■年間休日123日(月平均出勤日数:20.3日)
■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日休み
■休暇:特別休暇、介護休暇、育児休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:入社初年度10日、最高20日付与、最大40日まで保有可能
≪有給補足≫
・有給取得奨励日制度あり(社員が休みを取得しやすい環境づくり)
・時間給取得可能(1時間単位で有給を取得できます)

賃金

<モデル年収>
入社1年目...350万円~
入社5年目...440万円~
入社10年目...490万円~ ※役職手当3,000円/月、資格手当5,000円/月込み

<月給>
月給:217,000円(大卒)
残業代:有
昇給:有(年1回)

<昇給>
年1回
■賞与
年2回(計4か月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■確定拠出年金/退職金制度(勤続3年以上)
■退職金共済加入
■定年一律(65歳)
■慶弔見舞金制度
■資格取得報奨金制度
■育児・介護休暇制度
■作業服支給
■携帯電話支給
■保養施設(リヴェール瀬波)
■誕生会(会社から毎年違うプレゼントあり)
■健康診断(※A判定、又は昨年より判定がアップした人には賞金あり)
■ウォーキングチャレンジ
■ヨガ教室実施
■社宅及び借入社宅制度
※単身住まい用社宅...10,000(円/月)
※ファミリー用社宅...40,000(円/月)
■手当
■家族手当:1,000~2,000(円/月・1人)
■地域手当:25,000(社宅等の利用あり)、55,000(社宅等の利用なし)(円/月)
■営業手当:10,000(円/月)
■当直手当
■赴任手当
■住宅手当
■通勤手当:~31,600 他(円/月)
■管理職・役職手当
■資格手当(例)(円/月)
・一級建築士:30,000
・二級建築士:5,000
・1級建築(土木)施工管理技士:10,000
・2級建築(土木)施工管理技士:5,000
・コンクリート診断士:10,000
・宅地建物取引士:5,000
・2級経理事務士:3,000
他

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2回) ↓ 内定 ※オンライン面接: 一次は可能だが 最終は基本的に対面希望）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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