【新潟】1級建築士◇建築設計・積算|転勤なし|年間休日126日&賞与4.5ヶ月分|働きがい認定企業◉|創業79年の信頼と最新技術が融合する環境で働きませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

📐🏙️ 地域の未来を、その図面から。
✨🏢 最新ZEB拠点 & 🏅「働きがい認定企業」で、設計士としての誇りをカタチに。

「誠実な仕事が、70年超の信頼を築いてきました。」
1947年の創業以来、柏崎市・上越市を中心に地域に根ざしてきた当社。
私たちが目指すのは、単なる建物の建設ではなく、そこに住む人・働く人の未来を創ること。
そして、設計士自身が「ここで働けてよかった」と思える環境を提供しています。

【業務内容】
建築設計・積算業務を中心に、住宅、店舗、事業所、工場など幅広い案件を担当。
■ 建築設計業務:住宅・店舗・事業所・工場などの設計・監理
■ ライフスタイルの提案:環境と快適性を両立した空間をプランニング
■ 多彩なプロジェクト:民間から官公庁まで、街のランドマークに携われます

👉 施工実績はこちら([ 🏠🏛️

【技術者紹介:プロが集まる場所】
当社には、1級建築士をはじめとするスペシャリストが多数在籍。
部門を超えたプロ同士の連携が、質の高いモノづくりを支えています。
■ 建築部門
一級建築士(11名)/一級建築施工管理技士(23名)/二級建築士(23名)/
二級建築施工管理技士(13名)/1級建築大工技能士(1名)
■ 土木部門
一級土木施工管理技士(9名)/二級土木施工管理技士(2名)
■ 部門横断・専門資格
監理技術者(33名)/宅地建物取引士(6名)/建設ディレクター(4名)
■ 職人育成への取り組み
全国でも珍しい「大工の正社員雇用」を実施しています。
大工チームでは現在8名が活躍しており、2026年にはさらに3名の入社を予定しています。
技術を外注に頼らず、自社で職人チームを育成し、技術を次世代へつなぐ体制を整えています。

【🏡✨🏢社員の幸せと健康を本気で追求する当社のすべて🏗️💎💖】
✅ ウェルビーイング経営を軸とした経営方針・企業理念
当社はコロナ禍を契機に、
「お客様第一」から「社員第一」へと経営の考え方を明確に転換しました。
社員の命と生活(給与・ボーナス・健康)を最優先で守ることを何より大切にし、
社員のウェルビーイング(幸福・健康)の実現を、会社の第一目的としています。

社員を「利益を出す道具」ではなく、
尊厳ある存在として大切にすること。
それが、私たちの変わらない考え方です。

✅ 第三者が証明する「働きがい」と「安心」
当社の取り組みは、社内評価に留まらず、
第三者・公的機関からも高く評価されています。
■働きがいのある会社®🏆
第三者機関(Great Place To Work® Institute Japan)より、2年連続で認定。
日本で働きがいの一定水準を超え選出されるのは、参加企業のうちわずか38%です。
■健康経営優良法人2025💚
経済産業省より、2024年に引き続き認定。
■ネクストブライト1000🌟
健康経営優良法人の中でも、特に優れた取り組みを行う企業として選定。

✅ 社員の声を経営に反映する「ガラス張り経営」🪞
当社では、経営や制度を一部の判断で完結させるのではなく、
社員の声を可視化し、経営に反映し続ける「ガラス張り経営」を実践しています。
制度や仕組みは「作って終わり」にせず、現場の実感をもとに継続的な改善を行っています。
■「無記名アンケート」の実施📝
10年以上前から、給与交渉から日々の細かな改善要望まで自由に発言できる仕組みを運用。寄せられた社員の声をもとに、職場環境や制度の改善に活かしています。
■満足度調査😊
約9割の社員が「この仕事が好き・おもしろい」と回答。
■公平な評価⚖️
「人事評価がおおむね公平」という声が多く、 納得感を持って働ける環境が整っています。

✅ 働く人も、地域も守る。心が躍る次世代オフィス🏢✨
「未来に向けた、みんなの職場をつくる」を掲げ、上越支店(2019年)・柏崎本社(2021年)をZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)として新社屋を建設。自然光をふんだんに取り入れた開放的な空間、最先端の空調システム、防災備蓄やソーラーパネル、シャワーユニットなどの災害対策設備を完備し、災害時には地域の避難拠点としても機能します。
社長自ら国内外の先進オフィスを視察し、一級建築士の社員と共に設計したオフィスは、働く社員の創造性やチームの活力を引き出す、安心・快適でワクワクする空間です。

✅ 社員第一を本気で実現する福利厚生
■IoTスマート社宅🏠
上越支店に2026年完成予定の最新社宅は、家賃月額5,000円(主に単身者、8月完成予定、計2棟14名分)。スマホで家電や鍵などを操作できる最新鋭の設備。
物価高騰から社員の生活をサポートいたします。
さらに、本社社宅も順次建設予定です。
■社員の希望を実現🛠️
業務車両の整備、高品質なユニフォーム支給、空調服(ファン付き作業着)の支給、食事会費用の会社負担
■頑張りを正当に還元する報酬制度 💰
賞与年3回(計4.5ヶ月分)や各種手当を完備。
日々の設計業務の努力をしっかり評価します。
■業界トップクラスの休日数と健康サポート 🏖️
年間休日126日、週休2日制(会社カレンダー)、夏季・冬期休暇、育休取得実績あり。 人間ドック・婦人科検診補助やメンタルサポート制度で心身ともに健康に働けます。
■将来まで見据えた安心の制度 🛡️
退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会など資産形成を支援。
定年65歳、再雇用で最大75歳まで活躍可能です。

✅ 成長を止めない「ABEアカデミー」と活気ある組織
■ 独自の教育制度 📚
場所や時間にとらわれず、自分のペースで学べるYouTube動画を活用した「企業内大学 ABEアカデミー」を設置。
地元の大学の工学科教授によるオンデマンド授業を会社から提供しています。
カテゴリー別の専門教育で、あなたのスキルアップを強力に支援します。
■ 若手が活躍する老舗企業 🌱…

応募資格

【必須】
・1級建築士をお持ちの方
・要普通自動車免許(AT限定可)

試用期間

6ヶ月(待遇変更なし)

就業場所

勤務地1
・本社:新潟県柏崎市比角勤務地2
・上越支店:新潟県上越市西本町<備考>
※マイカー通勤OK(駐車場あり)
※社用車制度あり

就業時間・休憩

1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・標準労働時間帯/8:00~17:00(休憩時間90分)

時間外労働

残業月10時間程度

休日・休暇

<詳細>
・年間休日126日
・週休2日制(土日) ※会社カレンダーによる
<その他>
・祝日
・GW
・お盆休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・育児休業 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり

賃金

基本給:21万円〜31万円
残業代の有無:有
昇給:あり(前年度実績:5,000円~30,000円/月)
※経験や能力に基づいて優遇いたします。
■賞与
年3回(前年度実績:4.5ヶ月分)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度
・退職金共済加入
・退職金積立制度
・確定拠出年金制度
・再雇用制度(定年:65歳。75歳まで)
・財形貯蓄制度
・教育・研修制度
・ベテラン社員誕生祝制度
・入院見舞金制度
・慶弔見舞金
・社員のメンタルサポート制度あり
・社員旅行補助制度
・チーム食事会補助
・永年勤続表彰制度
・社員持株会制度
・ユニフォーム貸与
・定期健康診断、人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種代会社補助
・婦人科健診受診費用会社負担
・受動喫煙対策あり
■手当
・通勤手当(31,800円/月まで)
・資格手当
・役職手当
・車両手当
・携帯手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(web可)→最終面接(対面:本社) ■面接時の交通費につきまして 柏崎市、刈羽村、上越市以外からの面接の場合:交通費2,000円 県外から）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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