
建設・設備管理 / 大阪府
大阪府 住宅購入後のアフターメンテナス 施工管理経験者歓迎
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍歓迎
- 産休/育休実績あり
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 在留資格
- 就労可能な在留資格(種類は応募時に確認)
- 仕事【仕事内容】
- 時間【勤務時間】
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
【仕事内容】
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
- 外国籍の方の応募条件
- 在留資格:就労可能な在留資格(種類は応募時に確認)
日本語:求人票に記載なし
日本国内にお住まいで、上記の在留資格をお持ちの方が応募できます。海外にお住まいの方・在留資格のない方は応募できません。
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勤務地エリアの情報

1092件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
◆仕事内容
同社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
(現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など)
※お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。
具体的には、
・お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。
平日、2~3件、土曜日、日曜日は3~5件程度が平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
・追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
19時30分~10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3途中お昼休憩
42件目のメンテナンス対応
53件目のメンテナンス対応17時~18時帰社
6対応したお客様宅の完了報告
お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
の業務全般となります。 - 応募資格
- 【応募条件】
【必須(MUST)】
・第一種運転免許普通自動車
・高卒以上
・販売や営業のご経験のある方
【歓迎(WANT)】
・戸建住宅の営業・現場監督・設計・メンテナンス業務の経験がある方
・住宅業界・リフォーム業界での営業、現場監督、設計等を御経験されて、住宅メンテナンスにご興味をお持ちの方
・賃貸住宅の営業・管理業務を御経験されて、住宅メンテナンスにご興味をお持ちの方
・業界問わず、お客様に喜んでもらいたい仕事をしたい方、接客が好きな方
外国籍の方も応募できます(就労可能な在留資格が必要です) - 試用期間
- 【試用期間(詳細)】
試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 - 就業場所
- 大阪府
【勤務地詳細】
■勤務地
東京都国分寺市
埼玉県本庄市西富田
埼玉県さいたま市大宮区土手町
栃木県佐野市
茨城県水戸市城南
千葉県松戸市松戸
千葉県船橋市習志野台
愛知県名古屋市中区栄
大阪府大阪市淀川区西中島
福岡県福岡市東区
■勤務地詳細
の拠点全般
東京/神奈川エリア(練馬・西国分寺市・町田市・川崎市・西葛西)
埼玉/千葉エリア(大宮・北習志野市・松戸市・越谷市・川越市・本庄市)
栃木/茨城エリア(水戸市・つくば市・佐野市)
愛知エリア(名古屋市)
福岡エリア(福岡市)
東北エリア(仙台市・福島市・郡山市)
■東京本社所在地 - 就業時間・休憩
- 【勤務時間】
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ - 休日・休暇
- 【休日詳細】
■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇 - 賃金
- 【給与詳細】
■想定年収:400万円 ~ 600万円
■想定年収(経験者の方)
400万円~600万円
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。
年俸制(分割回数14回)
年俸 4,000,000円~
年俸4,000,000~ 基本給285,715~ 固定残業代68,000~を含む/月
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
賞与:【賞与詳細】
年2回 - 待遇・福利厚生
- 【福利厚生詳細】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます) - 受動喫煙対策
- 【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
※就業場所による
自社内では全面禁煙となっておりますが、
一部の事業所等ではテナント内に喫煙専用室を設置している場合がございます。 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【選考フロー】 書類選考(1~3日間) →面接(3~7日間)※面接1~2回 →内定→入社(毎月1日or16日))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月13日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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