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  3. 【奈良】施工管理|シニア募集◉|最高評価「Aランク」の当社|転勤なし×年休124日|1級土木施工管理技士の「最後で最高の職場」へ

建設・設備管理 / 奈良県

【奈良】施工管理|シニア募集◉|最高評価「Aランク」の当社|転勤なし×年休124日|1級土木施工管理技士の「最後で最高の職場」へ

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 50代・60代応募可
  • 再雇用制度あり
  • 土日休み
  • 社宅/家賃補助制度あり
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 500万円〜700万円
勤務地
奈良県
雇用形態
正社員
年齢
50代・60代の方も応募できます

  • 仕事そろそろ、自分のために、地元の平穏のために、技を使いませんか。」
  • 時間8:00~17:00(実働8時間)
  • 給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

そろそろ、自分のために、地元の平穏のために、技を使いませんか。」

この求人のポイント

勤務地
奈良県
年収の目安
初年度 500万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
年齢・定年
50代・60代の方も応募できます(再雇用制度などで長く活躍するメンバーが多数います)

勤務地エリアの情報

奈良県のイメージ
奈良県
177件奈良県の掲載求人
1,113円奈良県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
「そろそろ、自分のために、地元の平穏のために、技を使いませんか。」

定年が見えてきた今、改めてこれまでのキャリアを振り返ってみてください。
あなたが数々の現場で培ってきた「1級土木施工管理技士」としての判断力、職人さんをまとめる包容力、
そして予期せぬトラブルを乗り越えてきた経験。それは、何物にも代えがたい「技術者の宝」です。

奈良県から「Aランク」認定を受ける当社は、その宝を正当に評価し、大切にお迎えしたいと考えています。
「まだまだ現場の第一線で活躍したい」
「地元の奈良に腰を据えて、若手の育成にも関わりたい」
そんな、円熟味を増した技術者の方にこそ、私たちの現場をお任せしたいのです。

一人ひとりの人生に寄り添い、長く安心して働ける環境を整えてきた証です。

■ 仕事内容
公共工事(道路舗装など)の現場管理をお任せします。
これまでの経験に基づいた、円滑な現場運営を期待しています。
▽具体的な業務
* 安全・工程・品質・原価管理
* 資材発注・協力会社(職人さん)の手配
* 発注者(行政等)との打ち合わせ・書類作成
※「若手の指導役」としても、あなたの知見を貸してください。
▽主な工事内容
・道路の舗装
・高速道路の下部工
・商業施設の駐車場など
※工種(事業)の割合:道路・舗装70%、橋梁・トンネル10%、造成・農業土木10%、その他10%
▽担当するフェーズと役割
・ 実行予算の作成、施工計画の立案、施工管理(安全・工程・品質・原価)、検査、引き渡しまで一貫して担当します。
※積算(入札業務)は専門部署(工務部)が対応
・現場代理人・監理技術者として現場の責任者を担い、全体を統括します。
▽定型業務のサポート
・CAD製図(主に大規模現場で外注し、業務負担を軽減)
▽エリア
自宅から通える範囲が基本(エリア限定)

【案件について】
■顧客属性
官公庁案件が約4割(国交省約2割、県・市町村約2割)、民間案件が約6割を占めています。
■元請・下請の比率/発注者対応
元請が約40%、一次下請が約50%、その他が約10%です。
また、発注者(官公庁など)との打ち合わせは週1回程度行います。
■案件規模と管理体制
常駐で1つの現場を専任するケースが約30%、複数現場を巡回・兼務するケースが約70%です。
案件規模や状況に応じて、柔軟に担当スタイルが変わります。
《規模別詳細》
▽大規模案件(JV・国交省案件など)
・案件数/体制:3件/3名
・請負金額:1.5億円~3.0億円
・工期目安:1年~2年
・チーム編成:3名(監理技術者1名、担当2名)
▽中規模案件
・案件数/体制:10件/10名
・請負金額:2,000万円~1億円
・工期目安:3ヶ月~1年
▽小規模案件(維持修繕・小規模舗装など)
・担当件数:1名あたり同時に50~80件
・請負金額:50万円~1,000万円
・工期目安:1週間~1ヶ月

【土木部の職場環境】
・実直で真面目な社風
・平均勤続年数:約21年
・中途入社比率:約3割(直近では51歳・有資格者の方も活躍中)
・年齢構成
60代:7名 / 50代:15名 / 40代:2名 / 30代:2名 / 20代:14名
・有資格者数
1級土木施工管理技士:15名
2級土木施工管理技士:13名

【キャリアパス】
・評価基準
工事評点:50% / 利益率:30% / 安全管理:20%
・キャリアパス例
入社時:29歳(前職:工場勤務)
⇒ 現在:入社7年目(役職:現場員/保有資格:2級土木施工管理技士)
⇒ 担当業務:施工管理

【企業の特徴】
■ 数字で見る当社の「安定感」
【1】右肩上がりの業績(単位:百万円)
近年の売上も順調に推移しており、2025年5月期には売上高20億円を突破。
受注工事高も21億円超と、将来に向けた蓄えも万全です。
<業績>
決算期 | 売上合計 | 受注工事高 |
・2023年5月 | 1,646 | 1,303 |
・2024年5月 | 2,032 | 1,412 |
・2025年5月 | 2,052 | 2,129 |

【2】プロフェッショナル集団
社内には多くの有資格者が在籍。確かな技術を持つ方ばかりです。
・一級土木施工管理技士:15名
・一級舗装施工管理技術者:12名
・一級造園施工管理技士:1名
・一級建設機械施工管理技士:1名 ほか(2024年2月時点)

【ベテラン層に選ばれる「3つの理由」】
1. 「使い捨て」にしない、敬意ある採用
社内の平均勤続19.4年。定年後も再雇用制度などで長く活躍するメンバーが多数います。
あなたのキャリアを「完成させる場所」として選ばれています。

2. 転勤なし。奈良の街を愛する働き方
現場は奈良県内が中心。長距離移動や単身赴任の心配はありません。
住み慣れた土地で、家族との時間を守りながら働けます。

3. Aランク企業の誇りと待遇
国土交通省から「Aランク」認定を受ける当社の技術力は、業界内でも一目置かれています。
責任あるポジションと、それに見合う待遇でお迎えします。

【応募者の皆様へ】
「新しい挑戦に、遅すぎることはありません。」

50代、60代。この先も現役として輝き続けるために必要なのは、
あなたの腕を信じて任せてくれる場所ではないでしょうか。

「面接」というよりは、これまでの歩みを聞かせていただく「対話」の場にしたいと考えています。
あなたの技術で、奈良の道を、そして後進の未来を照らしてください。

あなたとお会いできる日を、社員一同、心よりお待ちしております。

======================================
★★UIJターン大歓迎・生活サポート充実の安心環境★★

◎当社では、UIJターンでのご入社を積極的に受け入れており、安心して新生活をスタートできるよう各種支援制度を整えています。
■金銭サポート
・引越し・赴任旅費:支給あり…
応募資格
◆U・Iターン大歓迎
【必須条件】
・要普通免許 (AT可)
・1級土木施工管理技士
【歓迎】
【こんな方はピッタリ】
・ものづくりの喜びを共有できる
・コミュニケーションを楽しめる
・アイデア・意見を発信できる
試用期間
3ヶ月(試用期間中の待遇変動はありません)
就業場所
・本社
・住所:奈良県北葛城郡広陵町大字平尾の1
・アクセス:近鉄大「大和高田駅」よりバスで15分「安部」バス停より徒歩1分。
近鉄「築山駅」より徒歩25分。
※マイカー通勤OK

★大阪から通う社員も★
大阪市鶴見区、平野区、寝屋川市、泉大津市から通勤している社員も在籍しています。

・アクセス(都市部から車の場合)
▼大阪
・大阪府大阪市から約45分
・大阪府寝屋川市から約50分
・大阪府泉大津市から約50分

▼奈良
・奈良県奈良市から約40分
・奈良県生駒市から約50分

※案件によっては直行・直帰もOK!
※研修中の1ヶ月程度は橿原合材センター(奈良県橿原市)
での勤務になります。本社から車で10分程度の場所になります。
就業時間・休憩
8:00~17:00(実働8時間)
休憩:60分
時間外労働
■月平均残業:30時間(年間平均)★残業手当あり
※通常は1日1時間程度(定時退社も多いです)です。繁忙期ピークは50時間程度となる場合もあります
《年間推定時期》
・繁忙期:10月〜3月(※年度末の工期など)
・閑散期:5月〜 8月
休日・休暇
年間休日124日(2024年度)
完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・年末年始
・夏期休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・有給休暇他
※長期休暇にあわせて有休を取り、10日前後の連休取得も可能。
賃金
【詳細】
・月給23万円~43万円+残業手当など+賞与2回(昨年度5.1ヶ月)
・昇給:年1回 ※業績による
※経験・年齢・能力に応じて決定します。
※上記には一律支給の現場手当を含んでいます。
別途残業手当など各種手当を支給いたします。

【モデル年収例】
・年収490万円 / 23歳 施工管理職
・年収530万円 / 30歳 施工管理職
・年収680万円 / 41歳 施工管理職
■賞与
年2回
※賞与5.1ヶ月分(昨年実績)
※業績による
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・従業員持株会
・社員互助会
・財形貯蓄制度
・社宅制度(社内規定による家賃補助)
・確定拠出年金制度
・慶弔金見舞金
・親睦会・慰労会補助金
・リロクラブ
・法定外の健康診断(人間ドック)補助
・各種表彰制度
・育児・介護・看護休暇制度
・研修制度
・携帯電話(スマホ)
・ノートPC
・制服貸与(夏はファン付き、Tシャツなども)
・ヘルメット・安全靴
・社用車
■手当
・通勤手当(月5万円まで)・マイカー通勤(規定による)
・扶養手当(5,000円~)
・公的資格手当(1つの資格に対し、1,000円~5,000円を支給)
・時間外手当
・深夜手当
・子ども手当
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接→内定 (対面可の場合は1回) (遠方の方などオンライン希望の方は2回))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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