【M&Aコンサルタント/法人営業】大阪発のM&Aベンチャー/高インセンティブ率/会社からのリード供給アリ/手厚い教育支援体制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【PRポイント】
(1)チームコンサルティング
M&A未経験者でも経験豊富な役員~マネージャークラスと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことができます。(新人放置やベテランプレイヤーからの雑用押しつけは、当社には一切ございません。)

(2)圧倒的な成長速度
クライアント企業の経営層と直接交渉を行う為、成長速度も速く、高度なビジネススキルを磨くことができます。

(3)自己実現を叶えるカルチャー
・社内独立制度(Nakanoshima Chellenge制度)もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。

(4)公正な人事評価と業界最高水準の昇給制度
・弊社の業績評価は恣意的な評価は一切なく、ディール成約実績で公正に昇格が決まります。
また昇格すると基本給自体が10万円単位で昇給するため、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。(昇格に応してインセンティブ料率も上がります。)

【当社について】
当社は、国内では珍しい大阪本社の
ファイナンシャルアドバイザリー業務(M&A・企業再生等)のプロフェッショナル集団です。
業務領域は、一般的な国内承継案件から、クロスボーダー、プレパッケージ型M&A(私的整理・民事再生)の特殊案件まで幅広く網羅しており、規模・フェーズを問わず数多くの支援実績を有しております。

【業務内容】
・M&A戦略策定
・ディールのソーシング~実行
・PMI(シナジー効果の実現)
・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務

これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、
報告書/計画書などの成果物の作成等を実施し、企業の課題解決から実行支援まで行います。

【業務の特徴】
・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。
・他社より成約までが早いのが特徴です(売却希望のお問い合わせが多いため)
・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。
・M&A未経験者が多く活躍しております。
・商談については社長同行も可能です(代表は業界出身者)

応募資格

【下記のいずれかに該当する方】
・法人営業の経験者
・経営企画などの経験者
・金融機関での経験
・経営、事業計画を行なった経験がある方
【歓迎】
・営業で高い成績を残された方
・金融、証券などで活躍された方
・M&Aに関連する業務に携わっていた方

試用期間

3ヶ月

就業場所

大阪府大阪市北区中之島ダイビル本館16階

就業時間・休憩

10:00~19:00

時間外労働

月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

土日祝休み

賃金

【月給】
月額30万円からスタート
1件成約で固定給40万円/月、2件目の成約で50万円、3件目の成約で60万円へアップ
→1年目での平均成約数は件となります。
<インセンティブ率について>
3件成約するまで:15%
4件目以降:30%〜(昇格に伴い料率も上がります)

★想定年収:500~2000万円
【実例】
入社3年シニアマネージャー
個人粗利実績:7,470万円
月額60万円、年間インセンティブ1,289万円、
決算賞与114万円、総年収2,123万円

入社5年ディレクター
個人粗利実績:8,943万円
月額90万円、年間インセンティブ2,071万円、
決算賞与210万円、総年収3,301万円
■賞与
決算賞与
あり

待遇・福利厚生

■手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報:
・東急ハーヴェスト(家族利用補助金有り)
・リロクラブ
・スポーツジム法人会員(JoyFit)
・デュアルモニタ完備 ・社用携帯(iPhone)PC貸与
・フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒーメーカー。社内冷蔵庫に数種類のドリンク常備)
・成約食事会
・社員旅行(沖縄等)
・部活制度(テニス部・健康管理部等)
・海外視察(シンガポール等)
・お菓子ミーティング
・その他懇親会多数
・資格取得支援制度(中小企業診断士、MBA、税理士、宅建、簿記検定、パソコンスキル)
・書籍購入費全額補助
・海外研修
※資格に関しては講座受講料~受験料まで会社全額負担 ・自己啓発支援(受講したい講座やセミナー等、申請していただければ受講可能です)
独立支援制度:資金援助から営業支援、各種保証引受までサポートします
キャピタルゲイン制度:株式付与やSOを付与します
クリーン人事制度:昇格・昇給要件が明文化されています
フレキシブル出勤制度:朝8時〜10時の間で出勤時間を自由に調整できます

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考(人事担当)→適性検査→2次選考(代表+ディレクター)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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