【東京】【設備設計担当】大手ゼネコンカンパニー/土日祝休み/年休127日/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容 ~自社設計施工比率90%以上の環境/経験を活かしつつ裁量持って就業可能/本気の就業環境改革により年休125日・土日祝休み・週1日ノー残業デーを実現~
■業務内容:
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
■業務詳細:
・自社設計施工物件の設備設計業務

■技術力の高さが強み:
髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。
・自由設計(パッケージ化した建物は建設していない)のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階~20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。
■就業環境:
年間休日125日+有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
■同社について:
(1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
(2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます
メンバー
◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。

◆建設事業◆集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他【会社の特徴】準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ(東証一部上場)」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。

◆魅力◆
(1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境年間休日125日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施

◆topics◆東京本店 新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定!!最新の職場で働くことが出来ます。

応募資格

◆必須条件
・設備設計:RC造やS造の設備設計経験5年以上
・一級建築士 又は 一級建築士取得予定者
【歓迎】
◆歓迎条件
・設計事務所やゼネコンでの設計経験

就業場所

東京本店
住所:東京都千代田区神田美土代町
勤務地最寄駅:JR/都営新宿/東京メトロ線/神田/小川町/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

就業時間・休憩

8時30分~17時30分(実働8時間)
時間外労働:あり (月平均20~30時間)

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
年間休日 127日

賃金

年収550万円 ~ 800万円
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~

<月給>
300,000円~

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

待遇・福利厚生

・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり
・入社時有給休暇付与(入社月により変動)
・定年後再雇用制度
・週1日ノー残業デーの実施
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考、面接原則1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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