【東近江・新築施工管理】経験者募集フレックス制15時退勤もOK!年休120日 / 完全分業制で現場に集中! / ユニークな福利厚生でのフラットな組織🌈

仕事内容と労働条件

仕事内容

🍃東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。
新築・リフォーム・不動産事業を通じて、
お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。

実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。
新しいことにも積極的に挑戦しながら、
“仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、
お会いできることを社員一同楽しみにしています。

【応募概要】
■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。

■ フレックスで残業月15h以下
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。

■ 自由で自立した会社を目指して
◎年休120日/有休は半日単位で取得OK
◎ユニークな福利厚生
当社の福利厚生は、創業者の
「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」
という考えから生まれました。
社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。
★記念日に休んでサイコロ
記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。
さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。
★旅してサイコロ
1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給しています。

🏠仕事内容🏠
低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店当社にて、着工から引渡しまでの施工管理実務全般を担当。
内装・インテリアの管理も含みます。

〜入社後の流れ〜
職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなど。
入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。
その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育します。

【具体的な業務フロー】
・工程・原価管理: 施工計画の策定および実行
・リソース管理: 職人・建材の適切な手配
・品質・安全管理: 現場巡回による基準遵守の徹底
・アフターフォロー: 引渡し後1年間(以降は専任担当へ移管)

■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム
◎完全分業制による工数削減 📉
見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。
内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。
発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。

◎チャット活用による情報の同期化 📲
案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。
進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、
スムーズな有給取得を支えています。

◎エリア制採用による移動コストの最適化 🚗
担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、
実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。

◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 ⏰
現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能(例:早朝現場の日は15時退勤など)。
自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。

〈組織構成〉
・社内交流: 定期的な親睦会(BBQ等)を実施。
自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。
・独自制度: 「利益と充実の両立」を掲げ、

■評価制度/キャリアパス
・目標設定し年2回の評価(MBOと行動指針)
・施工管理から他部署への異動移動実績もござい

応募資格

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方(資格不問)
【あれば尚可】
【歓迎条件】
■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方
■建築系の学校を卒業されている方
■家づくりに興味関心がある方

こんな方は大歓迎/
■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方

試用期間

3ヶ月
給与・待遇変更なし

※独自の「楽しいルール」のみ試用期間終了後から使用可能。
※「楽しいルール」:
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルール

就業場所

滋賀県
【本社】滋賀県東近江市外町1381-3
【アクセス】八日市駅より車で5分
※車通勤可能/駐車場有
※県内他店舗への異動の可能性はあります

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所

就業時間・休憩

◆フレックスタイム制
・コアタイム:8:40~15:00
・フレキシブルタイム:7:40~8:40、15:00~20:00

<標準的な勤務時間帯例>
8:40~18:00(休憩時間:80分)

★自身の裁量でスケジュールを組めます。
朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。
「昨日は遅く(20時)まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。
★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています!

時間外労働

月平均 月平均残業時間:35時間時間

休日・休暇

・年間休日数:120日
・完全週休2日制:(水曜・第三火曜休み)その他、月2日~4日自由取得休あり
・祝日休み
・年末年始休暇:9日※2025年実績
・GW休暇:3~6日
・夏季休暇:5日※2025年実績
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日※半日単位で取得可能

★5日以上の連休も可能!
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません!プライベートも大切にできると好評です♪

賃金

想定年収: 500万円 ~ 800万円
月給:350,000円 ~ 420,000円
基本給280,000円~370,000円
固定残業代:85,000円~102,000円
昇給:年1回

※月給には固定残業代含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円~8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与:年2回(4月・10月)
実績:計6.0ヶ月分

待遇・福利厚生

■資格手当
・一級建築士:月1万円
・二級建築士:月4000円
・一級建築施工管理技士:月8000円
・二級建築施工管理技士:月2000円
・インテリアコーディネーター:月2000円
・宅地建物取引士:月6000円
※月の支給限度額1万3002円

■時間外手当(超過分)
■通勤手当(月1万8000円まで)
■家族手当 ※高校卒業まで
・子1人:月1万円
・子2人:月1万7000円
・子3人以上:月2万2000円
■住宅手当
・入社1~3年目:賃料の1/2(月3万円まで)
・入社4~5年目:賃料の1/4(月1万5000円まで)
・各種保険(健康・厚生・雇用・労災)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・産前・産後休暇:育休後復帰率100%
・育児休暇:育休後復帰率100%
・介護休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
・資格取得支援制度/取得費用の補助あり
・社員割引制度
・社員旅行(2年に1回)
┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
・社内イベント(年3回)
┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま!

<楽しいルール/利用率80~90%!>※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、
仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上(内2人は営業)で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。

<委員会活動>
委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例...
★レクレーション委員会:社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会:季節ごとの装飾やイベン

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

その他・特記事項

会社の定める業務

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接・適性検査→2次面接(社長)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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