【運用エンジニア】年間休日125日以上/土日祝休み/転勤なし/世界で最も革新的な成長企業世界5位グループ_c45508

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

土日休み

給与: 年収 400万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事同社が運営する求人サイトや、社内の業務システムの運用・保守をメインに担当するポジションです。
時間09:30〜19:00
給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

同社が運営する求人サイトや、社内の業務システムの運用・保守をメインに担当するポジションです。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 400万円〜600万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

この条件で探す東京都の求人東京都のシステム開発・プログラマー全国のシステム開発・プログラマー

勤務地エリアの情報

4035件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■概要
同社が運営する求人サイトや、社内の業務システムの運用・保守をメインに担当するポジションです。

当社では様々な開発案件が増加する中でシステムは複雑になっており、それに対して事業側から質問相談なども多く発生しております。

それらの要望を一つ一つ解決し、長期で安定したシステム運用を推進できる人材を募集しています。

■職務内容
<入社後、あなたにお任せしたい業務例>
・医師、薬剤師向け求人サイトや業務システム等の開発、運用、保守
・事業側から受ける相談事項を案件化
・システムに関する問い合わせの解決

新規開発を行うメンバーとは役割を分けており、主に既存システムの運用・保守をメインに担当していただくポジションです。

<担当フェーズ>
既存システムの運用・保守、案件に応じて要件定義等の上流工程

<業務の進め方(イメージ)>
現在同社では10以上のサービスを展開しており、社内システムの開発・管理についても内製化しております。
それらに対して、事業側からの問い合わせや相談などが入ることが多いため、要望のヒアリングからシステム運用までを一貫して行っていただきます。

■キャリアパス
開発エンジニアとは異なるキャリアパスを想定しております。
基本的には同ポジションで、中長期的に担当業務に携わっていただきます。

■ポジションの魅力
・要件定義からリリースまでを一貫して担当することができます。
・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。(月間残業時間平均20時間程度)
・書籍購入補助やAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

■募集背景
私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。

また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと考えているため、新規、既存問わず様々な開発案件が増加しております。

様々な開発案件が増加する中でシステムは複雑になっており、それに対して事業側から質問相談なども多く発生しております。

それらの要望を一つ一つ解決し、長期で安定したシステム運用を推進できる人材を募集しています。

■ポジション備考
【開発環境】
・Mac/Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語:Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python
・ライブラリ:Vue.js,jQuery
・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Framework
・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker
・クラウド:AWS,Azure
・CI/CD:GitLab CI/CD
・バージョン管理:GitLab
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence
・コミュニケーション:Slack,Zoom,Google Workspace
・その他:AWS各種サービス(EC2,RDS,Lamda,ECS,S3,Athena等)

【エンジニア採用特設サイト】

メンバー
同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。
2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。

【事業の背景】
医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。

【今後の戦略】
同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界No.1のポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。

【大株主及び持株比率】
エムスリー株式会社 51%
株式会社エス・エム・エス 49%
・医療人材紹介、派遣事業
・求人広告等各種メディア事業
・採用コンサルティング事業
・医療機関経営支援事業

■主なサービス
「m3.com CAREER」(
「M3 Career プライム」(…
応募資格: ■応募資格(必須)
Webアプリケーションの開発・保守経験(開発言語は問いません。)
試用期間: 3ヶ月
就業場所: 東京都港区虎ノ門虎ノ門タワーズオフィス
就業時間・休憩: 09:30〜19:00

9時30分~19時00分(休憩1時間30分)

※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
9時30分~19時00分(休憩1時間30分)
休日・休暇: 土日祝休み
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能、有休取得率73%/FY21実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
年間休日 125日
賃金: 想定年収400~600万
月給 28.5万円~42.8万円
※給与査定年2回/賞与年2回給与には、固定残業代(6.7万円~14.2万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
※IT推進部全体での月平均残業時間は15時間未満です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です>
・交通費支給(3万5千円/月まで)
・確定拠出年金、他

【福利厚生:ライフイベントがある社員を応援】
・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能)
・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める)
・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能)
・ベビーシッター補助制度

※参考情報:
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%(全国平均12.6%)、復帰率100%

【福利厚生:イキイキと働くための応援】
・M3PSP(24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用)
・コンディションチェック(Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)

※参考情報:
2022年10月に「M3PSP(Patient Support Program)」を新規導入!
・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。
・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。
・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。

【福利厚生:社員の自己成長を応援】
・兼業OK(個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可)
・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他)
・ビジネス書籍購入制度(業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる)
・勉強応援制度(資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助)
・資格取得支援制度(会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担)
受動喫煙対策: 禁煙
・受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし
対策あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→Webテスト→最終面接）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【運用エンジニア】年間休日125日以上/土日祝休み/転勤なし/世界で最も革新的な成長企業世界5位グループ_c45508ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: p837578）

← 求人一覧へ戻る