【IoT機器開発リーダー】パナソニック出資会社/在宅勤務制度あり/フルフレックス勤務/年休128日/定着率95%以上_c51420

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
大手自動車部品メーカーのIoTエッジデバイス機器開発(情報収集デバイス)に携わっていただきます。
《具体的には、、、》
・要件定義・基本設計・詳細設計
・顧客折衝・見積書作成・費用管理を含むプロジェクトマネジメント
・プログラミング
リーダー
「PERSOL×Panasonicの、世界のものづくりを支えるエンジニア集団」

同社は前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。

応募資格

■経験/スキル
◆MUST
・組込Linux機器の開発経験
【言語】C 【OS】Linux

試用期間

3ヶ月

就業場所

【大阪高槻】(本社)
住所:大阪府高槻市幸町 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅:JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

就業時間・休憩

・所定労働時間は8:45~17:30 休憩45分
・平均残業時間24.2時間(2022年度実績)
・フルフレックス制度あり(6:30~21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択)
・在宅勤務制度あり
・時短勤務制度あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日128日(2023年度)
・年間有給休暇10日~20日(入社日当日から付与)
・年間休日取得日数 17.7日/年(2022年度実績)
・7日以上の連続休暇 3回/年

年間休日 128日

賃金

【年収例】
◆年収Aタイプ
<想定年収>
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<想定月給>
240,000円~330,000円
<予定年収>
400万円~610万円

◆年収Bタイプ
<想定年収>
500万円~670万円
<賃金形態>
月給制
<想定月給>
290,000円~355,000円

◆年収Cタイプ
<想定年収>
600万円~750万円
(管理職の場合は800万円~)
<賃金形態>
月給制
<想定月給>
2330,000円~410,000円

◆年収Dタイプ
<想定年収>
800万円~1,000万円
(管理職相当にあたるため、時間外手当対象外)

<賃金形態>
年俸制

【年収(給与)補足】
<昇給有無>
有

<残業手当>
有(1分単位計算で残業手当支給)

<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。

■モデル年収:700万円/主務・月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■キャリアパス:
【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
■賞与
年2回(6月、12月)/過去実績...4.4ヶ月

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
社会保険:■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)
退職金制度:あり(企業型確定拠出年金による)
45時間超残業割増率30%、

<定年>
60歳 (再雇用制度あり:65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■パナソニック人材開発カンパニーやパナソニックマーケティングスクール、 PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
■eーLearninng、ビデオ講座 等
■社員主催の研修、技術交流 等
■合格祝金制度あり(会社指定の資格による)
例:基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など

<その他補足>
※パナソニック、パーソル双方の制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度
■手当
通勤手当:規定支給

受動喫煙対策

対策あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 適正検査(Web) → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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