シニア向け【苫小牧・札幌】電気工事施工管理有資格者募集家族行事100%参加推奨!/年休129日・完全週休2日制でワークライフバランス◎/住宅手当あり/定年なしで生涯現役

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、従業員40名のうち中途採用率95%。
最大の特徴は、離職率がわずか5%という圧倒的な定着率の高さにあります。

「施工管理は体力がきつい、定年で終わり」という常識を覆したい。
そんな思いから、私たちは《部署間の垣根をなくし、経験豊富なシニアが培ってきた知恵を、敬意を持って迎え入れる風土》を築き上げてきました。
60代で入社した仲間も多いため、年齢による不安を全員が理解し、
若手とベテランが自然とリスペクトし合う環境が根付いています。

◎一人に業務が集中しないよう、チームで協力しながら進める体制を整えており、無理のない働き方を実現しています。
◎孫の行事や通院も有給休暇OK!無理な働き方を強いることはありません。
その後は後進の育成など、年齢に合わせた役割で長く活躍し続けられます。

【仕事内容】
苫小牧や札幌などの公共事業、商業施設、住宅建物の電気設備における管理業務全般。
シニア層の方には、これまでの経験を活かした「現場の要」としての役割を期待しています。
〈業務詳細〉
・施工計画、施工図の作成(得意な工程からお任せします)
・工程・品質・安全管理(現場の安全をベテランの目で見守ってください)
・図面に基づく積算、コスト削減・改善策の検討
・現場巡回、状況把握、問題解決策の立案
・若手施工担当者へのアドバイス・コミュニケーション
※社有車を使用し、道内各地の現場へ移動

【求める人物像】
・「60歳を過ぎても、培った技術を錆びつかせたくない」という意欲のある方
・若手への技術継承を楽しみながら、チームワークを大切にできる方
・現場管理のプロとして、地域社会に最後のご奉公をしたいと考えている方

⭕️当社からのメッセージ💭
自社アンケートでは、社員の74%が「満足・やや満足」と回答。
私たちが大切にしているのは、数字のノルマよりも、
「熟練の技術者が、一番長く、安心して働ける会社」であることです。

「定年を機に一度は引退を考えた」という転職者も、
今では「体が動くうちはここで頑張りたい」と、現役時代さながらに活躍しています。
70歳で一区切りをつけるまでは、あなたが主役です。
その後も、あなたの経験を会社に還元していただける道をご用意しています。

これまでのキャリアを誇りに、
私たちと一緒に「居心地の良い組織」を支えてくれる方のご応募を、心よりお待ちしております。

応募資格

【必須】
・1級電気工事施工管理技士

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

就業場所

下記のいずれかの勤務となります。

■勤務地1

北海道苫小牧市新明町
新開中央 バス停 徒歩5分
※マイカー通勤可/駐車場有

■勤務地2
北海道札幌市北区北24条西

就業時間・休憩

8時00分〜17時30分
休憩:90分

残業:有り

休日・休暇

・年間休日数:129日(指定有給含)
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日
◎家族イベント/お子さんの学校イベントでの有休取得"必須"になっています。

賃金

<想定年収>
500万円〜800万円

※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代を支給します。
※20時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。

■昇給
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
■賞与
年2回:3ヶ月(前年度実績)

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
・確定拠出年金
・退職金共済
(退職金制度:勤続年数3年以上)
・定年制なし
・社用車貸与
■手当
・通勤手当:上限月額10,000円
・資格手当:20,000〜50,000円
・残業手当
・住宅手当(世帯主以外の方:1万円,世帯主:3万円)
・休日出勤手当

受動喫煙対策

喫煙室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接予定1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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