大規模工事経験者【新潟/建築施工管理】小規模から複合施設まで幅広い経験がスキルに直結|前職給与考慮|◆資格手当あり|仕事も家族も、どちらも大切にできる働き方。

仕事内容と労働条件

仕事内容

\👨‍👩‍👧‍👦 家族との大切な時間も、しっかり守りながら働く。/

✅年間休日129日
✅完全週休2日制
✅男性の育児休暇取得実績あり

💞「和を以て貴しとなす」――社員を身内・同志として大切にする当社だからこそ、社員の家族やプライベートも大切にしています。

原則土・日・祝日がお休みで、夏期休暇や、年末年始休暇もしっかり確保。家族との旅行や子どもの学校行事など、家族を大切にしながら働いていただけます。
また、男性の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を会社として応援しています。実際に、社員の中には妻の出産を機に、代休と有給休暇を組み合わせて約2ヶ月間の休暇を取得した社員も。冬期間の出産だったこともあり非常に助かったといいます。

「仕事だけでなく、家族との時間も大切にしたい」――そんな働き方を実現できる環境です。

【業務内容】
店舗・工場・事務所などの事業用建築における、施工管理全般をお任せします。
・現場管理: 工程・原価・安全・労務管理など
・施工計画: 土木部門との連携による、土地の特性を活かした高精度な計画立案
・現場運営: 協力会社との打ち合わせ、下越地区を中心とした現場巡回(社有車使用)
・チーム連携: 若手からベテランまで協力し、地域貢献度の高いプロジェクトを推進

💡ここがポイント!
当社の強みは、土地の「成り立ち」から「完成」までを自社で把握していること。
情報共有がスムーズなため、施工管理としてのストレスが少なく、
より精度の高いモノづくりに集中できる環境です。

【当社で働く 6つの魅力】
1 土地から建てる「一貫体制」の安心感
・自社造成: 自社の土木部門が作った「最高ランクの土台」に建てる
・トラブル無: 土地の経緯を社内で把握。予期せぬ事態にも即対応

2 情報共有が「とにかくスムーズ」
・連携力: 造成担当と直接話せるから、施工計画の精度が違う
・効率化: 無駄な確認作業をカットし、現場運営に集中できる

3 30年超の「ベテランから学ぶ」環境
・技術継承: 熟練の技を直接伝授。若手も着実にステップアップ
・チーム制: 孤立させない。世代を超えたチームで現場を動かす

4 会社の「全額補助」で資格取得
・費用ゼロ: 受験料・講習費などは会社がすべて負担
・通学支援: 専門学校への通学もサポート。プロへの道を応援

5 新潟に根差す「確かな信頼」
・地元密着: 下越地区メイン。転勤なしで腰を据えて働ける
・達成感: 顧客の喜ぶ顔が近く、自分の仕事に誇りを持てる

6 「誇れる実績」をカタチに
・SDGs推進: 環境と調和した、次世代に残るモノづくり
・やりがい: 地域のランドマークを自分の手で完成させる喜び

【☑️ 働く前の「気になる」を解消!】
Q:ICTの経験が浅くても大丈夫?
A:【結論:大丈夫です】
入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。
大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。

Q:土木と建築が連携するメリットは?
A:【結論:現場の“待ち”が発生しません】
社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要。
無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。

Q:冬場の除雪対応が心配です...
A:【結論:手当と休息でしっかりサポート】
中途の方がいきなり実作業を担うことはありません。
万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。

Q:事務作業や移動の負担は?
A:【結論:現場事務所での完結・直帰が基本】
一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。
移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。

Q:評価はどのように決まりますか?
A:【結論:数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】
評価の7割は定性面。
案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、
あなたのスキル向上を正当に評価します。

応募資格

【必須条件】
・大規模案件の建築現場施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・1級建築施工管理技士
・一つひとつの現場全体を十分に把握し、日々の点検や安全管理を何よりも大切にしながら誠実に業務へ向き合える方

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

就業場所

新潟県新発田市城北町新発田駅 から 車10分
※マイカー通勤可/駐車場有

就業時間・休憩

08時 00分 〜 17時 00分
休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働

・36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等
┗除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数年3回まで可能

休日・休暇

・年間休日:129日(計画年休5日含む)
・完全週休2日制
原則、土・日・祝日(土曜は計画年休含む)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
┗3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与
・夏期休暇4〜5日程度
・年末年始休暇6〜8日程度
※詳細は当社カレンダーによる

賃金

<想定金額>
400万円~616万円
<月給>
基本給:307,000円~473,000円(固定残業代10.5時間含み)

■昇給:年1回 1月あたり2.14%〜11.11%(前年度実績)

【建築施工管理 モデル月収、年収】
■1級施工管理技士 50歳 勤続19年 次長職
月収(固定残業10.5時間分込)545,000円/年収(賞与込)7,280,000円
■1級施工管理技士 32歳 勤続12年 非管理職
月収(固定残業10.5時間分込)308,355円/年収(賞与込)4,200,000円
■2級施工管理技士 34歳 勤続10年 非管理職(中途採用)
月収(固定残業10.5時間分込)302,966円/年収(賞与込)4,155,000円

※上記はあくまで参考です。
なお、採用の際は、前職での給与水準を考慮致しますのでお気軽にご相談ください。
■賞与
年2回:1.42ヶ月分(前年度全従業員平均)

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用、労災、健康、厚生)
・退職金共済加入
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・資格取得支援
・財形預金制度
・定期健康診断全額負担・人間ドック補助
・介護休業制度

〈資格取得支援〉
・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度
・業務上でのサポート・バックアップ制度
・資格取得後の月額手当支給
■手当
・資格取得手当
・通勤手当(実費支給:上限20,000円)

受動喫煙対策

喫煙場所は休憩室を指定

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接予定1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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