大規模工事経験者【新潟/土木施工管理】下越地区メインで転勤なし!|地域に根差し年休127日で働く|前職給与考慮|仕事も家族も、どちらも大切にできる働き方。

仕事内容と労働条件

仕事内容

\👨‍👩‍👧‍👦 家族との大切な時間も、しっかり守りながら働く。/

✅年間休日129日
✅完全週休2日制
✅男性の育児休暇取得実績あり

💞「和を以て貴しとなす」――社員を身内・同志として大切にする当社だからこそ、社員の家族やプライベートも大切にしています。

原則土・日・祝日がお休みで、夏期休暇や、年末年始休暇もしっかり確保。家族との旅行や子どもの学校行事など、家族を大切にしながら働いていただけます。
また、男性の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を会社として応援しています。実際に、社員の中には妻の出産を機に、代休と有給休暇を組み合わせて約2ヶ月間の休暇を取得した社員も。冬期間の出産だったこともあり非常に助かったといいます。

「仕事だけでなく、家族との時間も大切にしたい」――そんな働き方を実現できる環境です。

【業務内容】
道路、上下水道、宅地造成などの土木工事における、施工管理全般をお任せします。
・現場管理:工程・原価・安全・労務管理など
・施工計画:建築部門との連携による、構造物に合わせた強固な基盤づくりの立案
・現場運営:最新のICT技術を導入したマネジメント、下越地区を中心とした現場巡回(社有車使用)
・地域貢献:近隣住民の方々へ配慮した円滑な運営、インフラ整備を通じた安心・安全な街づくり

💡ここがポイント!
当社の強みは、その土地に「次に何が建つか」までを社内で共有していること。
自社の建築部門と密に連携し、構造物に最適化された「最高の土台」を創り出す。
一貫体制だからこそ、後工程へのバトンタッチもスムーズで、
無駄なストレスなく技術研鑽に没頭できる環境です。

【当社で働く 6つの魅力】
1 「次を見据えた」土台創りの面白さ
・建築連携:上に建つ建物を理解した上で、最適な工法を提案・実施できる
・高付加価値:単なる造成に留まらない、構造物に最適化された基盤構築のプロへ

2 現場のストレスを減らす「一貫体制」
・スムーズな共有:開発・建築・営業と直接つながり、情報不足による停滞を防ぐ
・効率的な運営:部署間の壁がなく、現場での調整事も迅速に解決

3 30年超の「熟練の技」を直接吸収
・技術継承:キャリア30年超のベテランが多数在籍。高度なノウハウを間近で学べる
・確かな成長:経験豊富な先輩のバックアップを受け、着実にスキルアップ

4 全社で「資格取得」を強力バックアップ
・挑戦を支援:若手からベテランまで、新しい技術や専門資格への挑戦を全社で応援
・スキル研鑽:費用面だけでなく、技術者として成長し続けられる風土を整備

5 新潟の未来を創る「ICT×SDGs」
・最新技術:「新潟県SDGs推進建設企業」として、最新のICT技術を積極的に導入
・環境調和:伝統の技術と最新手法を融合させ、自然と調和した基盤を構築

6 地域インフラを支える「ダイナミズム」
・地元密着:下越地区メインのプロジェクト。自分の仕事が街の形として残る
・やりがい:土地の仕入れから建物完成までを見守る、一気通貫の達成感

【☑️ 働く前の「気になる」を解消!】
Q:ICTの経験が浅くても大丈夫?
A:【結論:大丈夫です】
入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。
大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。

Q:土木と建築が連携するメリットは?
A:【結論:現場の“待ち”が発生しません】
社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要。
無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。

Q:冬場の除雪対応が心配です...
A:【結論:手当と休息でしっかりサポート】
中途の方がいきなり実作業を担うことはありません。
万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。

Q:事務作業や移動の負担は?
A:【結論:現場事務所での完結・直帰が基本】
一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。
移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。

Q:評価はどのように決まりますか?
A:【結論:数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】
評価の7割は定性面。
案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、
あなたのスキル向上を正当に評価します。

応募資格

【必須条件】
・大規模宅地造成の土木施工管理経験(3000平米程度)
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・1級土木施工管理技士
・人々の生活を守るインフラ整備や災害復旧、土地造成など幅広い現場に誇りを持って取り組める方
・工事現場に関わる多くの関係者と円滑な連携を図り、チームワークを活かした雰囲気づくりができる方
・工事の始まりから終わりまでを自分の手で手掛け、竣工後の形に残る仕事に大きな達成感を感じたい方

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

就業場所

新潟県新発田市城北町※新発田駅から車10分
※マイカー通勤可|駐車場有

就業時間・休憩

08時 00分 〜 17時 00分
休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働

・36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等
┗除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数年3回まで可能

休日・休暇

・年間休日:129日(計画年休5日含む)
・完全週休2日制
原則、土・日・祝日(土曜は計画年休含む)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
┗3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与
・夏期休暇4〜5日程度
・年末年始休暇6〜8日程度
※詳細は当社カレンダーによる

賃金

<想定金額>
400万円~616万円
<月給>
基本給:307,000円~473,000円(固定残業代10.5時間含み)

■昇給:年1回 1月あたり2.14%〜11.11%(前年度実績)

【土木施工管理 モデル月収、年収】
■1級施工管理技士 50歳 勤続32年 課長職
月収(固定残業10.5時間分込)447,000円/年収(賞与込)6,328,000円
■1級施工管理技士 34歳 勤続16年 係長職
月収(固定残業10.5時間分込)360,645円/年収(賞与込)4,908,000円
■2級施工管理技士 24歳 勤続6年 非管理職
月収(固定残業10.5時間分込)262,000円/年収(賞与込)3,604,000円

※上記はあくまで参考です。
なお、採用の際は、前職での給与水準を考慮致しますのでお気軽にご相談ください。
■賞与
年2回:1.42ヶ月分(前年度全従業員平均)

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用、労災、健康、厚生)
・退職金共済加入
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・資格取得支援
・財形預金制度
・定期健康診断全額負担・人間ドック補助
・介護休業制度

〈資格取得支援〉
・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度
・業務上でのサポート・バックアップ制度
・資格取得後の月額手当支給
■手当
・資格取得手当
・通勤手当(実費支給:上限20,000円)

受動喫煙対策

喫煙場所は休憩室を指定

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接予定1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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