岩手【盛岡・大船渡/土木設計】︎シニア層歓迎︎5年連続「健康経営優良法人」認定の働きやすさで、年休114日&残業月平均20h以内を実現!創業60年以上の歴史に裏打ちされた安定基盤の

仕事内容と労働条件

仕事内容

🌳岩手県に深く根ざし、国や県をはじめとする官公庁案件を主軸に展開する建設コンサルタントです。
「三陸国道事務所長表彰」等の受賞歴に裏打ちされた高い技術力を持ち、
道路・河川・橋梁から森林・水産土木まで、岩手のインフラを多角的に支えています。🏆
岩手県より「働き方改革モデル企業」に選定されるなど、
最新のICT導入と徹底した健康経営を両立している、技術者の尊厳を大切にする企業です。

〈主な業務内容〉
シニア技術者の即戦力として、岩手県内の公共インフラに関わる計画・設計業務の「要」を担っていただきます。

・役割:
管理技術者としての業務統括、若手社員への技術指導・監理、官公庁(国交省・県・市町村)との協議・提案。
・対象:
道路、河川、砂防、橋梁、港湾、空港、森林・農業土木、敷地造成等。
・詳細:
官公庁発注業務を主とした高度な設計・調査、最新の知見を活かした予防保全型のメンテナンス提案等。

🏠 この会社で働くポイント
・技術者をリスペクトする「健康経営」の実践:
岩手県から「働き方改革モデル企業」に選ばれ、5年連続「健康経営優良法人(ブライト500)」に選出。
残業は月15〜20時間程度と少なく、身体に無理なく、
高い集中力を維持して業務に当たれる環境を構築しています。

・官公庁からの厚い信頼と、生涯現役のやりがい:
「三陸国道管内測量設計」をはじめとする表彰実績が示す通り、
当社の技術は公的に高く評価されています。
上流工程から携わり、持続可能な都市構造やグリーンインフラを自ら提案する、
設計者としての本質的な面白さを生涯現役で味わえます。

・ベテランを孤立させない、強固な技術者集団:
経験豊富な技術者が揃っており、有資格者の知見を何よりもリスペクトする文化があります。
社内イベントや交流も盛んで、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、
チームの重鎮として活躍いただけます。

🌸 「岩手の未来を、あなたの熟練した技術でより確かなものに」
地域に根ざし、精鋭スタッフとともに岩手の安全を守り続けてきた私たち。
あなたが長年培ってきた「技術士」「RCCM」としての誇りを存分に発揮してください。
「働き方改革モデル企業」として、最新のDX環境と健康経営を追求している当社だからこそ、
プライベートを犠牲にすることなく、60代、70代と走り続けることが可能です。
私たちは、あなたのこれまでの「歩み」と「知見」を何よりも大切に評価させていただきます。
安定したチームが、岩手の未来を共に創る熟練のあなたを心よりお待ちしております。🌈

応募資格

〈必須〉
技術士(建設部門)またはRCCM(建設部門) のご資格保有者

試用期間

3ヶ月

就業場所

〈本社〉
住所:岩手県大船渡市赤崎町石橋前
勤務地最寄駅:各線/盛駅

〈盛岡支店〉
住所:岩手県盛岡市門
勤務地最寄駅:JR東北本線/岩手飯岡駅

*岩手県内での転勤の可能性はあります。

就業時間・休憩

8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分

時間外労働

月平均:15〜20時間程度

休日・休暇

◾️年間休日数:114日
・週休2日制
┗土曜は第一週を除く
・夏季休暇
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
◾️その他休暇
・年間有給休暇:10〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・子の看護等休暇(時間単位取得可能)

賃金

・月給:26万~53万円
・残業代:あり
・昇給、昇格:年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年2回
┗5ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・労災上積保険
・厚生年金基金
・安全大会、社員研修旅行、社内文化祭の開催
・社会奉仕活動
・社員融資制度
・社内表彰制度
・若手の会(若手社員の充実)
・資格取得支援制度
・育児休業、介護休業規程(取得実績あり)
・住宅貸与(通勤圏外者対象:40,000円まで)
・退職金制度:勤続3年以上
・退職金共済
・再雇用制度:65歳まで
〈定年:60歳〉
■手当
・残業手当
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・資格手当
・技術手当
・赴任手当
・外業手当
・健康増進手当

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適正検査→面接1回予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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