シニア層【1級建築施工管理技士(シニア)】【広島】1級資格者は / 高待遇で迎えます

仕事内容と労働条件

仕事内容

🚀✨あなたの培ってきた「現場の勘」は、ICTを使えばさらに輝きます。

重い書類仕事や長距離移動は、もう必要ありません。
広島市内〜県北の豊富な現場の中から、なるべくご自宅に近い場所をアサイン。現場事務所での業務を主軸とした直行直帰スタイルで、体力的なゆとりを持って働けます。

【🏗️仕事内容】
法人のお客様を中心とした、増築工事・基礎工事・施設改修工事などの建築工事における施工管理業務をお任せします。
建物の「基盤」を支える工事を中心に、現場の安全・品質・工程を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただきます。

▽具体的な業務
QCDSをマネジメントし、建築プロジェクトを推進
発注者のパートナーとして、建築工事の計画から竣工までプロジェクト全体を統括します。
■工程管理:稼働中施設や既存建物への影響も考慮した、実行性の高い施工スケジュールを立案。
■品質管理:施工図・各種検査を通じて、建築物の品質と性能を確実に担保。
■安全管理:現地KYや安全パトロールを徹底し、事故を未然に防止。
▽働き方
「直行・直帰」で、自分時間を最大化
広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。
事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。

💡 ポイント
◎ 建物の“基盤”を支える建築工事
当社では事前調査や打ち合わせを重視し、現場ごとの課題を的確に捉えた施工計画を立案。
安全性・工程・品質のバランスを取りながら、無理のない確実な工事を進めています。
◎ 「当社を、確実に守る」姿勢
施工前のリスク確認、現場ごとの安全対策、工程管理を徹底し、
関係者・利用者・周辺環境すべてに配慮した工事を行っています。

🔥やりがい
施工管理として、現場全体を見渡しながら、建物を「建てる」だけでなく、長く使い続けるための価値を高める建築に携わることができます。
立地条件や既存建物の状態、業務を止められない現場など、一つとして同じ条件はなく、施工管理としてのスキルを高められます。

【🔧主な対応工事】
■基礎工事・基礎新設
建物の安全性や耐久性を左右する重要な工事。
地盤状況や建物用途を踏まえ、確実な施工を行います。
■増築工事
既存建物を活かしながら、機能拡張やスペース確保を実現。
事務所・施設・倉庫など幅広いニーズに対応しています。
■施設改修・改修工事
老朽化対策や用途変更に伴う改修工事。
安全性と使いやすさを両立した施工を行います。
■設備・付帯工事
通風機設置などの設備工事にも対応。
建築全体を見据えたトータルな施工が可能です。

【🚀キャリアパス】
の未来を担う「選べるキャリアパス」
現在のスキルや経験を活かしながら、その先のキャリアを自分自身で描いていける環境です。
■技術スペシャリスト
より大規模・高難易度な案件を担い、技術力を磨きながらプロジェクトを統括するポジションへ。
■マネジメント
の中核人材として、組織運営や人材育成に携わるポジションへ。

⭐プロフェッショナルが当社を選ぶ3つの理由
1圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力
当社は、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る
の一員です。
地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。
設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。

2ICT施工・DXで現場業務を効率化
「現場監督=書類に追われる」という常識を変えています。
・ICT施工の導入
・ドローン測量
・ITツールによる写真・品質管理の効率化
などにより、現場業務の効率化を推進しています。
また、直行直帰スタイルを推奨しており、
無駄な本社移動を減らした働き方が可能です。

3離職率4%・平均勤続17年の働きやすさ
建設業界で課題となる

応募資格

1級建築施工管理技士

試用期間

※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし)

就業場所

広島県
〈本社〉
広島県山県郡北広島町阿坂3933
*現場は広島県全域にございます。
*お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

就業時間・休憩

8:00~17:00(実働8時間)
休憩:60分
時間外労働有無:有(月平均残業時間:10時間)

時間外労働

月平均 【時間外労働の3ヵ年実績を公開しています】
・2023年度:月平均 11.7時間
・2024年度:月平均 5.9時間
・2025年度:月平均 5.9時間
3ヵ年平均:月平均 7.8時間

※休日出勤分(月平均1.6時間)を含んだ数字です。
※ICT施工とクラウド活用による事務作業の削減が進み、
直近2年は月6時間を下回る水準で安定しています。時間

休日・休暇

週休二日制(土曜、日曜、その他)
■年間休日114日

・有給休暇12日(6ヶ月経過後付与)
・特別休暇あり
・リフレッシュ休暇:年5日(有給休暇とは別に取得できます)
・育児休暇
・介護休暇

※リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇は、制度があるだけでなく、会社として取得を強く推奨しています。実際に取得している社員が複数名おり、遠慮なくお使いいただける環境です。

【有給休暇の取得実績(3ヵ年)】
・2023年度:8日取得(付与16日)
・2024年度:18日取得(付与16日/前年度の繰越分を含む)
・2025年度:12日取得(付与16日)
3ヵ年平均:12.7日取得・取得率79.0%
※「制度はあるが取れない」ではなく、実際に取得されています。

賃金

想定年収:500万円~550万円
※2ヶ月のボーナスを考慮いたします
賞与:年2回(前年度実績:200,000円~560,000円)
※2ヶ月のボーナスを考慮いたします
※業績により決算賞与の支給あり

待遇・福利厚生

・通勤手当:実費支給(上限あり)
・役職手当:4,000円~20,000円
・職務手当:25,000円~33,000円
・責任者手当:2,000円~18,000円
・調整手当:5,000円~
・遠隔地手当 他
・社会保険完備
・退職金共済加入
・中小企業退職金共済制度(勤続1年以上)
・養老保険
・資格取得支援制度(受講・受験費用、交通費、宿泊費会社負担)
・看護休暇取得実績あり
・育児休業取得実績あり
・受動喫煙対策:屋内禁煙

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→内定 ※WEB可能(代表+取締役) ※職場見学を実施する可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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