【幹部候補・川崎】空調・衛生設備施工管理/直行直帰・転勤なし/年収700〜900万円+インセンティブ上限なし/年間休日129日

仕事内容と労働条件

仕事内容

集合住宅・施設などの改修・新築案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務全般(現場代理人/主任技術者候補)
・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・協力会社の選定・配置計画・出来高管理・関係構築
・若手育成(現場OJT)・工程標準化の推進
・実行予算策定・VE提案・原価改善

【担当エリア】川崎市内メイン(都内案件も川崎近隣エリア中心)
【案件規模】請負金額1〜2億円規模の大型案件+短期案件を並行担当
【将来像】入社後は現場代理人・主任技術者として現場を統括し、実績に応じて管理職・役員候補へ。施工管理部門は現在5名体制から積極拡張中のため、ポジションに空きがある状態。毎年の実績・貢献度をもとに役割と待遇を見直す仕組みあり。

・夜間作業なし
・休日出勤ほぼなし(発生時は代休取得必須)

応募資格

以下のいずれか
・1級管工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士補(年収は要相談)
【歓迎】
給排水衛生設備工事または空調設備工事での施工管理経験

試用期間

3ヶ月(試用期間中の条件・待遇の変化なし)

就業場所

神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤
最寄駅:JR南武線 稲田堤駅 徒歩5分

就業時間・休憩

08:00〜17:30(所定労働時間8時間、休憩90分)

時間外労働

平均残業20時間程度

休日・休暇

・年間休日129日
・完全週休二日制(土日祝休)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇:10日〜

賃金

月給500,000円〜640,000円
(内訳)基本給369,000円〜472,400円+固定残業代131,000円〜167,600円(45時間分)

※残業代超過分別途支給
※1級管工事施工管理技士補は要相談
インセンティブ:案件完了時に粗利の一定割合を支給(上限なし)

【年収例】
38歳:1年目・1級管工事施工管理技士補 年収700万円
48歳:1年目・1級管工事施工管理技士 年収700万円
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・建設業退職金共済制度または中小企業退職金共済制度
・定年制度あり(60歳)・再雇用制度あり(上限なし、70代で勤務されている方もいらっしゃいます)
・健康診断・インフルエンザ予防接種
・制服貸与・携帯・PC貸与
・資格取得支援制度
■手当
・インセンティブ(上限なし)
・通勤手当(定期代・ガソリン代・駐車場代等)
・直行直帰時ガソリン代要相談

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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