【経験半年~】【システム開発エンジニア】定着率9割充実の教育体制とプライベートの両立!東証プライム上場グループの安定基盤&800社超の優良案件で市場価値を最大化◎年間休日122日!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◥◣クライアントの要求を的確に把握し、
最適な仕様に基づくシステム開発業務を遂行していただきます◢◤
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配属先は、自社開発センターにおける受託開発、またはクライアント企業の開発現場における構内請負・派遣開発となります。

システム設計からプログラミングに至る一連の業務をご担当いただきます。

具体的な開発事例としては、
・AI関連システム
・物流システム
・生産管理システム
・ビジネスアプリケーション(ERP、SCM、PDM等)
・スマートフォン・タブレットアプリ(iOS、Android等)
・Deep Learning
・学習環境システムの設計・開発
・ECサイト・ポータルサイト構築 など
多岐にわたる最先端プロジェクトがございます。

配属にあたっては、
お持ちのスキルやご経験、今後のキャリアビジョン、働き方のご希望を最大限考慮の上で決定いたします。

いずれの配属先においても弊社所属の技術者が多数在籍しております!

技術的・業務的な相談が随時可能な、安心のサポート体制です。

応募資格

【微経験】
■ITエンジニア経験 6ヶ月以上

【ミドル】
■システム開発経験 3年以上

【シニア】
■システム開発経験 5年以上

試用期間

・試用期間は2ヶ月あり(労働条件の変更はなし)

就業場所

【当社拠点】
■北海道:札幌
■東北 :仙台
■関東 :土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木
■中部 :金沢、富山、静岡、名古屋、刈谷、浜松
■西日本:京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本

【開発センター】
札幌・横浜・名古屋・金沢・大阪・岡山・高松・福岡・松山

※全国に案件がございますので、上記エリア以外の案件もございます!

勤務スタイル
自社内勤務, 客先常駐勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
・9:00~18:00 ※実働8時間、休憩:12:00~13:00
・時間外労働あり(平均11.4時間)
・転勤:なし(但し、公共ソリューションはあり。)
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

就業時間・休憩

09:00~18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

年間休日
122

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇

その他の休日休暇
・入社時休暇
・災害時休暇

休日休暇に関する補足情報
・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) など
・年間休日122日

賃金

月給制
【経験・年齢によって異なります】
■ITエンジニア経験 6ヶ月以上
月給22万~35万円

■システム開発経験 3年以上
月給25万~50万円

■システム開発経験 5年以上
月給27万~60万円

年収例
【年収例】
・30歳・・・ 500万円(サブリーダー職/入社3年目)
・34歳・・・ 600万円(リーダー職/入社3年目)
・40歳・・・ 800万円(マネージャー職/入社9年目)
・50代・・・ 最大1,000万円 ※携わる案件による
・60代・・・ 最大800万円 ※携わる案件による

給与条件に関する補足情報
・月給22万~60万円+残業代全額支給+賞与2回(前年度約4.0ヵ月分)+各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
・昇給:年1回(7月)

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

昨年度賞与実績
4ヶ月分

待遇・福利厚生

【社会保険完備】
◆厚生年金
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆介護保険

【社宅・寮】
◆寮社宅制度

【退職金制度】
◆確定拠出年金制度
◆総合福祉団体定期保険
◆定年再雇用制度
◆財形貯蓄制度
◆転勤赴任一時金
◆帰省旅費補助
◆引越費用補助
◆慶弔見舞金制度
◆パパママ育児応援金制度
◆企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
◆社内クラブサークル活動支援
◆健康保険組合
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
◆労働組合有、EAP(カウンセリング)サービス
◆教育自己啓発関連制度
・社内研修
・通信教育補助
・社内外講習補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・学会参加費
・自己啓発支援
・資格取得補助等
■手当
◆通勤手当
◆残業手当 (1分単位、全額支給)
◆役職手当
◆資格取得報奨金 (約140種類)
◆赴任手当
◆テレワーク手当
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要となります

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なる

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ↓ ・WEB適正テスト ↓ ・一次面接 ↓ ・最終面接 ↓ ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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